Afdelingsmanager - Gemeente Oisterwijk

De gemeente Oisterwijk is een mooie, compacte,  landelijke gemeente die bestaat uit drie kernen: Oisterwijk, Moergestel en Heukelom. Drie kernen met elk een “eigen” kleur en kracht. Als gemeentelijke organisatie is het ons doel om samen met onze inwoners en organisaties van toegevoegde waarde te zijn voor de Oisterwijkse samenleving.

Over onze organisatie gesproken: wij hebben als gemeente een grote diversiteit aan producten, diensten, rollen en klanten. Elk vraagt om een andere aanpak en/of gedrag. Wij omarmen deze diversiteit. Zo hebben we onze organisatie ingedeeld in de domeinen Maatschappij, Bedrijfsvoering en Dienstverlening op basis van de klantvragen (individueel, intern en collectief) en kent elk domein zijn eigen ontwikkeldoelen en – uitdagingen.

Bij het domein Maatschappij heeft de afdeling Ruimte een vacature voor een

Voor 36 uur per week (vacaturenummer 2015-20)

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, invulling en uitvoering van de werkzaamheden van jouw afdeling en de integrale afstemming hiervan binnen de organisatie;
• Je volgt en analyseert ontwikkelingen op het werkgebied. Signaleert knel- en aandachtspunten en overziet de gevolgen daarvan zowel op organisatie, bestuurlijk en maatschappelijk niveau;
• Je adviseert en ondersteunt het college en de organisatie bij strategische ontwikkelingen en keuzes. Je creëert draagvlak voor deze ontwikkelingen en keuzes;
• Je realiseert op basis van een afdelingswerkplan op een efficiënte en effectieve manier de afdelings- en organisatiedoelstellingen;
• Je coacht en geeft leiding aan medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden en de ontwikkeling van hun loopbaan. Je stuurt hen enthousiast aan en zorgt dat de werkzaamheden optimaal verdeeld zijn;
• Je bouwt en onderhoudt kennis over ontwikkelingen binnen de ambtelijke organisatie, politiek en maatschappij en onderhoudt contacten met relevante stakeholders;
• Je maakt deel uit van het managementteam en bent mede verantwoordelijk voor het bereiken van de organisatiedoelen. Je vervangt andere managers als dit nodig is.

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau aangevuld met opleidingen op het gebied van management;
• Je hebt aantoonbaar ruime ervaring met leidinggeven aan en het coachen van professionals in een veranderende organisatie;
• Je hebt ervaring met het gelijktijdig managen van verschillende processen en projecten;
• Je beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit en hebt ervaring met complexe bestuurlijke processen;
• Je bent analytisch sterk, legt snel en gemakkelijk contact en maakt gebruik van je netwerk;
• Je bent besluitvaardig, samenwerkingsgericht, creatief en beschikt over een gezonde hoeveelheid lef en durf.

Afhankelijk van de mate waarin wordt voldaan aan de functie-eisen, bedraagt het salaris voor deze functie maximaal€ 5.644,-- bruto per maand (functieschaal 13) o.b.v. 36 uur per week.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de directeur Hans van den Berg, telefoon 013-5291311. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Twan Oomes, adviseur P&O, telefoon 013-5291311. Wil je solliciteren, reageer via onderstaande 'button’. Dit kan tot uiterlijk 3 januari 2016, onder vermelding van‘vacaturenummer 2015-20’. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 18 januari a.s..

Acquisitie n.a.v. deze advertentie stellen wij niet op prijs.