Het AO team heeft een instroom functie vacant voor een gedreven
automatiseerder. Je bent een teamspeler en hebt intensief contact met
collega's die de functionaliteit van het systeem aanpassen op basis van
wijzingen in het primair proces. Je bent nieuwsgierig naar de techniek
van ERP systemen, Oracle database, interface technieken. Je vindt het
leuk om incidenten op te lossen en configuratiewijzigingen door te
voeren. Bij aanpassingen onderhoud je de contacten met de
databasebeheerders en bewaak je de voortgang van de uitgezette
opdrachten Tot slot ontwikkel en onderhoud je de functionele
documentatie en stel je beheerdocumenten op.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
HBO Afgeronde opleiding:
Relevante HBO opleiding bv richting Informatica
Kennis & ervaring: - ervaring als applicatiebeheerder;
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.202,-- en maximaal € 3.590,-- bruto per maand. Het dienstverband is tijdelijk voor de duur van één jaar via 18K (payroll-organisatie).
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Krijn Kalma, a.i. teammanager Advies en Ontwikkeling, telefoonnummer 06 51419003 . Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: POI15-12e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Medewerkers van de gemeente hebben iets met Tilburg. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Samenwerken doen we in netwerken, in de eigen organisatie en in de stad. We voelen ons er verantwoordelijk voor dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad en dat de doelen van het stadsbestuur worden gerealiseerd. Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. En alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord. De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Tilburg is met bijna 210.000 inwoners de zesde stad van Nederland. Voor meer informatie over de stad, de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl. De afdeling Personeel, Organisatie en Informatisering is een afdeling met 120 medewerkers. De afdeling bestaat uit de teams Strategie en Organisatie, Personeel, Advies en Ontwikkeling, Systeembeheer en het Functioneel Applicatiebeheer. De primaire taak van het team Advies en Ontwikkeling is het onderhouden, beheren en vernieuwen van gemeente brede applicaties. Het team bestaat uit specialisten in applicaties als database, interface en web technologieën. Er is veel kennis van de gemeentelijke organisatie en de bedrijfsprocessen. Het doel van het team is zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening voor de door ons ontwikkelde en beheerde gemeente brede applicaties, zodat de bedrijfsvoering van de gemeente Tilburg en voor de regiogemeenten doelmatig en efficiënt wordt ondersteund.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
HBO Afgeronde opleiding:
Relevante HBO opleiding bv richting Informatica
Kennis & ervaring: - ervaring als applicatiebeheerder;
- kennis en ervaring met het beheer van interfaces;
- kennis van en ervaring met de applicatie JD Edwards, beheerprocessen (o.a. incident-, change- en configuratie- beheer) en hun onderlinge samenhang;
- testprocessen volgens het OTAP model;
- software ontwikkelprocessen;
- projectmatig werken;
- troubleshooting;
- documenteren;
- relationele Databasemanagement systemen (bijv. oracle);
- Microsoft Office voor gevorderden;
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Probleemanalyse
- Vasthoudendheid
- Omgang met details
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.202,-- en maximaal € 3.590,-- bruto per maand. Het dienstverband is tijdelijk voor de duur van één jaar via 18K (payroll-organisatie).
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Krijn Kalma, a.i. teammanager Advies en Ontwikkeling, telefoonnummer 06 51419003 . Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: POI15-12e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Medewerkers van de gemeente hebben iets met Tilburg. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Samenwerken doen we in netwerken, in de eigen organisatie en in de stad. We voelen ons er verantwoordelijk voor dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad en dat de doelen van het stadsbestuur worden gerealiseerd. Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. En alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord. De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Tilburg is met bijna 210.000 inwoners de zesde stad van Nederland. Voor meer informatie over de stad, de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl. De afdeling Personeel, Organisatie en Informatisering is een afdeling met 120 medewerkers. De afdeling bestaat uit de teams Strategie en Organisatie, Personeel, Advies en Ontwikkeling, Systeembeheer en het Functioneel Applicatiebeheer. De primaire taak van het team Advies en Ontwikkeling is het onderhouden, beheren en vernieuwen van gemeente brede applicaties. Het team bestaat uit specialisten in applicaties als database, interface en web technologieën. Er is veel kennis van de gemeentelijke organisatie en de bedrijfsprocessen. Het doel van het team is zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening voor de door ons ontwikkelde en beheerde gemeente brede applicaties, zodat de bedrijfsvoering van de gemeente Tilburg en voor de regiogemeenten doelmatig en efficiënt wordt ondersteund.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .