Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling - Gemeente Alphen aan den Rijn

Beleidsmedewerker MO bij Maatschappelijke Ontwikkeling (1 FTE)

Het sociaal domein is flink in beweging met drie ingrijpende rijksdecentralisaties. Nieuwe verbindingen met collega afdelingen (intern), regionale samenwerkingsverbanden en onze externe partners krijgen in 2014 verder vorm. Ook als afdeling gaan we daarom anders werken: de traditionele schotten Werk-Wmo-Jeugd-Sport-Cultuur doorbreken we. In plaats daarvan zijn kleine en flexibele teams van beleidsmedewerkers gericht op de realisatie van concrete opdrachten of maatschappelijke opgaven. We werken programmatisch als onderdeel van de gemeentelijke netwerkorganisatie.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker werk je binnen één of meer teams aan inhoudelijke opdrachten of maatschappelijke opgaven. Om tot duurzame resultaten te kunnen komen bewaak je integrale samenhang en zal je je moeten verdiepen in werkprocessen van organisaties of van collega afdelingen. Je werkt mee aan het creëren van draagvlak voor procesvernieuwingen en het bewerkstelligen van daadwerkelijke veranderingen, waaronder het implementeren van nieuwe werkprocessen. Als beleidsmedewerker bij Maatschappelijke Ontwikkeling krijg je veel eigen verantwoordelijkheid. Zo ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de relatie (accountbeheer) met enkele maatschappelijke organisaties, de beleidsadvisering op specifieke dossiers en beheer je meerdere budgetten. Je zoekt draagvlak voor beleidsstrategieën en draagt zorg voor voorlichting en communicatie bij de ontwikkeling en uitvoering van plannen. Je legt verantwoording af over de behaalde resultaten.

Wie ben je?

Wij zoeken een beleidsmedewerker die met passie mee wil bouwen aan deze vernieuwing van het sociaal domein. Die niet vast zit in structuren en werkprocessen, maar kansen ziet. Je hebt een groot analytisch vermogen, bent ambitieus en resultaatgericht, en begrijpt dat resultaten alleen mogelijk zijn door middel van samenwerking op veel verschillende niveaus. Een netwerkomgeving is jou daarom op het lijf geschreven. Je hebt enkele jaren werkervaring en weet beleidsprocessen en de complexiteit rondom politiek bestuurlijke besluitvorming je snel eigen te maken. Daarnaast heb je bij voorkeur kennis van- en/of zie je kansen in projectmatig werken en nieuwe vormen van sturing, relatiemanagement en resultaatmonitoring binnen het sociaal domein. Je beschikt over een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.

Wat bieden wij?

De functie is indicatief gewaardeerd in schaal 10, maximaal € 3806,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft de HR21 normfunctie Medewerker Ontwikkeling III. Mogelijkheden zoals parttime werken of een 4-daagse werkweek zijn bespreekbaar. Wij werken volgens de principes van het nieuwe werken. De ingangsdatum van de functie is zo snel mogelijk in 2014.

Wie zijn wij?

Per 1 januari 2014 behoort de gemeente Alphen aan den Rijn met ruim 100.000 inwoners tot de grotere steden van Nederland. Op die datum vindt de fusie plaats tussen Alphen aan den Rijn, Boskoop en Rijnwoude. Met haar centrale ligging in het Groene Hart verenigt de nieuwe gemeente alle voorzieningen van de stad met de dorpse rust en ruimte van het buitengebied. Zij combineert de maatschappelijke betrokkenheid van de overheid met de resultaatgerichte aanpak van een onderneming. Voor de ruim 800 medewerkers is dat een uitnodiging om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen.

Meer weten?

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Anton van Genabeek, kwartiermaker bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (0172 - 464981).

Interesse?

Als je wilt solliciteren, schrijf dan een brief met CV waarin je goed motiveert waarom jij de meest geschikte kandidaat voor deze vacature bent. Solliciteren kan tot en met 16 december 2013via onderstaande “direct solliciteren” knop o.v.v. vacaturenummer MO13-09. De gesprekken zullen plaats vinden in januari 2014.

Deze functie is intern, binnen de regionale arbeidsmarkt Werken in het Westen en extern opengesteld. Interne kandidaten genieten een preferente positie en kandidaten van Werken in het Westen gemeenten worden daarna met voorrang behandeld.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.