Weesp, volop in beweging!
Wie wil werken in Weesp wil meer dan zomaar een baan. Meer dan een baan in een mooie historische vestingstad aan de Vecht, onder de rook van Amsterdam.
Mensen die willen werken in Weesp houden van aanpakken, van werk dat er toe doet. Ze werken graag resultaatgericht in een zakelijke sfeer, houden van samenwerken en zijn zich bewust van de vele ontwikkelingen die er zijn binnen én buiten onze organisatie.
Een organisatie, die ze volledig ondersteunt en stimuleert om uitdagingen aan te gaan en kansen te creëren en te grijpen. Een flexibele organisatie die volop in beweging is en waar van alles gebeurt. Die begrijpt dat haar medewerkers uitdaging zoeken en ze daar waar mogelijk ondersteuning biedt om zich te ontwikkelen en te ontplooien.
Beschik jij over een flexibele instelling en veerkracht en herken je je in bovenstaande manier van werken? Dan maken wij in Weesp graag kennis met jou!
Voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling zijn we op zoek naar een collega voor de functie van
Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening voor 36 uur per week
Reacties onder nummer Vac-15-75
Algemene informatie
Het team Ruimtelijke Ontwikkeling vormt samen met het team Stadsbeheer en het team Vergunningen en Toezicht de afdeling Beheer en Ontwikkeling. De collega’s binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling houden zich bezig met de werkvelden economie en toerisme, wonen, grondzaken, ruimtelijke projecten en ruimtelijke ordening. Het team bestaat uit 10 medewerkers. Met veel enthousiasme en inzet werken wij aan de toekomst van onze dynamische en groeiende stad.
Functie inhoud
Binnen het werkveld ruimtelijke ordening ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren:
je zorgt voor de actualisatie van de bestemmingsplannen, je bent daarbij het eerste aanspreekpunt voor collega’s en ambtelijk opdrachtgever richting de stedenbouwkundige bureaus;
je adviseert het college over ruimtelijke initiatieven die niet passen in het bestemmingsplan;
je vertegenwoordigt de gemeente bij de bezwaarcommissie, rechtbank en Raad van State voor wat betreft de besluiten die binnen het team worden voorbereid;
je ontwikkelt ruimtelijk beleid binnen het werkveld;
je bent een vraagbaak voor de collega’s binnen en buiten het team voor wat betreftruimtelijke regelgeving.
Je profiel
Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
Je hebt ruime ervaring op het gebied van de ruimtelijke ordening in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent oplossingsgericht en pragmatisch, regelgeving is voor jouw geen doel maar een middel.
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en bent in staat om mondeling en schriftelijk helder en compact standpunten en adviezen te formuleren en motiveren.
Je hebt een tactvolle, proactieve en klantgerichte opstelling.
Je bent flexibel, zoekt altijd naar oplossingen en je bent gewend projectmatig te werken.
Beloning
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal€ 3.985,00 bruto (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek.
Informatie en sollicitatie
Je wordt aangesteld in algemene dienst bij de Gemeente Weesp in de functie van Medewerker Ontwikkeling III (HR21)
Voor het overige zijn de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden voor gemeenteambtenaren van toepassing. (8% vakantie-uitkering, 6% eindejaarsuitkering, ABP-pensioen en de keuze voor een collectieve ziektekostenverzekering (IZA of Zilveren Kruis).
Je schriftelijke reactie kun je vóór 3 december 2015 richten aan Burgemeester en Wethouders van Weesp, onder vermelding van het vacaturenummer; Vac-15-75. Je kunt jouw reactie ook mailen naar info@weesp.nl
Wil je inhoudelijk meer weten over de functie, neem dan contact op met Marcel Tromp, teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling, telefoonnummer; (0294) 491 391.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.