Hier gaat het om
Als directeur ben je samen met de andere directieleden eindverantwoordelijk voor de aansturing van de hele gemeentelijke organisatie. Elke directeur heeft een portefeuille, die gerelateerd is aan de bestuurlijke opgaven. Je maakt afspraken met afdelingshoofden over de realisatie van de opgaven waarbij je rekening houdt met politieke en maatschappelijke invloeden. Je vervult de rol van CIO en CFO. Je geeft leiding aan de afdelingshoofden van de ondersteunende afdelingen en de afdeling Dienstverlening. Je stuurt op basis van inspiratie, inhoudelijk richting geven en opdrachtgeverschap en bouwt met de andere afdelingshoofden en directeuren mee aan de totale organisatie. De portefeuille van de directeur kent een breed scala van opgaven. Twee actuele voorbeelden zijn de doorontwikkeling van de planning & control cyclus en de opstelling van een visie op dienstverlening 2016-2020.
Profiel, dit ben jij
Je bent het boegbeeld van de (verbetering van de) bedrijfsvoering en een sparring partner voor directeuren, afdelingshoofden en college m.b.t. de bedrijfsvoering.
De gemeente Tilburg zoekt leiders:
Kennis & ervaring, dit neem je als bagage mee
Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingedeeld in schaal 17, maximaal € 8.204 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, circa € 113.500,- op jaarbasis. Het betreft een tijdelijke aanstelling van een jaar. Bij het goed doorlopen van het eerste jaar volgt een vaste aanstelling. De arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente is gebaseerd op de CAR/UWO voor ambtenaren.
Procedure
Er is een selectiecommissie en een personeel adviescommissie.
Contactinformatie
Neem voor vragen over de functie en de procedure contact op met Jeroen Swinkels, personeelsfunctionaris, telefoonnummer: 0615479448. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een korte motivatie met actueel cv. te mailen naar jeroen.swinkels@tilburg.nl of door hieronder op 'solliciteer' klikken.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Met ruim 210.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1800 professionals en een jaarbegroting van 892 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven.
De vijf directeuren en negentien afdelingshoofden vormen de kern van de netwerkorganisatie. Zij inspireren en bouwen niet alleen de eigen afdeling maar de hele organisatie. Ze hebben nauw contact met het college, overzien het geheel aan gemeentelijke opgaven, geven richting en vullen van daaruit de bijdrage van hun afdeling in. Ze stimuleren medewerkers om hun talenten te ontwikkelen. De lijnen zijn kort, de sfeer toegankelijk, zonder kapsones en zeker niet deftig. Gewoon, mouwen opstropen en aan de slag om slimme oplossingen te bedenken, want de gemeente Tilburg loopt graag voorop. Daadkracht, vernieuwing en verbinding; dat is typisch Tilburgs. Binnen de gemeentegrenzen, maar ook vaak daarbuiten samen met de andere gemeenten in Hart van Brabant en met Brabantstad.
http://www.tilburg.nl/fileadmin/files/actueel/Organogram-gemeentelijke_org-foto-jan2016.pdf
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Als directeur ben je samen met de andere directieleden eindverantwoordelijk voor de aansturing van de hele gemeentelijke organisatie. Elke directeur heeft een portefeuille, die gerelateerd is aan de bestuurlijke opgaven. Je maakt afspraken met afdelingshoofden over de realisatie van de opgaven waarbij je rekening houdt met politieke en maatschappelijke invloeden. Je vervult de rol van CIO en CFO. Je geeft leiding aan de afdelingshoofden van de ondersteunende afdelingen en de afdeling Dienstverlening. Je stuurt op basis van inspiratie, inhoudelijk richting geven en opdrachtgeverschap en bouwt met de andere afdelingshoofden en directeuren mee aan de totale organisatie. De portefeuille van de directeur kent een breed scala van opgaven. Twee actuele voorbeelden zijn de doorontwikkeling van de planning & control cyclus en de opstelling van een visie op dienstverlening 2016-2020.
Profiel, dit ben jij
Je bent het boegbeeld van de (verbetering van de) bedrijfsvoering en een sparring partner voor directeuren, afdelingshoofden en college m.b.t. de bedrijfsvoering.
De gemeente Tilburg zoekt leiders:
- die zich met hoofd, hart & handen willen inzetten voor Tilburg,
- die graag samenwerken in een divers en krachtig speelveld,
- die kunnen aansluiten op de energie in de samenleving en ontwikkelingen kunnen duiden,
- die in goed overleg de beste oplossingen zoeken en kansen pakken,
- die verbinding zoeken, mensen enthousiast kunnen maken en vertrouwen geven,
- met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven.
Kennis & ervaring, dit neem je als bagage mee
- denken en werken op academisch niveau,
- managementervaring in een grotere overheid- of maatschappelijke organisatie (Publieke Sector op beleidsbepalend niveau), bij voorkeur in een complexe omgeving,
- ervaring met organisatieverandering (werkprocessen/ketens),
- ervaring met politiek/bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen,
- brede kennis en ervaring op het gebied van Bedrijfsvoering en Dienstverlening,
- ruime ervaring op strategisch niveau m.b.t. financiën en informatievoorziening om de rol van CFO/CIO met gezag te kunnen vervullen.
Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingedeeld in schaal 17, maximaal € 8.204 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, circa € 113.500,- op jaarbasis. Het betreft een tijdelijke aanstelling van een jaar. Bij het goed doorlopen van het eerste jaar volgt een vaste aanstelling. De arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente is gebaseerd op de CAR/UWO voor ambtenaren.
Procedure
Er is een selectiecommissie en een personeel adviescommissie.
- De eerste gespreksronde met de selectiecommissie zijn gepland op 17 maart.
- Een assessment (indien van toepassing) kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- De tweede gespreksronde met de selectiecommissie vindt plaats op een nader te bepalen moment eind maart / begin april
Contactinformatie
Neem voor vragen over de functie en de procedure contact op met Jeroen Swinkels, personeelsfunctionaris, telefoonnummer: 0615479448. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een korte motivatie met actueel cv. te mailen naar jeroen.swinkels@tilburg.nl of door hieronder op 'solliciteer' klikken.
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Met ruim 210.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1800 professionals en een jaarbegroting van 892 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven.
De vijf directeuren en negentien afdelingshoofden vormen de kern van de netwerkorganisatie. Zij inspireren en bouwen niet alleen de eigen afdeling maar de hele organisatie. Ze hebben nauw contact met het college, overzien het geheel aan gemeentelijke opgaven, geven richting en vullen van daaruit de bijdrage van hun afdeling in. Ze stimuleren medewerkers om hun talenten te ontwikkelen. De lijnen zijn kort, de sfeer toegankelijk, zonder kapsones en zeker niet deftig. Gewoon, mouwen opstropen en aan de slag om slimme oplossingen te bedenken, want de gemeente Tilburg loopt graag voorop. Daadkracht, vernieuwing en verbinding; dat is typisch Tilburgs. Binnen de gemeentegrenzen, maar ook vaak daarbuiten samen met de andere gemeenten in Hart van Brabant en met Brabantstad.
http://www.tilburg.nl/fileadmin/files/actueel/Organogram-gemeentelijke_org-foto-jan2016.pdf
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .