Herken jij je in het volgende profiel?
Gemeente Wijdemeren is op zoek naar een “Buitengewoon
Opsporingsambtenaar in de openbare ruimte &
DHW”.
Ben jij de nieuwe collega die een actieve
bijdrage levert aan toezicht en handhaving orde en veiligheid in de
gemeente Wijdemeren? Dan maken wij graag kennis met jou!
Algemene informatie
Je bent als “Buitengewoon Opsporingsambtenaar”
werkzaam binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze afdeling
(ongeveer 32 fte) bestaat uit de clusters: Omgevingsbeleid, Toezicht& Handhaving, Vergunningen, Publieke Veiligheid & Toezicht
en Projecten & Grondbeleid. Jij bent de eerste BOA bij de
gemeente Wijdemeren die werkzaam is op het terrein van kleine
ergernissen en de drank- en horecawet. Daarnaast zal je deel
uitmaken van een poule met BOA’s uit de gemeenten Weesp en
Stichtse Vecht.
Over de functie
- Je verzorgt toezicht en handhaving met inachtneming van de afgesproken handhavingsprioriteiten;
- Je controleert en beoordeelt de naleving van vergunningen, wet- en regelgeving, voorschriften o.b.v de APV en drank en horecawet e.d.;
- Je houdt je bezig met het opsporen van en onderzoek verrichten naar gebreken, overtredingen e.d.;
- Je treedt corrigerend en sanctionerend op door middel van het opstellen van proces-verbaal, het opleggen van bestuurlijke maatregelen, waaronder toepassen van bestuursdwang;
- Je verzorgt het volledige proces van proces verbaal / bestuursdwang, binnen de daarvoor geldende procedures en / of richtlijnen (de administratief- procedurele afhandeling);
- Je signaleert risico’s en strafbare feiten;
- Je staat in goed contact met de burgers, ondernemers en bezoekers van de gemeente Wijdemeren;
- Je werkt samen met ketenpartners;
- Je adviseert met betrekking tot handhaving;
- Je adviseert in- en externe partijen;
- Je signaleert knelpunten in het proces van vergunningen en / of handhaving en doet op basis hiervan voorstellen ter verbetering;
- Je adviseert over de totstandkoming van voorlichtingsmateriaal;
- Je verstrekt informatie en geeft voorlichting aan burgers, bedrijven en / of scholen over het handhavingsbeleid van de gemeente.
Functie-eisen
- Je hebt een aantoonbaar MBO werk- en denkniveau op de vakgebieden die relevant zijn voor de functie, met minimaal 2 jaar ervaring;
- Daarnaast beschik je over de vereiste aanwijzigingen / registraties met betrekking tot de specialisatie waarbinnen wordt gewerkt (BOA);
- Je hebt het examen Toezichthouder Drank- en Horecawet met goed gevolg afgelegd; (dan wel dit examen binnen een jaar na de aanstelling met goed gevolg behaald)
- Je beschikt over kennis van de-escalatietechnieken en hebt ervaring in het omgaan met agressie;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
- Je bent in het bezit van rijbewijs B en
- Je bent bereid te werken buiten de reguliere kantooruren en volgens een rooster in het weekend.
Wat bieden wij?
- Functieschaal 8, maximaal € 3.103,- bruto per maand (salaristabel 1-4-2012) bij een fulltime-betrekking;
- Een tijdelijke aanstelling van één jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Sollicitatieprocedure
De vacature is opengesteld tot en met 9 december 2013.
De kennismakingsgesprekken staan gepland in week 51.
De
gemeente wint altijd referenties in en vraagt vóór
benoeming om een “Verklaring Omtrent Gedrag”.
Meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen
met Eduard van der Biezen (035) 65 59 424, hoofd afdeling
Ruimtelijke Ontwikkeling. Voor meer informatie over de
sollicitatieprocedure kan je bellen met Aranka Breed of Joan van
Doornik, medewerkers P&O op (035) 65 59 481.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
Gevraagde competenties:
Flexibiliteit, Oordeelsvorming, Kwaliteitsgerichtheid,
Nauwkeurigheid, Stressbestendigheid, Samenwerken