Als projectleider ICT ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding: HBO
Kennis van: Kennis en ervaring als projectleider in ICT domein Project Management
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Je komt in dienst via payroll-organisatie 18K. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.636,-- en maximaal € 4.583,-- bruto per maand bij 36-uur per week.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Wilbert Wouters, telefoonnummer 06-15881814. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: PPI15-03e.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 5, 6 en 8 januari 2016.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereengaat voor het resultaatén voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijben en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kun je terecht op www.tilburg.nl. Een van de afdelingen is de afdeling Programma-, Project- en Interimmanagement.
De afdeling PPI is een nieuwe afdeling ontstaan in januari 2012 uit het reorganisatieproces van Tilburg Transformeert (TT). Doel van TT is de uitvoeringskracht, flexibiliteit en samenwerking van de organisatie vergroten om beter in staat te zijn de bestuurlijke doelen te realiseren.
PPI draagt hier nadrukkelijk aan bij door de levering èn (door)ontwikkeling van programma, project- en interimmanagement. (Door)ontwikkeling kan onder andere worden gezocht in de rol die PPI op zich neemt om het projectmatig werken binnen de gemeente Tilburg verder te professionaliseren. Dit vergroot de uitvoeringskracht en maakt gecontroleerde realisatie van doelen mogelijk. Als lerende organisatie benutten we ervaringen uit programma's, projecten en interim-managementopdrachten om onze kennis en kunde verder te ontwikkelen. Ook brengen we deze terug in de organisatie waarmee we bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel.
Door de context waarin de projectleiders werken te verbreden neemt de flexibiliteit toe en kan inzet plaatsvinden waar de prioriteit het hoogst is. Hierbij nemen zij inzichten van het ene specialisme naar het andere mee waardoor ook hiermee nieuwe dwarsverbanden ontstaan in de organisatie. Het betreft hier een vacature binnen het team ICT en Organisatie.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
- Adviseren van de opdrachtgever in de initiatiefase, projectvoorbereiding en projectuitvoering van projecten in de ICT en organisatie gebied;
- voorbereiden van projecten d.m.v. het opstellen van projectplannen en doelstellingen, ontwerpen van projectstructuren, inschakelen van in- of externe capaciteit, creëren van werkbare randvoorwaarden;
- leidinggeven aan de projecten in de ICT en organisatie gebied d.m.v. het aansturen van de projectgroep, bewaken van de planning, proces en resultaat, signaleren en/of oplossen van knelpunten;
- borgen van de kwaliteit d.m.v. voortgangsrapportages, evalueren van het project met het projectteam, toetsen van het eindresultaat op de vooraf gestelde doelen Je bent tevens verantwoordelijk voor de communicatie richting opdrachtgever.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding: HBO
Kennis van: Kennis en ervaring als projectleider in ICT domein Project Management
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Flexibel gedrag
- Besluitvaardigheid
- Voortgangscontrole
- Snel schakelen
- Initiatief
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerkvaardigheid
- Ondernemerschap
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Je komt in dienst via payroll-organisatie 18K. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.636,-- en maximaal € 4.583,-- bruto per maand bij 36-uur per week.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Wilbert Wouters, telefoonnummer 06-15881814. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: PPI15-03e.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 5, 6 en 8 januari 2016.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereengaat voor het resultaatén voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijben en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kun je terecht op www.tilburg.nl. Een van de afdelingen is de afdeling Programma-, Project- en Interimmanagement.
De afdeling PPI is een nieuwe afdeling ontstaan in januari 2012 uit het reorganisatieproces van Tilburg Transformeert (TT). Doel van TT is de uitvoeringskracht, flexibiliteit en samenwerking van de organisatie vergroten om beter in staat te zijn de bestuurlijke doelen te realiseren.
PPI draagt hier nadrukkelijk aan bij door de levering èn (door)ontwikkeling van programma, project- en interimmanagement. (Door)ontwikkeling kan onder andere worden gezocht in de rol die PPI op zich neemt om het projectmatig werken binnen de gemeente Tilburg verder te professionaliseren. Dit vergroot de uitvoeringskracht en maakt gecontroleerde realisatie van doelen mogelijk. Als lerende organisatie benutten we ervaringen uit programma's, projecten en interim-managementopdrachten om onze kennis en kunde verder te ontwikkelen. Ook brengen we deze terug in de organisatie waarmee we bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel.
Door de context waarin de projectleiders werken te verbreden neemt de flexibiliteit toe en kan inzet plaatsvinden waar de prioriteit het hoogst is. Hierbij nemen zij inzichten van het ene specialisme naar het andere mee waardoor ook hiermee nieuwe dwarsverbanden ontstaan in de organisatie. Het betreft hier een vacature binnen het team ICT en Organisatie.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .