Waar kom je te werken?
Je wordt teamleider van het team Bestuur, Personeel en Organisatie. Dit team is ondergebracht bij de afdeling Bestuurszaken, die het college van B&W, het management en onze interne klanten op tal van manieren ondersteunt. Het team bestaat uit zeven medewerkers P&O en negen medewerkers van juridische en bestuurlijke zaken en intergemeentelijke samenwerking. P&O is verantwoordelijk voor alle aspecten van het P&O-werk: advisering op het gebied van organisatieontwikkeling en personele zaken, beleidsvorming en–uitvoering en personeels- en salarisadministratie. In de afgelopen jaren is het werk sterk gestroomlijnd en geprofessionaliseerd. Juridische zaken is verantwoordelijk voor juridische kwaliteitszorg en het afhandelen van bezwaren, klachten en claims. Het bestuur verwacht van het team ook coördinatie en advies rond regionale samenwerking en andere bestuurlijke vraagstukken.
Van de nieuwe teamleider verwachten we een stevige strategische inbreng rond organisatieontwikkeling en het in regie zetten van verschillende disciplines.
Wat ga je doen?
- Een combinatie van strategisch adviseren in het kader van organisatieontwikkeling, personele zaken en bestuurlijk juridische vraagstukken enerzijds (50% van je tijd) en sturing geven aan 16 professionals anderzijds (50% van je tijd)
- Je bent verantwoordelijk voor sturingscijfers in het kader van: formatie, personeelsinformatie, begrotingen, budgetten en planning
- Je fungeert als onmisbare schakel tussen diverse interne en externe partijen en bent behalve een goed netwerker een daadkrachtige sparringpartner voor het management en het gemeentebestuur
- Als teamleider ontzorg je het afdelingshoofd door te bouwen aan
een collegiaal samenwerkend en
professioneel team - Je geeft op inspirerende, betrokken en samenwerkinggerichte wijze leiding aan je team en coacht, ondersteunt en begeleidt onze professionals bij hun dagelijkse werkzaamheden en verdere ontwikkeling
- Samen met de andere teamleiders en afdelingshoofden draag je bij
aan de doorontwikkeling van de
hele organisatie - Je zoekt (nieuwe) strategische partners om de uitdagingen waarvoor Lansingerland staat te verwezenlijken.
Wie ben je?
- Je beschikt over academisch werk- , denk- en opleidingsniveau (blijkende uit een afgeronde relevante wetenschappelijke opleiding, zoals personeelswetenschappen of arbeids- en organisatiepsychologie), een bestuurskundige achtergrond en een aantal jaren aantoonbare ervaring als leidinggevende.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met P&O en kennis van
sturingscijfers in het kader van: formatie,
personeelsinformatie, begrotingen, budgetten en planning. - Naast leidinggeven zit strategisch adviseren in je bloed en je weet je omgeving hierdoor te enthousiasmeren.
- Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en weet je goed staande te houden binnen in de dynamische omgeving die voor gemeente Lansingerland zo kenmerkend is.
- Je benadert problemen analytisch en komt snel tot de kern van de zaak.
- Je neemt graag het initiatief om nieuwe wegen in te slaan en het kost je weinig moeite om anderen van jouw visie te overtuigen.
- Je communiceert soepel met alle betrokkenen – intern en extern, mondeling en schriftelijk.
- Je bent gewend om nauw met je collega’s samen te werken en
je team van medewerkers enthousiast
te coachen. - Je hebt een klantgerichte instelling, waardoor je in staat bent te onderzoeken wat de wensen en behoeften zijn van alle betrokkenen en weet vanuit dat perspectief te denken en te handelen.
Wat kan je van ons verwachten?
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons
personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer,
waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze
inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en
goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste
eindejaarsuitkering, levenslooptoelage, variabele werktijden en
uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.
Je krijgt een
ambtelijke aanstelling in algemene dienst. De functie is gewaardeerd
in salarisschaal 12 (max. € 5.105,00 bruto per maand bij een
36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Wil je meer weten?
Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland, kijk dan op www.lansingerland.nl.
Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.
Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Sandra Hammer, hoofd afdeling Bestuurszaken, Informatievoorziening & Faciliteiten. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marianne Wolters, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.
Enthousiast geworden?
Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae.
Je kunt rechtstreeks solliciteren tot 5 december 2013 via
onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl
via de button “solliciteer direct”.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.