Klantmanager Werk & Activering - Gemeente Soest

De uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen BBS zoekt een

Klantmanager Werk & Activering voor 28 uur (0,7776 fte)

Algemene informatie

De Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen Baarn Bunschoten Soest (BBS) is een gemeenschappelijke regeling met Soest als vestigingsplaats. Wij zorgen voor de uitvoering van de Participatiewet voor deze drie gemeenten en een aantal extra taken zoals schuldhulpverlening.

We zijn volop in ontwikkeling en staan voor grote uitdagingen. Niet alleen als gevolg van de nieuwe Participatiewet en de ontwikkelingen binnen het brede Sociaal Domein, maar ook in de ontwikkeling van onze eigen organisatie. Er wordt een toenemend beroep gedaan op eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van burgers en instanties.

Als organisatie willen wij efficiënte werkprocessen, maar zijn wij tevens van mening dat niet alleen de processen de uitkomsten mogen bepalen. Ook de vraag van de burger, werkgevers, maatschappelijke partners en het ondernemerschap van medewerkers zorgen voor de resultaten waar wij voor staan. Hierbij verwachten wij dat de medewerkers professionals zijn, die zelfstandig opereren in de dienstverlening aan de burger, werkgevers en andere partners.

Onze organisatie werkt met het model van één contactpersoon per klant, de z.g. klantregisseur. Deze klantregisseur wordt ondersteund door specialisten op de gebieden van Werk of Inkomen.

Functie informatie

• Je voert hoogwaardige en specialistische werkzaamheden uit op een breed terrein van overheidszorg gericht op het verwerven van werk en terugdringen van een aanvullende (inkomens)uitkering;
• Je adviseert over de adequate inzet van instrumenten op basis van de uitgebrachte diagnose;
• Je biedt een methodische begeleiding gericht op re-integratie naar de externe arbeidsmarkt;
• Je benut meerdere instrumenten binnen vooraf vastgestelde kaders om re-integratie te versnellen;
• Daarnaast stimuleer je de klant of groep in participatie en het nemen van eigen verantwoordelijkheid bij verwerven en behouden van werk;
• Je organiseert de inzet van faciliteiten en (gespecialiseerde) ondersteuning binnen vooraf vastgestelde kaders bij verweren werk;
• Je bevordert de (arbeid)participatie door inzet van een breed scala van mogelijkheden gericht op terugverdien effect;
• Je verwerft (loonkosten)subsidies die bijdragen aan het vergroten van kansen richting arbeidsmarkt of participatie.

Functie eisen

• Je beschikt minimaal over een HBO opleiding,  bijvoorbeeld op het gebied van zorg en welzijn, maatschappelijke hulpverlening, werk en inkomen, participatie arbeidsbemiddeling;
• Daarnaast kennis op het gebied van bedrijfsvoering en beleidsvoering;
• Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving die op het eigen vakgebied of beleidsterrein van toepassing zijn;
• Je beheerst de methodiek om inzicht te krijgen in de competenties van de klant.

Ons aanbod

Aanstelling vindt plaats door het college van Burgemeester en Wethouders van Soest op voordracht van het management van de gemeenschappelijke regeling. Dat wil zeggen dat de arbeidsvoorwaarden van de gemeente Soest van toepassing zijn.

We bieden je in de eerste plaats een boeiende functie aan in een uitvoeringsorganisatie die – mede in het kader van de uitvoering van de Participatiewet - volop in beweging is. Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden wij een salaris van minimaal € 2.202,-- maximaal € 3.184,-- bruto per maand (functieschaal 8) behorende bij het generieke functieprofiel (vakspecialist C) aan op basis van een fulltime dienstverband.

Daarnaast kennen wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: eindejaarsuitkering, betaald ouderschapsverlof, volop opleidingsmogelijkheden (leren en werken is mogelijk), bedrijfsfitness en bovenal een prettige, collegiale, informele en open werksfeer.

Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling voor één jaar waarbij na dit jaar in de regel bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden de tijdelijke aanstelling wordt omgezet naar een vaste aanstelling. Bovendien bieden wij een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, het kopen en verkopen van verlofuren, volop opleidingsmogelijkheden en flexibele arbeidsvoorwaarden.

Hoe kun je reageren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je motivatie met curriculum vitae voor 7 maart 2016 onder vermelding van vacaturenummer W&I 16-01 naar:

postbusHR@soest.nl.

Je kunt je brief richten aan Kees Kuitert, HR adviseur.

Of naar:

Gemeente Soest

Afdeling Bedrijfsvoering

T.a.v. Kees Kuitert

Postbus 2000

3760 CA SOEST

Vragen?

Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Rob Holter, Teamleider a.i. 06-46376672. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Kees Kuitert, HR adviseur, 035-6093482.