hoogheemraadschap van Rijnland Zuiveren
De afdeling Zuiveren van het Hoogheemraadschap van Rijnland beheert
24 afvalwaterzuiveringsinstallaties, 80 rioolgemalen en ruim 200 km
persleiding.
Het zuiveringsproces richt zich op het produceren
van schoon water en energiewinning. Het zuiveren wordt kostenbewust en
met een steeds lagere energiebelasting uitgevoerd.
Op de
afdeling werken 80 mensen, verdeeld over 4 teams. Het bedrijfsbureau
zuiveren faciliteert de buitenteams en heeft een belangrijke functie
in het optimaliseren van de procesvoering van het zuiveren. De
procesvoering van de zuiveringsinstallaties en rioolgemalen gaat
komende jaren veranderen. De installaties worden vooralsnog lokaal
bediend en zullen binnen 4 jaar vanuit een centrale proceskamer
bediend worden. Op 1 december 2015 zal de eerste installatie centraal
vanuit Leiden aangestuurd worden.
Ben jij die manager die leiding kan geven aan de ontwikkeling van het zuiveringsbeheer?
Teamleider Bedrijfsbureau Zuiveren
Het team waar jij leiding aan gaat geven heeft de taak om de bedrijfsvoering van zuiveren zo optimaal mogelijk te kunnen laten functioneren. Hiervoor biedt het bedrijfsbureau ondersteuning aan de bedrijfsvoerende teams en neemt het de verantwoordelijkheid in de advisering, over de te behalen bedrijfsresultaten.
Daarnaast wordt van het team verwacht pro-actief op te kunnen treden t.a.v. ontwikkelingen binnen en buiten het waterschap en deze te kunnen vertalen naar de organisatie.
De taken/werkzaamheden
- je geeft leiding aan, coacht, ondersteunt, motiveert en stimuleert medewerkers (12 fte);
- je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie en het maken van keuzes voor het takenpakket van het team, waarbij je inspeelt op de ontwikkelingen in de omgeving en veranderingen in beleid;
- je bent in staat om met je team er voor te zorgen dat de zuiveringsresultaten worden geoptimaliseerd;
- je levert samen met andere leidinggevenden van Rijnland een bijdrage aan de sturing en ontwikkeling van de organisatie.
De competenties
- je hebt leiderschapskwaliteiten en bent vaardig in het managen van veranderprocessen;
- je bent sterk in het aanspreken van mensen en hen in hun rol zetten;
- je bent resultaatgericht;
- je hebt inzicht in bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen in de organisatie;
- je bent in het bezit van het rijbewijs B.
Werk- en denkniveau
Voor deze functie vragen wij
HBO/WO werk- en denkniveau met een bedrijfskundige achtergrond.
Verantwoording
In deze functie leg je
verantwoording af aan het afdelingshoofd Zuiveren.
Arbeidsvoorwaarden
Ons moderne en goede
werkgeverschap vertaalt zich ook in onze arbeidsvoorwaarden, zoals:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 5.161 (schaal 12) bij een werkweek van 36 uur;
- ruimte om de invulling van werktijden te bepalen;
- een functiehuis waarin je wordt ingeschaald afhankelijk van je ervaring en waar doorgroei mogelijkheden zijn;
- een Individueel KeuzeBudget ter waarde van circa 20-22% van het totale salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) waarmee je bijv. extra verlofuren kan kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of het gewoon laten uitbetalen als loon;
- ruime opleidingsmogelijkheden;
- een collectieve ziektekostenverzekering.
Nadere informatie:
Bas Tammes, afdelingshoofd
Zuiveren, tel. 071-3063386.
De 1e gesprekken worden gepland in de week van 1 februari 2016.