Nijkerk is een gemeente die volop bezig is met de ontwikkeling van de participatiesamenleving. Partnerschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid staan centraal. Dit doen we op basis van de kernwoorden vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht; dat geldt voor zowel onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen, als voor onze medewerkers. De gemeenteraad, het college van B&W en de organisatie doorlopen samen een cultuurverandertraject. Op dit moment is de organisatie volop in beweging om door stimulering van talentontwikkeling, zelfsturing, flexibiliteit, ondernemerschap van de medewerkers én het nieuwe werken als organisatie deze slag te maken.
Deze ontwikkelingen zijn momenteel in volle gang en leveren al eerste positieve ervaringen op.
De griffie van Nijkerk bestaat uit een griffier, een raadsadviseur/ plv. griffier, tijdelijk aangevuld met een raadadviseur/commissiegriffier en een griffiemedewerker (in totaal ca. 2,5 fte). De griffiemedewerker verzorgt met name de administratieve (raads)processen; de raadsadviseurs ondersteunen commissievergaderingen, dragen bij aan de raadscommunicatie en agendering en begeleiden verschillende projecten van de raad, zoals de jeugdgemeenteraad en het wegwijsproject voor Vmbo-leerlingen
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste:
RAADSGRIFFIER M/V
(0,8 tot 1 fte)
De functie
Als raadsgriffier ben je dé adviseur van de raad. Je adviseert de raad en ondersteunt deze bij de invulling van zijn volksvertegenwoordigende, kaderstellende en controlerende rol en bewaakt de kwaliteit van het bestuurlijke besluitvormingsproces.
Tot de reguliere taken van de griffier behoren onder andere het voeren van regie op het voorbereiden van het vergaderproces, de ondersteuning van de voorzitters daarin en advisering over de inzet van raadsinstrumenten en besluitvormingsprocessen. Je bent voor collegeleden en de ambtelijke organisatie een sparringpartner waar het gaat om de werkwijze en besluitvorming door de gemeenteraad. Richting inwoners vorm je het gastvrije voorportaal van de raad en informeer je actief over de mogelijkheden om de raad te benaderen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en draagt actief bij aan het realiseren van de door de raad gekozen accenten.
De raadsfracties willen de komende tijd tot een andere verhouding tussen raad, overheid en samenleving komen. Zij willen steeds meer toe groeien naar een participerende samenleving en een daarbij passende faciliterende overheid. In dat verband werkt de raad inmiddels met een ander vergadermodel dat past bij bovengenoemde kanteling. Als griffier heb je bij de verdere invulling van de gewijzigde rol van de raad een initiërende en regisserende rol.
Functie-eisen
Wij zoeken een kandidaat met een academisch werk- en denkniveau, met een juridische of bestuurskundige achtergrond, die in staat is de besluitvorming op goede wijze af te hechten. Wij vragen ervaring met strategische advisering en procesmanagement in een complexe bestuurlijke omgeving.
Competenties
Je bent procesgericht, kunt plannen en organiseren en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed analytisch vermogen. Je bent onafhankelijk en kunt ongebonden adviseren. Je bent in staat een visie te verwoorden, dat wil zeggen je kunt strategisch en conceptueel denken en bent in staat een samenhangend toekomstbeeld formuleren. Je beschikt over een goed omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen. Waar nodig ontplooi je initiatieven en organiseer je oplossingen.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal€ 5.644,-- bruto per maand (schaal 13).
Informatie
Wil je meer weten over deze functie neem dan contact op met de werkgeverscommissie:
Joop van Ruler, telefoon 06-51559605, e-mail jvanruler@planet.nl of
Antoinette de Bruin, telefoon 06-49084998, e-mail acjdebruin@outlook.com.
Sollicitatie
Als je belangstelling hebt voor deze functie, kun je tot 6 januari 2016 12:00 uur via e-mail gemeente@nijkerk.eu je sollicitatie richten aan de voorzitter van de Werkgeverscommissie onder vermelding van vacaturenummer 201601. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 11 januari 2016en op 13 januari 2016. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Deze is gepland op 18 januari 2016.