Quantcast
Channel: Vacatures op Gemeentebanen
Viewing all articles
Browse latest Browse all 10780

Beleidsmedewerker Duurzaamheid - Gemeente De Ronde Venen

$
0
0

Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt ca. 43.000 inwoners en bestaat uit de dorpskernen Abcoude, Amstelhoek, Baambrugge, de Hoef, Mijdrecht, Vinkeveen, Waverveen en Wilnis. Gelegen in Het Groene Hart is het een aantrekkelijke woongemeente, met goede voorzieningen op het gebied van sport en recreatie. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. De gemeentelijke organisatie is sterk in beweging en werkt aan een steeds hogere kwaliteit van leef- en woonomgeving voor burgers, bedrijven en instellingen. Wisselwerking met de inwoners staat hoog in het vaandel. Medewerkers hebben veel verantwoordelijkheid en toetsen hun inspanningen voortdurend aan de belangen van de inwoners, de uitgezette koers van de gemeente en het beoogde resultaat.

De gemeente De Ronde Venen is een platte organisatie met vijf afdelingen. Voor het team Beleid bij de afdeling Ruimtezoeken wij een

Beleidsmedewerker Duurzaamheid

voor 16 uur per week, vacaturenummer 16.05

De opgave

Of het nu gaat om energiezuinige woningen, zonnepanelen, laadpalen voor elektrische auto’s, geothermie, afvalverwerking, duurzame arbeid of millenniumdoelen, het is allemaal te relateren aan duurzaamheid. Duurzaamheid zit in het werk van velen binnen onze gemeente. En dat houden we zo. Er blijven echter een aantal taken liggen die we nu willen oppakken. Denk daarbij aan een zonnepanelenproject en het inrichten van een energieloket in regionaal verband. Bovendien zien we dat de dingen die al wel gebeuren onvoldoende verbonden worden en zichtbaar zijn. Daarom zoeken wij iemand die 16 uur per week boegbeeld wil zijn van duurzaamheid. Iemand die concrete resultaten boekt op bovengenoemde twee projecten, die zorgt dat de organisatie concrete stappen zet ten aanzien van duurzaamheid en dat wat er gebeurt over het voetlicht brengt.

Je opdracht

  • Breng (en houd) in beeld  wat de gemeente nu al doet;
  • Zorg dat het energieloket binnen de regio Amstelland-Meerlanden tot stand wordt gebracht;
  • Start een zonnepanelen project;
  • Begeleid de stuurgroep Millenniumdoelen;
  • Inventariseer wat er, zonder meerkosten, verder mogelijk is;
  • Zorg voor het juiste contact tussen inwonersinitiatieven/bedrijven en de betreffende ambtenaren;
  • Adviseer het directie-/ managementteam, het college en de raad over duurzaamheid.

Jij bent

  • Enthousiast over duurzaamheid;
  • Sociaal vaardig en begeeft je daardoor soepel door de organisatie en weet mensen voor je te winnen;
  • Je kunt goed samenwerken en weet daarbij zaken in beweging te krijgen;
  • Je denkt in kansen. Je neemt bedreigingen wel waar, maar laat je er niet door verblinden;
  • Als projectleider ben je resultaatgericht.

Wij zoeken

  • HBO niveau;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Overtuigingskracht en een enthousiasmerende, inspirerende persoonlijkheid;
  • Bruggenbouwer die in staat is partijen te verbinden zowel intern als extern;
  • Groot coördinerend vermogen, in staat werkgroepen, instellingen en andere betrokkenen richting te geven en aan te jagen;
  • Soepele adviseur binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
  • Integrale blik.

Wij bieden

Voor deze functie bieden wij een bruto maandsalaris van maximaal€ 3.985,00. Dit is het maximumbedrag van schaal 10 bij gemiddeld 36 uur per week (gebaseerd op het loonpeil van 1 april 2015. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Reageren

Heb je interesse in deze verantwoordelijke en veelzijdige baan, mail dan vóór 28 februari 2016 je sollicitatie naar sollicitatie@derondevenen.nl onder vermelding van vacaturenummer 16.05

Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan met Paul van Tongeren, teamleider Ruimte Beleid, telefoon 06 307 18 454.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Veronique Bon, HR-adviseur, telefoon 0297-291776.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 3 maart 2016, de tweede selectiegesprekken vinden plaats op10 maart 2016. Interne kandidaten krijgen bij geschiktheid voorrang op kandidaten van buiten de organisatie.

 

 

 

 


Viewing all articles
Browse latest Browse all 10780