Hier gaat het om
De afdeling Werk en Inkomen (188 fte) verleent diensten aan burgers en stuurt activiteiten aan, die hiervoor worden ingekocht. De kernactiviteiten zijn: matchen van de individuele vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, diagnose, re-integratie, inburgering, schuldhulpverlening en inkomensverstrekking. Daar geef jij leiding aan, samen met 9 teammanagers. Met de andere afdelingshoofden en directeuren bouw je mee aan de totale organisatie en werk je samen om de bestuurlijke doelen te realiseren. Soms als opdrachtgever, soms als opdrachtnemer en soms als deelnemer aan een initiatief. Twee actuele opgaven zijn het doorvoeren van de resultaten uit de evaluatie van het nieuwe ondersteuningsmodel voor de arbeidsmarkt en de intensiveringsmaatregelen BUIG.
Profiel, dit ben jij
In 2015 heeft de afdeling o.a. de participatiewet ingevoerd. Aan jou is het om de ingezette koers binnen de afdeling verder te laten landen en bestendigen. Je volgt nieuwe ontwikkelingen en vertaalt die - samen met de afdeling Economie en Arbeidsmarkt - naar de Tilburgse uitvoeringspraktijk. Je zoekt actief samenwerking en verbindingen met partners in het netwerk, bijvoorbeeld het UWV, en stimuleert en coacht het afdelingsmanagement in die samenwerking.
De gemeente Tilburg zoekt leiders:
Kennis & ervaring, dit neem je als bagage mee
Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingedeeld in schaal 15, maximaal € 6.805 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, circa € 94.300,- op jaarbasis. Het betreft een tijdelijke aanstelling van een jaar. Bij het goed doorlopen van het eerste jaar volgt een vaste aanstelling. De arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente is gebaseerd op de CAR/UWO voor ambtenaren
Procedure
Er is een selectiecommissie en een personeel adviescommissie.
Contactinformatie
Neem voor vragen over de functie en de procedure contact op met Jeroen Swinkels, personeelsfunctionaris, telefoonnummer: 0615479448. Klik hieronder op ´solliciteer´ om je motivatie en cv in te sturen.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Met ruim 210.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1800 professionals en een jaarbegroting van 892 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven.
De vijf directeuren en negentien afdelingshoofden vormen de kern van de netwerkorganisatie. Zij inspireren en bouwen niet alleen de eigen afdeling maar de hele organisatie. Ze hebben nauw contact met het college, overzien het geheel aan gemeentelijke opgaven, geven richting en vullen van daaruit de bijdrage van hun afdeling in. Ze stimuleren medewerkers om hun talenten te ontwikkelen. De lijnen zijn kort, de sfeer toegankelijk, zonder kapsones en zeker niet deftig. Gewoon, mouwen opstropen en aan de slag om slimme oplossingen te bedenken, want de gemeente Tilburg loopt graag voorop. Daadkracht, vernieuwing en verbinding; dat is typisch Tilburgs. Binnen de gemeentegrenzen, maar ook vaak daarbuiten samen met de andere gemeenten in Hart van Brabant en met Brabantstad.
http://www.tilburg.nl/fileadmin/files/actueel/Organogram-gemeentelijke_org-foto-jan2016.pdf
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
De afdeling Werk en Inkomen (188 fte) verleent diensten aan burgers en stuurt activiteiten aan, die hiervoor worden ingekocht. De kernactiviteiten zijn: matchen van de individuele vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, diagnose, re-integratie, inburgering, schuldhulpverlening en inkomensverstrekking. Daar geef jij leiding aan, samen met 9 teammanagers. Met de andere afdelingshoofden en directeuren bouw je mee aan de totale organisatie en werk je samen om de bestuurlijke doelen te realiseren. Soms als opdrachtgever, soms als opdrachtnemer en soms als deelnemer aan een initiatief. Twee actuele opgaven zijn het doorvoeren van de resultaten uit de evaluatie van het nieuwe ondersteuningsmodel voor de arbeidsmarkt en de intensiveringsmaatregelen BUIG.
Profiel, dit ben jij
In 2015 heeft de afdeling o.a. de participatiewet ingevoerd. Aan jou is het om de ingezette koers binnen de afdeling verder te laten landen en bestendigen. Je volgt nieuwe ontwikkelingen en vertaalt die - samen met de afdeling Economie en Arbeidsmarkt - naar de Tilburgse uitvoeringspraktijk. Je zoekt actief samenwerking en verbindingen met partners in het netwerk, bijvoorbeeld het UWV, en stimuleert en coacht het afdelingsmanagement in die samenwerking.
De gemeente Tilburg zoekt leiders:
- die zich met hoofd, hart & handen willen inzetten voor Tilburg,
- die graag samenwerken in een divers en krachtig speelveld,
- die kunnen aansluiten op de energie in de samenleving en ontwikkelingen kunnen duiden,
- die in goed overleg de beste oplossingen zoeken en kansen pakken,
- die verbinding zoeken, mensen enthousiast kunnen maken en vertrouwen geven,
- met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven.
Kennis & ervaring, dit neem je als bagage mee
- denken en werken op academisch niveau,
- managementervaring in een grotere overheid- of maatschappelijke organisatie, bij voorkeur in een complexe omgeving,
- ervaring met organisatieverandering (werkprocessen/ketens),
- bij voorkeur ervaring met politiek/bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen,
- generieke kennis over complexe uitvoeringsprocessen en (bij voorkeur) specifieke kennis op een van de domeinen werk, welzijn, inkomen en zorg.
Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingedeeld in schaal 15, maximaal € 6.805 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, circa € 94.300,- op jaarbasis. Het betreft een tijdelijke aanstelling van een jaar. Bij het goed doorlopen van het eerste jaar volgt een vaste aanstelling. De arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente is gebaseerd op de CAR/UWO voor ambtenaren
Procedure
Er is een selectiecommissie en een personeel adviescommissie.
- De eerste gespreksronde met de selectiecommissie zijn gepland op 14 en 16 maart.
- Een assessment ( indien van toepassing) kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- De tweede gespreksronde met de selectiecommissie vint plaats op een nader te bepalen moment eint maart / begin april.
Contactinformatie
Neem voor vragen over de functie en de procedure contact op met Jeroen Swinkels, personeelsfunctionaris, telefoonnummer: 0615479448. Klik hieronder op ´solliciteer´ om je motivatie en cv in te sturen.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Met ruim 210.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1800 professionals en een jaarbegroting van 892 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven.
De vijf directeuren en negentien afdelingshoofden vormen de kern van de netwerkorganisatie. Zij inspireren en bouwen niet alleen de eigen afdeling maar de hele organisatie. Ze hebben nauw contact met het college, overzien het geheel aan gemeentelijke opgaven, geven richting en vullen van daaruit de bijdrage van hun afdeling in. Ze stimuleren medewerkers om hun talenten te ontwikkelen. De lijnen zijn kort, de sfeer toegankelijk, zonder kapsones en zeker niet deftig. Gewoon, mouwen opstropen en aan de slag om slimme oplossingen te bedenken, want de gemeente Tilburg loopt graag voorop. Daadkracht, vernieuwing en verbinding; dat is typisch Tilburgs. Binnen de gemeentegrenzen, maar ook vaak daarbuiten samen met de andere gemeenten in Hart van Brabant en met Brabantstad.
http://www.tilburg.nl/fileadmin/files/actueel/Organogram-gemeentelijke_org-foto-jan2016.pdf
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .