ontsluiten en analyseren van data voor mensen, door mensen
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland is de volgende vacature opengesteld
Teamleider Monitoring & Kerngegevensbeheer
Het team waar jij leiding aan gaat geven heeft de taak om de kerngegevens van de primaire processen (watersysteem en zuiveren) in te winnen, valideren, beheren, analyseren, rapporteren en Rijnland-breed te ontsluiten. Het team voert de regie over het gegevensbeheer m.b.t. de primaire taken en heeft een makelaarsfunctie als het gaat om gegevens en informatiebehoefte. Daarnaast coördineert het team de opdrachtverlening richting Aquon (waterschapslaboratorium) voor heel Rijnland. Het team levert adequate en actuele producten voor diverse afdelingen binnen Rijnland (o.a. beleid en planontwikkeling, projecten, vergunningverlening & handhaving, watersystemen en zuiveren). Hierbij moet je denken aan een actueel legger en beheerregister, implementatie Basisregistratie Grootschalige Topografie, Rijnland-brede databeheer van watersysteem en waterketen, rapportages over zwemwater, Kaderrichtlijn Water, bestrijdingsmiddelen, en het in beeld brengen van de effecten van maatregelen in ons beheergebied.
Daarnaast wordt van het team verwacht pro-actief op te treden t.a.v. ontwikkelingen binnen en buiten het waterschap en deze te kunnen vertalen naar de organisatie. Het is dan ook de uitdaging om meer informatie voor Rijnland uit grote hoeveelheid data te halen (van data naar informatie) en als organisatie te leren van deze informatie (evalueren).
De taken/werkzaamheden
- je geeft leiding aan, coacht, ondersteunt, motiveert en stimuleert medewerkers (18fte);
- je bent verantwoordelijk voor het uitdragen van de visie en het maken van keuzes voor het takenpakket van het team, waarbij je inspeelt op de ontwikkelingen in de omgeving en veranderingen in beleid;
- je bent in staat om met je team er voor te zorgen dat het kerngegevensbeheer, voor wat betreft de gegevens van het primaire proces, worden geoptimaliseerd;
- je levert samen met andere leidinggevenden van Rijnland een bijdrage aan de sturing en ontwikkeling van de organisatie.
De competenties
- je hebt leiderschapskwaliteiten en bent vaardig in het managen van veranderprocessen;
- je bent sterk in het aanspreken van mensen en hen in hun rol zetten;
- je bent resultaatgericht;
- je bent in staat om overzicht te houden in een complex veld van uiteenlopende doelen en werkzaamheden en daarin structuur aan te brengen;
- je bent een inspirator en innovator met humor. Je beschikt over uitstekende organisatiesensitiviteit en sociale- en communicatieve vaardigheden;
- je hebt een gezonde dosis durf en treedt zo nodig buiten de gebaande paden zonder de (politieke) consequenties over het hoofd te zien;
- je hebt inzicht in bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen in de organisatie.
Werk- en denkniveau
Voor deze functie vragen wij
WO werk- en denkniveau met een voor het werk relevante achtergrond.
Verantwoording
In deze functie leg je
verantwoording af aan het afdelingshoofd Beleid en PlanOntwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden
Ons moderne en goede
werkgeverschap vertaalt zich ook in onze arbeidsvoorwaarden, zoals:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 5.161 (schaal 12) bij een werkweek van 36 uur;
- ruimte om de invulling van werktijden te bepalen;
- een functiehuis waarin je wordt ingeschaald afhankelijk van je ervaring en waar doorgroei mogelijkheden zijn;
- een Individueel KeuzeBudget ter waarde van circa 20-22% van het totale salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) waarmee je bijv. extra verlofuren kan kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of het gewoon laten uitbetalen als loon;
- ruime opleidingsmogelijkheden;
- een collectieve ziektekostenverzekering.
Procedure en inlichtingen
Inlichtingen: Timo van
Tilburg, afdelingshoofd Beleid en PlanOntwikkeling, tel 071-306367.