Stroomopwaarts MVS is op zoek naar een aantal enthousiaste
WERKCONSULENTEN
Je werkzaamheden
Als werkconsulent breng je de mogelijkheden voor
arbeidsparticipatie van je cliënten in kaart en ondersteun je
hen bij het verhogen van deze arbeidsparticipatie met als doel het
begeleiden van je cliënten naar arbeid. Je stelt samen
met de cliënt een ontwikkelplan op en je stimuleert de
cliënt eigen regie over het ontwikkeltraject te nemen. Je
begeleidt en de
uitvoering hiervan door:
- Het geven van voorlichting en uitleg over de ontwikkelprocessen en de daarbij horende voorzieningen, rechten en plichten(in groepen en individueel);
- Het doen van een intake van nieuwe cliënten en stelt op basis van de diagnose een ontwikkelplan op;
- Centraal aanspreekpunt te zijn voor cliënten betrokken externen zoals externe instanties en/of inleners;
- Gedurende het hele proces van toe-leiden blijf je monitoren en regisseer je de cliënt met behulp van coaching, begeleiding en (groeps)training. Hierbij leg je tijdig en zorgvuldig de afspraken, rechten en plichten vast in een plan van aanpak;
- Goed in verbinding te blijven met de regionale arbeidsmarkt en in samenwerking met het team van accountmanagers cliënten te begeleiden bij de matching vraag en aanbod;
- Deelnemen aan ontwikkeling van innovatieve projecten gericht op participatie.
Daarnaast beoordeel en bewaak je de in te zetten
participatiegelden door:
• Beslissingen te nemen over welke ontwikkelinstrumenten
ten behoeve van de cliënt worden ingezet rekening houdend met
het niveau van de cliënt;
• Een kosten–batenafweging te maken in relatie tot de doelmatigheid van de
in te zetten instrumenten en de te verwachten effecten;
•
Nauwgezet te administreren en informatie te verstrekken ten behoeve
voor verslaglegging en verantwoording aan in- en externe partijen.
Functie-eisen
Een afgeronde opleiding op HBO niveau en ervaring binnen het
vakgebied. Je hebt kennis van de Participatiewet en bent als
professional in staat om zelfstandig een caseload te beheren. Het
spreekt voor zich dat je een uitstekende kennis hebt van de
relevante weten regelgeving. Je bent in staat te schakelen naar
verschillende rollen als trainer en/of jobcoach om je cliënten
te begeleiden naar een hoger niveau maar kunt ook grenzen stellen en
aanspreken. Verder beschik je over de volgende competenties:
resultaatgericht, goede gesprekstechnieken, ondernemingszin,
samenwerken en organiseren/plannen.
Ons aanbod
Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal €
3590,-- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is
afhankelijk van opleiding en ervaring.
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen
met Marjan Middelburg of Sietske Jepma, teammanagers .
Respectievelijk bereikbaar op 010-246 5352 en 010-246 4950.