Als contractbeheerder ben je verantwoordelijk voor een deel van de
ondersteuning en het contractbeheer binnen de afdeling Sociaal, met name
bij de bestaande en nieuwe inkoopcontracten jeugdhulp en wmo
(begeleiding en beschermd wonen). Je werkt in nauwe samenwerking met de
beleidsmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor de inkoop en het
contractmanagement van deze taken. Een uitdagende functie waarin nog
veel in ontwikkeling is. Je draagt in deze functie bij aan een goede
uitvoering van de nieuwe gemeentelijke taken in het sociaal domein,
zodat mensen zelfredzaam kunnen blijven of worden kinderen gezond en
veilig opgroeien. Je werkzaamheden bestaan uit:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: MBO+/HBO
Afgeronde opleiding: MBO/HBO
Interesse in en passie voor het sociaal domein is een pré.
Kennis/Competenties:
Specifiek vragen we dat:
Resultaatgericht, Samenwerken, Voortgangscontrole , Organisatiesensitiviteit, Klantgericht, Oordeelsvorming
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 8 (aanloopschaal 7). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 1.924,-- en maximaal € 3.184,-- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Erik Roest, afdelingshoofd Sociaal telefoonnummer: 013 - 542 9192. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: SOC15-06e. Solliciteren kun je door hieronder op´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte netwerkorganisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Tilburg is met bijna 210.000 inwoners de zesde stad van Nederland. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Sociaal heeft als opgave beleid te formuleren gericht op het versterken van de zelfredzaamheid, het verminderen van de participatieachterstand en het scheppen van voorwaarden voor ontplooiing van burgers. Ook heeft de afdeling een taak in het voeren van regie op de uitvoering van haar beleid. Dit doen we door beleid te ontwikkelen, actief de regierol te pakken waar nodig, advies te geven en te faciliteren. We signaleren ontwikkelingen in de samenleving waar we op inspelen en richting aan geven, samen met onze partners. De komende jaren verandert er veel in het sociale domein met name door de nieuwe WMO, de Jeugdwet en de Participatiewet.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
- Vertalen van informatie in rapportages, overzichten en conceptnotities.
- In behandeling nemen van vragen van regiogemeenten, leveranciers en anderen over de inkoop en direct beantwoorden van eenvoudige vragen en complexe vragen op de juiste wijze doorgeleiden.
- Het verzamelen, ordenen en bewerken van gegevens van diverse initiatieven, databases en monitoringsgegevens.
- Informatie verzamelen en verwerken voor de regionale website over de inkoop en de lokale en regionale productenboeken.
- Contact met aanbieders onderhouden en zorgen dat zij tijdig en correct (verantwoordings)informatie aanleveren.
- Ondersteunen van de beleidsmedewerkers die belast zijn met de inkoop en het contractmanagement o.a. door planning, voorbereiding, samenstelling en verslaglegging van diverse overleggen met aanbieders in het kader van de inkoop en het contractmanagement.
- Contractbeheer van inkoopcontracten uitvoeren in het programma Topdesk.
- Verwerken van subsidieaanvragen - en verantwoordingen.
- Signaalfunctie vervullen over procesmatige en bedrijfsmatige afwijkingen.
- Actieve bijdrage leveren aan de professionalisering van de processen.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: MBO+/HBO
Afgeronde opleiding: MBO/HBO
Interesse in en passie voor het sociaal domein is een pré.
Kennis/Competenties:
Specifiek vragen we dat:
- Je thuis bent in Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint en Outlook) en kan goed overweg met geautomatiseerde systemen.
- Je in staat bent om onder druk te werken en stevig in je schoenen staat, procedure- en procesvast bent, planmatig en gestructureerd werkt. Een persoon die enthousiast is, een uitdaging ziet in het samenwerken met collega's en leveranciers.
Resultaatgericht, Samenwerken, Voortgangscontrole , Organisatiesensitiviteit, Klantgericht, Oordeelsvorming
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 8 (aanloopschaal 7). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 1.924,-- en maximaal € 3.184,-- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Erik Roest, afdelingshoofd Sociaal telefoonnummer: 013 - 542 9192. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: SOC15-06e. Solliciteren kun je door hieronder op´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte netwerkorganisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Tilburg is met bijna 210.000 inwoners de zesde stad van Nederland. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Sociaal heeft als opgave beleid te formuleren gericht op het versterken van de zelfredzaamheid, het verminderen van de participatieachterstand en het scheppen van voorwaarden voor ontplooiing van burgers. Ook heeft de afdeling een taak in het voeren van regie op de uitvoering van haar beleid. Dit doen we door beleid te ontwikkelen, actief de regierol te pakken waar nodig, advies te geven en te faciliteren. We signaleren ontwikkelingen in de samenleving waar we op inspelen en richting aan geven, samen met onze partners. De komende jaren verandert er veel in het sociale domein met name door de nieuwe WMO, de Jeugdwet en de Participatiewet.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .