De gemeente Winsum is een aantrekkelijke gemeente van ongeveer 14.000 inwoners, zo’n 14 kilometer boven de stad Groningen. Als woongemeente biedt Winsum rust, ruimte en dynamiek voor nu en in de toekomst. Belangrijk speerpunt van onze organisatie is een goede kwaliteit van dienstverlening aan de burger. Onze cultuur kenmerkt zich door het ‘Werken naar de TOP’, dat staat voor Transparant, Oplossingsgericht en Pro-actief. Ben jij doel- en resultaatgericht en heb je een klant- en omgevingsgerichte houding, dan zit jij bij de gemeente Winsum op je plek!
Voor het team Samenleving zoeken wij een stevig en daadkrachtig
Teamhoofd; tevens lid van het MT Sociaal Domein (32 uur per week)
Hoe ziet onze organisatie er uit?
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 11 teams; geclusterd
in een drietal werkvelden. Het team Samenleving maakt deel uit van
het werkveld Ontwikkeling & Realisatie. Het team telt 5
medewerkers. Op het gebied van sociaal domein werkt de gemeente
samen met de (buur)gemeenten Bedum, De Marne en Eemsmond.
Wat houdt de functie in?
Als teamhoofd Samenleving stuur je de collega’s aan die
belast zijn met de uitvoering van de lokale taken op het
gebied samenleving (cultuur/onderwijs/leefbaarheid). Als MT-lid Sociaal Domein heb je de portefeuille Jeugd. Kennis van
het zware jeugdzorgdomein (d.i. de nieuwe taken van de gemeenten
rond de jeugdhulp) en het overzien van het speelveld zijn
noodzakelijk om een goede rol te vervullen in het MT en richting de
samenwerkingspartners als CJG en RIGG. De beide hoofdtaken binnen de
functie worden ingevuld vanuit een managementrol. Inhoudelijk is het
teamhoofd/MT-lid wel het aanspreekpunt voor de
beleidsmedewerkers.
Ontwikkelthema’s in het Programma
Sociaal Domein zijn verbinding leggen tussen beleid en uitvoering;
en het borgen in de organisatie door het verminderen van externe
inhuur. Deze ontwikkelthema’s zijn ook voor het
teamhoofd/MT-lid een belangrijk aandachtspunt.
Wie zoeken wij?
Een stevige manager; een doorpakker ervaren in het leiden van
complexe programma’s en projecten in veranderende
omgevingen. Een manager die de functie vanuit een integrale
verantwoordelijkheid in vult (bestuur, beleid, uitvoering, bedrijfsvoering).
Wat bieden wij?
Een proefaanstelling van één jaar. Na goed
functioneren een vaste aanstelling. Voor de functie geldt,
afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris tot maximaal€ 4583,- bruto per maand (functieschaal 11, peildatum 1 april
2015), op basis van een 36-urige werkweek. Definitieve waardering
van de functie moet nog plaatsvinden.
Wil je meer weten?
Informatie over de inhoud van de functie word je graag
gegeven door Arthur van Hoorik, directeur Bedrijfsvoering,
telefoonnummer 0595-447720. Inlichtingen over de procedure kun je
krijgen bij Michiel Lokerse, P&O Adviseur, telefoonnummer 06-
10553096. Voor meer informatie over onze organisatie kun je onze
website bezoeken: www.winsum.nl
De vacature wordt gelijktijdig
in- en extern opengesteld. Er geldt een voorkeursbeleid ten aanzien
van interne kandidaten. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Reageren?
E-mail: brief en curriculum vitae mailen naar: vacature@winsum.nl. Wij
ontvangen je reactie graag uiterlijk 18 december 2015
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.