Je bent verantwoordelijk voor een deel van de inkoop en het
contractmanagement binnen de afdeling Sociaal, met name voor de
bestaande en nieuwe inkoopcontracten jeugdhulp en wmo. Een uitdagende
functie waarin nog veel in ontwikkeling is. Je draagt in deze functie
bij aan een goede uitvoering van de nieuwe gemeentelijke taken in het
sociaal domein, zodat mensen zelfredzaam blijven of worden en kinderen
gezond en veilig opgroeien. Je werkt in nauwe samenwerking met
collega's, zoals aanbestedingsadviseurs, financieel medewerkers en met
medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het contractbeheer. Je hebt
de volgende werkzaamheden:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: bedrijfskunde/rechten
Kennis/Competenties:
Specifiek vragen we dat:
Samenwerken, Klantgerichtheid, Probleemanalyse, Omgevingsbewustzijn, Resultaatgerichtheid en Netwerkvaardigheid.
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.636,-- en maximaal € 4.583,-- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Erik Roest, afdelingshoofd Sociaal telefoonnummer: 013 - 542 9192. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: SOC15-05e. Solliciteren kun je door hieronder op´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte netwerkorganisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Tilburg is met bijna 210.000 inwoners de zesde stad van Nederland. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Sociaal heeft als opgave beleid te formuleren gericht op het versterken van de zelfredzaamheid, het verminderen van de participatieachterstand en het scheppen van voorwaarden voor ontplooiing van burgers. Ook heeft de afdeling een taak in het voeren van regie op de uitvoering van haar beleid. Dit doen we door beleid te ontwikkelen, actief de regierol te pakken waar nodig, advies te geven en te faciliteren. We signaleren ontwikkelingen in de samenleving waar we op inspelen en richting aan geven, samen met onze partners. We zorgen ook voor de inkoop en het contractmanagement op dit domein. Een deel van deze taken voeren we samen met de gemeente in de regio Hart van Brabant uit. De komende jaren verandert er veel in het sociale domein met name door de nieuwe WMO, de Jeugdwet en de Participatiewet.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
- Je bent samen met collega's verantwoordelijk voor de inkoop- en subsidiecontracten op het terrein van jeugdhulp en wmo, zowel voor het inkoopproces als het leveranciers- en contractmanagement.
- Je voert vanuit het vastgestelde (regionaal) kader inkoopanalyses uit, stelt waar nodig inkoopplannen op en schrijft adviezen voor management en bestuur.
- Je stelt programma's van eisen op en realiseert (raam)overeenkomsten op de deelterreinen jeugdhulp en wmo.
- Je monitort, evalueert en optimaliseert inkoop- en subsidiecontracten.
- Je behaalt inkoopdoelen en behaalt synergie in inkoopsamenwerking.
- Je bewaakt mede het inkoopbeleid en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en inrichting van het leveranciers- en contractmanagement.
- Je legt en onderhoudt verbindingen met relevante partners (in- en extern).
- Je leidt interne en externe werkgroepen (bijvoorbeeld van de negen gemeenten die samenwerken bij de uitvoering van taken).
- Je draagt zorg voor de administratieve organisatie, het inrichten werkprocessen en de procesbewaking.
- Je bewaakt de voortgang en de risico's bij je accounts.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: bedrijfskunde/rechten
Kennis/Competenties:
Specifiek vragen we dat:
- Je over minimaal 3 jaar werkervaring beschikt met contractmanagement en inkoopvraagstukken met meerdere klantorganisaties en aantoonbare ervaring hebt met meerdere (Europese) aanbestedingen binnen het Sociaal Domein (WMO, Jeugdwet, AWBZ/WLZ, Zorgverzekeringswet) met diverse complexiteit bij voorkeur bij een gemeente of zorgverzekeraar/zorgkantoor. Een opleiding NEVI 1/2 is daarbij gewenst.
- Je over kennis van ontwikkelingen en organisaties beschikt binnen het sociaal domein, liefst van (j)GGZ- en Jeugdzorginstellingen. Je met gezag en kennis overleg kan voeren met deze organisaties.
- Je in staat bent om vernieuwend aanbod te vertalen naar contracten, bestaande contracten te onderhouden, te volgen en te herzien.
- Je stressbestendig bent, je graag initiatief neemt, je onderhandelingsvaardig bent, je opereren kan in een politiek-bestuurlijke omgeving en je in staat bent een netwerk op te bouwen.
- Je schrijfvaardig bent en in staat bent helder te adviseren (mondeling en schriftelijk) richting management en bestuur.
Samenwerken, Klantgerichtheid, Probleemanalyse, Omgevingsbewustzijn, Resultaatgerichtheid en Netwerkvaardigheid.
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.636,-- en maximaal € 4.583,-- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Erik Roest, afdelingshoofd Sociaal telefoonnummer: 013 - 542 9192. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: SOC15-05e. Solliciteren kun je door hieronder op´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte netwerkorganisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Tilburg is met bijna 210.000 inwoners de zesde stad van Nederland. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Sociaal heeft als opgave beleid te formuleren gericht op het versterken van de zelfredzaamheid, het verminderen van de participatieachterstand en het scheppen van voorwaarden voor ontplooiing van burgers. Ook heeft de afdeling een taak in het voeren van regie op de uitvoering van haar beleid. Dit doen we door beleid te ontwikkelen, actief de regierol te pakken waar nodig, advies te geven en te faciliteren. We signaleren ontwikkelingen in de samenleving waar we op inspelen en richting aan geven, samen met onze partners. We zorgen ook voor de inkoop en het contractmanagement op dit domein. Een deel van deze taken voeren we samen met de gemeente in de regio Hart van Brabant uit. De komende jaren verandert er veel in het sociale domein met name door de nieuwe WMO, de Jeugdwet en de Participatiewet.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .