Je ondersteunt de vijf gebiedscommunicatieadviseurs tijdens de
opstartfase van de ‘uitvoering in regie’. Je schrijft
webteksten en teksten voor de stadskrant, houdt de
facebookpagina’s van de gebieden bij en helpt met het maken van de
toolkit communicatie 'werken in regie'. Daarnaast draai je zelfstandig
kleine projecten in de gebieden op het gebied van communicatie; je maakt
een plan van aanpak, voert uit en evalueert.
Functie-eisen
Je beschikt tenminste over een HBO opleiding (communicatie-richting). Je bent startend op de arbeidsmarkt (0-2 jaar werkervaring). We verwachten dat je enthousiast, energiek, nieuwsgierig en leergierig bent. Je hebt een hands-on mentaliteit, bent niet bang om in een nieuwe omgeving te functioneren en je vindt het leuk om samen met vijf adviseurs de bewoners van Haarlem te informeren en te betrekken bij beleid en uitvoering. Bij voorkeur woon je in Haarlem.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een veelzijdige en uitdagende startersfunctie in een organisatie die volop in beweging is, op één van de mooiste plekken van Haarlem. De functie is tijdelijk voor een jaar (1 januari 2016 t/m 31 december 2016). Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 44.130,-- (schaal 8) bruto per jaar bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag ,6% eindejaarsuitkering en 1,5% Levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 8 december 2014, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website www.haarlem.nl
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Miriam Kenter, adviseur Werving en Selectie, tel.nr. 023-511 4536 of mskenter@haarlem.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficiënter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
M&S zorgt ervoor dat de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficiënt kan uitvoeren. M&S ondersteunt de hele gemeentelijke organisatie op het gebied van personeel, financiën, communicatie, ICT, facilitaire zaken, informatievoorziening en juridische zaken.
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficiënter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
De afdeling Communicatie is gehuisvest op het prachtige Stadhuis van Haarlem en werkt in opdracht van het bestuur en de hoofdafdelingen. Binnen het team van communicatie werken vijf communicatieadviseurs specifiek voor de stadsdelen (Centrum, Noord, Oost, ZuidWest en Schalkwijk). Deze gebiedscommunicatieadviseurs adviseren de gebiedsverbinders, projectleiders en procesmanagers. De meeste communicatie wordt in regie uitgevoerd. Dat betekent dat de aannemer of de ontwikkelende partij ook verantwoordelijk is voor de uitvoering van de communicatie. De communicatieadviseurs zorgen ervoor dat dit ook juist gebeurt.
Naast gebiedscommunicatie wordt er gewerkt aan bestuurscommunicatie, projectcommunicatie, corporate-, crisis- en interne communicatie. Deze vakgebieden van communicatie worden integraal benaderd. Samenwerking binnen en buiten de afdeling is van groot belang. Gebiedsgericht werken is een van de speerpunten uit het coalitieprogramma, net als digitalisering. Beiden zijn van invloed op de werkwijze van de afdeling communicatie en de hele organisatie.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Je beschikt tenminste over een HBO opleiding (communicatie-richting). Je bent startend op de arbeidsmarkt (0-2 jaar werkervaring). We verwachten dat je enthousiast, energiek, nieuwsgierig en leergierig bent. Je hebt een hands-on mentaliteit, bent niet bang om in een nieuwe omgeving te functioneren en je vindt het leuk om samen met vijf adviseurs de bewoners van Haarlem te informeren en te betrekken bij beleid en uitvoering. Bij voorkeur woon je in Haarlem.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een veelzijdige en uitdagende startersfunctie in een organisatie die volop in beweging is, op één van de mooiste plekken van Haarlem. De functie is tijdelijk voor een jaar (1 januari 2016 t/m 31 december 2016). Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 44.130,-- (schaal 8) bruto per jaar bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag ,6% eindejaarsuitkering en 1,5% Levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 8 december 2014, door middel van het online sollicitatieformulier op onze website www.haarlem.nl
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Miriam Kenter, adviseur Werving en Selectie, tel.nr. 023-511 4536 of mskenter@haarlem.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficiënter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
M&S zorgt ervoor dat de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficiënt kan uitvoeren. M&S ondersteunt de hele gemeentelijke organisatie op het gebied van personeel, financiën, communicatie, ICT, facilitaire zaken, informatievoorziening en juridische zaken.
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficiënter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
De afdeling Communicatie is gehuisvest op het prachtige Stadhuis van Haarlem en werkt in opdracht van het bestuur en de hoofdafdelingen. Binnen het team van communicatie werken vijf communicatieadviseurs specifiek voor de stadsdelen (Centrum, Noord, Oost, ZuidWest en Schalkwijk). Deze gebiedscommunicatieadviseurs adviseren de gebiedsverbinders, projectleiders en procesmanagers. De meeste communicatie wordt in regie uitgevoerd. Dat betekent dat de aannemer of de ontwikkelende partij ook verantwoordelijk is voor de uitvoering van de communicatie. De communicatieadviseurs zorgen ervoor dat dit ook juist gebeurt.
Naast gebiedscommunicatie wordt er gewerkt aan bestuurscommunicatie, projectcommunicatie, corporate-, crisis- en interne communicatie. Deze vakgebieden van communicatie worden integraal benaderd. Samenwerking binnen en buiten de afdeling is van groot belang. Gebiedsgericht werken is een van de speerpunten uit het coalitieprogramma, net als digitalisering. Beiden zijn van invloed op de werkwijze van de afdeling communicatie en de hele organisatie.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .