Ben jij onze tijdelijke Beleidsadviseur voor het programma Preventie en Vroegsignalering?
Vacature:
Beleidsadviseur (schaalniveau 10A)
Aantal uren:
34 uur
Periode:
Tijdelijk tot 31 december 2016
Afdeling:
Afdeling Beleid/ unit Samenleving
Ingangsdatum:
Zo spoedig mogelijk
Reacties tot:
1 februari 2016
Sinds 1 januari 2015 is de gemeente verantwoordelijk voor een aantal nieuwe taken. De Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2015 (Wmo 2015), de Wet op de Jeugdzorg (Jeugdwet), de Participatiewet en de Wet Maatregelen Wet Werk en Bijstand zijn begin dit jaar in werking getreden.
In het beleidsplan sociaal domein 2015-2016 ‘Dicht bij mensen’, vastgesteld in november 2014, is uiteen gezet hoe we de zorg en ondersteuning in Leusden in de jaren 2015-2016 organiseren. In dit plan ligt de focus op de transitie-opgave (voldoen aan de wettelijke eisen; het daadwerkelijk organiseren van de zorg & ondersteuning), maar hebben we ook aandacht voor de transformatie (werken aan een andere werkwijze waarbij de samenleving meer participeert vanuit haar kwaliteiten en kracht).
In programmalijn 1: ‘stimuleren maximaal gebruik van eigen kracht en persoonlijke netwerken’ staat het creëren van bewustwording centraal. Activiteiten zijn erop gericht om inwoners ervan bewust te maken dat ze eerst zelf moeten kijken naar hun eigen mogelijkheden en hun netwerk moeten durven aanspreken voordat ze een beroep doen op de gemeente voor ondersteuning. In programmalijn 2:‘Samen aan de slag om saamhorigheid in Leusden te versterken’ staan activiteiten centraal die erop gericht zijn dat mensen elkaar beter leren kennen in de buurt of via de (sport)vereniging. Ook stimuleren we dat inwoners die actief zijn bij een vereniging, iets willen betekenen voor elkaar. Daarbij is het van belang dat inwoners ook tijdig kunnen signaleren dat er iets aan de hand is met een buurman of een medelid van een vereniging. Programmalijn 3 richt zich op het ‘versterken van preventie en vroegsignalering in de basisinfrastructuur’. Dit willen we doen door de bekendheid van organisaties bij inwoners te vergroten en de samenwerking tussen organisaties te versterken. Programmalijn 4 gaat over het organiseren van maatwerkvoorzieningen voor kwetsbare inwoners. In deze programmalijn staan de maatwerkvoorzieningen centraal die erop gericht zijn dat inwoners kunnen (blijven) participeren in de samenleving en dat zij zoveel mogelijk hun regie over hun eigen leven kunnen behouden of vergroten.
Functie informatie
De adviseur wordt ingezet op Programmalijn 3. Specifiek op de volgende onderwerpen:
- Passend Onderwijs
- Jeugdagenda
- Kinderopvang/ Leges (vanaf maart)
- Subsidiebeleid/ ASV actualiseren (vanaf maart)
- WEB Volwassen Educatie
- RMC voortijdig schoolverlaters/leerplicht
- VVE/ Peuterspeelzalen
- Inkoopafspraken Antidiscriminatie (vanaf maart)
- Buurtbemiddeling (vanaf maart)
Wat doe je precies?
Beleidsadvisering: zoals het adviserenover (complexe)
specialistische beleidsuitgangspunten. Je treedt op als vakinhoudelijk
aanspreekpunt en deskundige (ook richting management). Je
vertegenwoordigt de gemeente Leusden in specialistische (externe) overleg-/werkgroepen.
Beleidsontwikkeling: Je brengt als expert inhoudelijke kennis in bij de beleidsontwikkeling en ontwikkelt specialistische beleidsplannen en beleidsnota’s. Je levert vanuit het eigen beleidsveld een bijdrage aan het afdelingsbeleid en treedt op specialistisch beleidsveld op als vraagbaak en aanspreekpunt.
Beleidsuitvoering & -evaluatie: Je zorgt voor implementatie van specialistisch beleid en de uitvoering van het geformuleerde beleid. Waarbij je het geformuleerde beleid in beleidskaders, verordeningen, regelingen en besluiten vertaalt, wet- en regelgeving toepast voor het eigen beleidsveld, managementinformatie vanuit het beleidsveld levert en zorg draagt voor de praktische beleidsevaluatie.
Vereiste deskundigheid (opleiding, kennis en vaardigheden)
- HBO/WO- werk- en denkniveau;
- Specialistische kennis en kunde van het aandachtsgebied;
- Ervaring met en vaardigheid in beleidsontwikkeling op het eigen vakgebied;
- Aanvullende kennis en ervaring binnen het aandachtsgebied;
- Politiek-bestuurlijke vaardigheden
Leusden als werkgever
Leusden is een gemeente met bijna 30.000 inwoners. Een ambitieuze gemeente, die de Samenleving Voorop stelt. We nodigen maatschappelijke organisaties en individuele inwoners actief uit om zich bezig te houden met de kwaliteit, het functioneren van de samenleving. Wij beoordelen initiatieven uit de samenleving vanuit een“ja-tenzij” principe en stellen onze kennis, netwerk en waar nodig en mogelijk, middelen ter beschikking om initiatieven uit de samenleving te ondersteunen. De organisatie is daarop ingericht en bestaat uit drie afdelingen: Dienstverlening, Beleid en Bedrijfsvoering. Daarnaast is er ook het Projectbureau waar projecten en programma’s worden uitgevoerd. Onze organisatie bestaat uit ongeveer 180 medewerkers.
Er heerst een open en informele werksfeer met oog voor resultaat en
een professionele manier van werken.
Wat bieden wij?
Een uitdagende werkomgeving die sterk in ontwikkeling is en waar je veel kan leren, een maximaal salaris van € 4.283,- bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek. Eventueel op basis van detachering.
Meer informatie?
Bel dan met Titia Teeuwisse, teamleider Beleid: telefoonnummer 14033. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op http://www.leusden.nl.
Solliciteren?
Past deze functie bij jou en jij bij deze functie? Reageer
direct! Je kunt vóór 1 februari 2016 je sollicitatie met
CV mailen naar personeelsbeheer@leusden.nl
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.