Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met ruim 144.000 inwoners. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 26 kernen levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en boerenland en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente en hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam en een van de eerste stoomgemalen ter wereld. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een dynamische plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. Het is hier groen en stads tegelijk.
Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, dan pas je goed bij ons. En bij onze ambitie om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden. Daar hebben we professionele
mensen bij nodig, die midden in de maatschappij staan. We bieden je alle kansen om je breed te ontwikkelen, hebben interessante arbeidsvoorwaarden en bieden iedere dag een andere werkvloer.
De functie
Clusteromschrijving: cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC)
Per 1 januari start het nieuwe cluster SSC. De focus van cluster SSC is kans-gericht: het draait om het collectieve welbevinden van de lokale samenleving(en) van Haarlemmermeer waarbij we inwoners kansen bieden en faciliteren in hun wens om zich te ontwikkelen en te ontplooien en daarmee een maatschappelijk zelfstandig en zinvol bestaan te kunnen leiden. En die groepen mensen werken, verblijven en recreëren in een aantrekkelijk woon- en leefklimaat. Eén van de centrale opgaven voor cluster SSC is om de collectieve en preventieve voorzieningen, zoals (brede) scholen, dorps- en wijkcentra, sportclubs, musea, bibliotheek, etc. zodanig ‘sterk' te maken, opdat het beroep op de kostbare, individuele voorzieningen kan worden beperkt.
Het cluster is verdeeld in twee teams, te weten het team Ontwikkeling en het team Accounts & Subsidies. In de laatste team is behoefte aan een allround beleidsadviseur die in eerste instantie verantwoordelijke is voor Volksgezondheid en Kwetsbare groepen.
Je profiel
Teamomschrijving: team Accounts & Subsidies (A&S)
Het team bestaat uit beleidsadviseurs dieéén of meerdere accounts beheren en medewerkers subsidies. Hiermee zijn alle subsidies, van klein tot groot, zowel inhoudelijk als procesmatig bij elkaar gevoegd. Als beleidsadviseur in dit team heb je als accounthouder een eigenstandige verantwoordelijkheid voor de aan de accounts gerelateerde beleidswerkzaamheden. Inhoudelijk gaat A&S een ontwikkeling doormaken. We willen vanuit bestaande accounts doorontwikkelen om uiteindelijk de brede, integrale beleidsdoelstellingen als vertrekpunt te nemen.
Vanuit onze verantwoordelijkheid op het gebied van de zorg voor jeugd, volwassenen en ouderen werken wij in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners aan een optimaal vraaggericht en preventief aanbod. De nadruk op vroegsignalering en preventie in het lokale veld blijft een belangrijk speerpunt met als doel de gezondheid te bevorderen en het beroep op (zwaardere) zorg te verminderen.
Functieomschrijving (jouw rol als)
Voor het team A&S zoeken we een allround beleidsadviseur, waarbij je in eerste instantie verantwoordelijk bent voor verder vormgeven en de uitvoering van het volksgezondheidsbeleid en het beleid inzake kwetsbare groepen. Een belangrijk onderdeel van je functie is de vervulling van het accounthouderschap voor de GGD. Namens de gemeente ben je de ambtelijke sparringpartner voor de GGD. Een zakelijke houding en gevoel voor verhoudingen zijn daarbij essentieel. Als beleidsadviseur zorg je voor het samenbrengen en verbinden van partijen en het (doen) ontwikkelen en uitvoeren van gemeenschappelijke plannen op het gebied van volksgezondheid en kwetsbare groepen. Je volgt de voortgang en zorgt voor tijdige bijsturing van deze plannen. Je bouwt actief aan een relevant netwerk van collega's, bedrijven en instellingen en houdt nauw contact met het veld van professionele en vrijwillige werkers. Zo nodig pas je tijdens het beleidsproces je tactiek en strategie aan. Je adviseert door verschillende scenario's met een duidelijke belangenafweging, risico-analyse en een kosten/baten-analyse op te stellen. Daarvoor is vakkennis, processturing en creativiteit nodig. Je hebt een brede blik op in- en externe ontwikkeling en jouw adviezen vormen een samenhangend geheel met andere beleidsterreinen. Je slagkracht bestaat uit de wijze waarop je processen weet te beïnvloeden zonder je te kunnen beroepen op formele macht. Je bent bereid om mee te bewegen met eventuele taakverschuivingen binnen het team die tijdens de rit nodig blijken.
Functie-eis (profielschets)
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring met beleidsadvisering, bij voorkeur in een gemeentelijke omgeving.
- Je beschikt over ruime kennis op gebied van zorg voor kwetsbare groepen en volksgezondheid, je ziet de samenhang tussen de diverse beleidsterreinen en kunt deze opgaven vertalen naar heldere, goed geschreven beleidsdocumenten en de praktijk van alledag;
- Je kunt gemakkelijk schakelen met een diversiteit aan externe en interne partners;
- Je hebt een zakelijke aanpak en kunt goed werken met kengetallen en begrotingen en weet deze te vertalen naar beleid. Bovendien ben je slagvaardig en resultaatgericht.
Ons aanbod
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatiebrief met een actueel c.v. vóór 12 december 2015. De selectiegesprekken zullen in week 1-2 plaatsvinden.
De functie is ingeschaald in schaal 11, max.€ 4583,00- op basis van een 36-urige werkweek.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. De functie wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voor interne kandidaat gekozen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Contact Informatie
Klik HIER om direct te solliciteren.
Nadere informatie over deze vacature op te vragen bij Gemeente Haarlemmermeer, 023 - 567 4221.