Toezichthouder Leefomgeving (BOA) - Gemeente Rheden

Voor het toezicht op de Drank- en Horecawet en de continuering van het APV- en milieutoezicht in de leefomgeving is de Afdeling Ruimte op zoek naar een:

voor 36 uur per week, voor 1 jaar tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Je bent representatief en professioneel. Je uitstraling is pittig en krachtig, maar niet agressief. Je bent communicatief sterk en kunt confrontaties met overtreders in goede banen leiden. Verder heb je een MBO+ werk- en denkniveau op het gebied van milieu / leefomgeving. Voor de functie beschik je over het diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA). Daarnaast heb je, met goed gevolg, de door de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) goedgekeurde, opleiding toezichthouder Drank- en Horecawet doorlopen of bent bereid deze te volgen.

Informatie:
Voor nadere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Christa Spruijt, teammanager Uitvoering, bij de Afdeling Ruimte, telefoonnummer (026) 49 76 466.
Informatie over de procedure kun je verkrijgen bij Ingrid van Ree, P&O-adviseur, telefoonnummer (026) 49 76 225

Solliciteren:

Solliciteren kan alleen via de site www.werkeningelderland.nl. U vindt daar onze vacature en kan direct solliciteren via deze site. Wij nemen uw sollicitatie in behandeling tot 9 december 2013.

Het vacaturenummer is 13-18.

FUNCTIE-INFORMATIE

De Afdeling Ruimte bestaat uit het Team Uitvoering en het Team Regie. Binnen het Team Uitvoering van de Afdeling Ruimte is alle vergunningverlening en handhaving ondergebracht.

Als toezichthouder met taakaccent Drank- en Horecawet wordt je de trekker van de nieuwe Drank- en Horecawet taken. Daarnaast wordt je aangesteld als BOA (domein 2 Milieu, Welzijn en Infrastructuur) en houdt je toezicht op de naleving van de APV- en milieuwetgeving in de leefomgeving. Je treedt waar nodig verbaliserend op en draagt zorg voor de administratieve afhandeling. Je spreekt burgers aan op hun gedrag en leidt conflicten in goede banen. Werkt in onregelmatige dienst volgens een vooraf vastgesteld rooster. Je bent bereid om ’s avonds, ’s nachts en in de weekenden te werken. De toezichthouder werkt geüniformeerd en zo nodig ook in burger.

Plaats in de organisatie
De medewerker vervult de werkzaamheden binnen het Team Uitvoering, Afdeling Ruimte. Als toezichthouder leefomgeving werk je direct onder leiding van de teammanager. Voor wat betreft de dagelijkse werkverdeling, anders dan die volgt uit de Drank- en Horecawet, valt hij/zij onder de werkverdeler. De medewerker werkt nauw samen met de directe collega’s, de toezichthouders leefomgeving. Daarnaast wordt er overlegd en samengewerkt met overige collega’s van de Afdeling Ruimte, o.a. jurist bestuurlijke handhaving, vergunningverleners Drank- en Horecawet en de Afdeling Openbaar Beheer.

Hoofdtaak
Je coördineert de taken die betrekking hebben op de nieuwe Drank- en Horecawetgeving. Je zorgt voor de uitvoering van toezicht, handhaving en signalering bij de horeca, paracommerciële inrichtingen, detailhandel en slijterijen. Daarnaast houd je toezicht op gebied van de APV- en milieuwetgeving in de leefomgeving. Hieronder vallen o.a. het honden-, afval- en parkeerbeleid, lozingen in riolering, asbestdump en groene wetgeving. Je treedt waar nodig verbaliserend op en draagt zorg voor de administratieve afhandeling. Je spreekt burgers aan op hun gedrag en leidt conflicten in goede banen.

Arbeidsomstandigheden
De toezichthouder verricht de taken alleen of samen met een collega. Mensen kunnen agressief reageren op het optreden van de toezichthouder. In deze functie geldt een belangrijk arbeidsrisico, namelijk op het gebied van het omgaan met agressief gedrag. Hiervoor zal de toezichthouder een opleiding RTGB (Regeling Toetsing Geweldsbeheersing) volgen, waarop geweldsbevoegdheid toegekend zal worden.

COMPETENTIES

Kennis en vaardigheden
Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau, blijkend uit een relevante opleiding op milieugebied. Ervaring op gebied van Drank- en Horecawet is een pré. 

Je beschikt over

• een geldig BOA diploma;
• een door de Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit erkende opleiding toezichthouder Drank- en Horecawet of je bent bereid deze te volgen;
• een rijbewijs B;
• een EHBO diploma of bent bereid deze te behalen;

Verder moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.

Gedragscompetenties

1. Klant- en servicegericht
Onderzoekt interactief wensen en behoefte van de (interne en externe) klant en handelt hiernaar. Toont eerlijkheid en integriteit, geeft een hoge prioriteit aan dienstverlening en klanttevredenheid. Bouwt een duurzame relatie op met bijv. horecaondernemers en paracommerciële inrichtingen. Geeft daarbij advies en werkt ondersteunend.

2. Professioneel
Zet vakkennis en vaardigheden in, werkt samen, maakt heldere afspraken over prestatie en resultaat. Neemt verantwoordelijkheid. Is zich bewust van de politieke omgeving waarin gewerkt wordt.

3. Besluitvaardig
Neemt beslissingen door acties te ondernemen of meningen uit te spreken, ook wanneer informatie of draagvlak onvoldoende is, zaken onzeker of riskant zijn. Heeft een standvastig karakter en komt hiermee tot juiste oordeelsvorming.

4. Zelfstandig
Kan zelf doelen bepalen, plannen en werkzaamheden organiseren, zodat deze doelen gehaald worden zonder bijsturing en controle van anderen. Is inventief en weet oplossingsgericht te werken.

5. Samenwerken
Draagt bij aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Bouwt een netwerk op met samenwerkingspartners, o.a. Politie en Brandweer, en onderhoudt dit netwerk.

6. Overtuigingskracht
Is in staat om de mening van anderen te beïnvloeden op basis van argumenten en enthousiasme.

7. Mondeling communiceren
Drukt zich zodanig uit dat de essentie bij de doelgroep overkomt en de relatie goed blijft. Kan eigen mening, ideeën, feiten of gevoelens op een beknopte en duidelijke manier onder woorden brengen.

8. Schriftelijk communiceren
Stelt ideeën, boodschappen en meningen in begrijpelijke en correcte taal op schrift. Hanteert een bij de doelgroep passende schrijfstijl. Is in staat om proces-verbaal en boeterapport Drank- en Horecawet nauwkeurig en correct op te stellen.

9.Persoonlijke presentatie
Geeft een goede indruk van zichzelf, en daarmee ook van de organisatie. Is zelfverzekerd en heeft natuurlijk overwicht.

10. Stressbestendig
Heeft incasseringsvermogen, blijft effectief presteren onder tijdsdruk, bij tegenslag, teleurstelling of weerstanden.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Deze structurele functie kent een proeftijd van een jaar, en zal bij goed functioneren worden omgezet in een vast dienstverband. De omvang van de functie is 36 uur per week. De functie is ingedeeld in de functiefamilie Toezicht en Handhaving, bandbreedte C. Het salaris is op basis van functieschaal 7, max. €  2.739,-- bruto per maand bij een volledige werkweek. De functie moet nog definitief gewaardeerd worden. 

PROCEDURE

Na de brievenselectie, die plaatsvindt op basis van het functieprofiel, de gestelde functie-eisen en de inhoud van de brief, worden kandidaten uitgenodigd voor een 1e gesprek.

Deze selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 11 december 2013. De gesprekken van de 2e ronde zullen plaatsvinden op 17 december 2013. Op basis van de gesprekken zal een keuze worden gemaakt uit de kandidaten en daarna vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.