Gewaardeerd in schaal 14 (maximaal € 6090,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek). Deze waardering is vastgesteld. Het betreft een vaste functie bij de gemeente Leiden.
Ben jij een aansprekend leider voor team Strategie, Middelen en Control bij de gemeente Leiden?
Leiden is een centrumgemeente in een economische en culturele Europese topregio. In Leiden komen talent en innovatie samen. Leiden is ook een sociale en dynamische stad die samen met verenigingen, instellingen en bedrijven zorgt dat iedere burger meetelt en meedoet. De gemeente Leiden werkt hier hard aan mee. We vinden het belangrijk dat onze organisatie slagvaardig en herkenbaar is voor inwoners, bestuur en partners, zoals de buurgemeenten in de Leidse regio. Met hen werken we intensief samen op allerlei terreinen, van ruimtelijk en sociaal gebied tot bedrijfsvoering. “Aansprekend leiderschap in de Leidse regio” is daarbij ons motto.
MET WIE GA JE WERKEN?
Het team
Team Strategie, Middelen en Control
geeft strategische advisering aan college en directie over
samenwerking binnen en buiten de eigen regio en over bedrijfsvoering.
Verder is het team verantwoordelijk voor kaderstelling en control op
het brede terrein van bedrijfsvoering. Een belangrijke opgave voor het
team is het versterken van het strategisch en innovatief ‘denken
en doen’ in onze organisatie. Daarnaast levert dit team een
bijdrage aan de ontwikkelopgave van de programma’s gezamenlijke
bedrijfsvoering en Financiën & Control, samen met onze
partner Servicepunt71. Daarmee willen we nieuwe standaarden zetten op
het terrein van gemeentelijke bedrijfsvoering. Ook staat het team voor
de opgave om de regie op verbonden partijen te versterken. Het bestuur
en het management zijn voor jou belangrijke en vanzelfsprekende gesprekspartners.
Het team Strategie, Middelen en Control maakt deel uit van de nieuwe afdeling Concernstaf, die zich ontwikkelt tot een slank cluster dat de lijnorganisatie versterkt. Jij bent verantwoordelijk om hierin met jouw team de juiste stappen te zetten. Je werkt nauw samen met de manager financiën en control ten behoeve van de inzet en verdeling van capaciteit van financiële medewerkers binnen het team.
Als teamleider is het jouw taak medewerkers te coachen en te inspireren, opdat zij elkaar en anderen in staat stellen succes te boeken. Je werkt met een resultaatverantwoordelijk team, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de bedrijfsvoering. De ontwikkelopgaven die hierboven zijn geschetst vormen belangrijke kaders voor jouw opdracht.
WAT NEEM JE MEE?- Een afgeronde academische opleiding.
- Enkele jaren leidinggevende ervaring.
- Ervaring in verandermanagement, waarin aantoonbaar succesvol veranderopgaven zijn uitgevoerd.
- Ervaring op de werkterreinen van Strategie, Middelen en Control.
- Ruime ervaring in het coachen, ontwikkelen en verbinden van medewerkers vanuit verschillende disciplines binnenéén team en het bundelen en ontwikkelen van taken.
- Competenties die we belangrijk achten: ontwikkelen van medewerkers, samenwerken, resultaatgerichtheid, groepsgericht leiderschap, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en visie.
- Deze baan biedt je de kans mee te bouwen aan een organisatie die in ontwikkeling is. Een enorme uitdaging! Je naaste collega’s zijn enthousiast en professionals.
- De rechtspositie van de sector gemeenten is van toepassing, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren, de CAR/UWO. Meer informatie vind je op www.car-uwo.nl. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed.
- Jouw interesse in deze functie kun je vóór vrijdag 13 december onder vermelding van het functiekenmerk 11311052 kenbaar maken via het reactieformulier. Let op: sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als ze binnenkomen via het reactieformulier.
- Meer informatie over de werkzaamheden en het team kun je krijgen van Onno Beljaars, directeur Bestuur en Concern, o.beljaars@leiden.nl, telefoonnummer (071) 516 71 01.
- Meer informatie over het sollicitatieproces kun je krijgen van Ingrid Overdijk van HRM, i.overdijk@servicepunt71.nl, telefoonnummer (071) 516 57 23.
- Indien je problemen ondervindt bij het invullen en/of versturen van het sollicitatieformulier, kun je contact opnemen met onze HR Servicedesk. De HR Servicedesk is geopend van maandag tot en met vrijdag van 9:00 - 13:00 uur en te bereiken via telefoonnummer (071)-516 74 00.