Je komt in een commerciële wereld terecht met een gemeentelijk
randje. Buiten het commerciële betekent dit dat je ook te maken
krijgt met (locale) politiek en de bedrijfsvoering die hoort bij een
organisatie met zo'n 1800 medewerkers.
Je hebt ruime ervaring in het opbouwen en onderhouden van een in-, en vooral extern netwerk. Het is noodzakelijk dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je bent tenslotte het aanspreekpunt en visitekaartje van de onderneming (BAT bedrijven) voor de (meest belangrijke) commerciële relaties.
Je bent verantwoordelijk voor het halen van de verkoopdoelstelling, samen met de andere accountmanager die jij tevens ondersteunt/adviseert. Je analyseert de markt en signaleert kansen/creëert nieuwe initatieven. Dit resulteert in advisering van het managementteam over het commerciële BAT beleid, mede gerelateerd aan een circulaire economie. Dit gebeurt in samenwerking met collega's van het BAT en andere afdelingen. Bij dit alles is het belangrijk dat je kunt prioriteren in de waan van de dag én naar de toekomst toe.
Als accountmanager voor BAT Bedrijven NV houd je je dus voornamelijk bezig met:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO+
Afgeronde opleiding: Minimaal HBO Commerciële economie, milieutechniek of vergelijkbaar. Kennis van: een commerciële achtergrond en relevante ervaring ten aanzien van afvalstoffenmanagement en afvalzorg is zeer gewenst.
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Je komt in dienst via payroll-organisatie 18K. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.636,- (aanloopschaal 10) maximaal € 4.583,- (functieschaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Stijn Schoenmakers, teammanager Ondersteuning, telefoonnummer 013 549 5467. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: BAT16-01e .
Voor deze functie vindt gelijktijdige in- en externe werving plaats.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland in maart.
Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een afdelingshoofd, en een Griffie.
Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
Het BAT (Brabants Afval Team) is verantwoordelijk voor afvalinzameling en terreinonderhoud. De afdeling verzorgt de huis-aan-huis inzameling voor alle inwoners van de gemeente Tilburg én doet de afvalinzameling voor bedrijven in Tilburg en in de regio(gemeenten). Per jaar wordt ruim 100 miljoen kilo huishoudelijk- en bedrijfsafval verzameld. Het BAT zorgt er ook voor dat terreinen waar evenementen worden georganiseerd na gebruik weer schoon zijn.
Duurzaamheid is een belangrijk punt. Het motto van het BAT is 'Tilburg van afval naar grondstof'. Dat betekent dat de nadruk ligt op afvalscheiding aan de bron en het stimuleren van hergebruik. Vanzelfsprekend is hierbij een afweging nodig van kosten, dienstverlening en milieu. De afdeling bestaat uit drie teams: Ondersteuning, Uitvoering en Beleid & Accountmanagement.
Naast de afdeling BAT zijn er twee NV's, de NV BAT Huishoudens (die werkt voor collega-gemeenten) en de NV BAT Bedrijven (die de commerciële klanten voor haar rekening neemt).
Het team Beleid & Accountmanagement zorgt voor het uitvoerend beleid op het gebied van afval, in samenwerking met vooral de afdelingen Ruimte en Ruimtelijke Uitvoering. Uitgangspunt is om zoveel mogelijk afval opnieuw te hergebruiken, zodat er zo min mogelijk restafval overblijft. Naast één beleidsmedewerker zijn er drie accountmanagers. Eén voor het afvalstoffenmanagement, de regiogemeenten en de evenementen waaraan het BAT diensten levert, en twee voor de commerciële klanten. Zij zijn verantwoordelijk voor het commerciële beleid, de acquisitie van nieuwe klanten en het onderhouden van de contacten met bestaande klanten.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Je hebt ruime ervaring in het opbouwen en onderhouden van een in-, en vooral extern netwerk. Het is noodzakelijk dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je bent tenslotte het aanspreekpunt en visitekaartje van de onderneming (BAT bedrijven) voor de (meest belangrijke) commerciële relaties.
Je bent verantwoordelijk voor het halen van de verkoopdoelstelling, samen met de andere accountmanager die jij tevens ondersteunt/adviseert. Je analyseert de markt en signaleert kansen/creëert nieuwe initatieven. Dit resulteert in advisering van het managementteam over het commerciële BAT beleid, mede gerelateerd aan een circulaire economie. Dit gebeurt in samenwerking met collega's van het BAT en andere afdelingen. Bij dit alles is het belangrijk dat je kunt prioriteren in de waan van de dag én naar de toekomst toe.
Als accountmanager voor BAT Bedrijven NV houd je je dus voornamelijk bezig met:
- Leggen van contacten en bezoeken van (potentiële) klanten en dit vastleggen in verslagen en afspraken.
- Verzorgen van offertes m.b.t. af te sluiten contracten en daarnaast verkoopondersteunende activiteiten uitvoeren. Advisering, voorbereiding en uitwerking van aanbestedingen.
- Signaleren van en rapporteren over kansen en bedreigingen in de markt o.a. door middel van marktonderzoek.
- Bijdragen leveren aan de strategische beleidsvorming en product ontwikkeling en nieuwe diensten, alsmede het prijsbeleid en verkooptarieven.
- Realiseren van verkoopdoelstellingen van de NV's.
- Ontwikkelen en onderhouden van contacten met het bedrijfsleven, andere organisaties, brancheverenigingen en partners. Daarbij deelnemen aan verschillende in- en externe overlegvormen, waarbij het (voorgenomen) beleid getoetst wordt op relevantie en het uitwisselen van informatie.
- Sparringpartner zijn voor de senior accountmanager Huishoudens
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO+
Afgeronde opleiding: Minimaal HBO Commerciële economie, milieutechniek of vergelijkbaar. Kennis van: een commerciële achtergrond en relevante ervaring ten aanzien van afvalstoffenmanagement en afvalzorg is zeer gewenst.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Ondernemerschap
- Overtuigingskracht
- Voortgangscontrole
- Klantgericht
- Communicatief sterk
- Omgevingsbewustzijn
- Organisatiesensitiviteit
- Visie
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Je komt in dienst via payroll-organisatie 18K. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.636,- (aanloopschaal 10) maximaal € 4.583,- (functieschaal 11) bruto per maand bij een 36-urige werkweek
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Stijn Schoenmakers, teammanager Ondersteuning, telefoonnummer 013 549 5467. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: BAT16-01e .
Voor deze functie vindt gelijktijdige in- en externe werving plaats.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland in maart.
Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een afdelingshoofd, en een Griffie.
Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
Het BAT (Brabants Afval Team) is verantwoordelijk voor afvalinzameling en terreinonderhoud. De afdeling verzorgt de huis-aan-huis inzameling voor alle inwoners van de gemeente Tilburg én doet de afvalinzameling voor bedrijven in Tilburg en in de regio(gemeenten). Per jaar wordt ruim 100 miljoen kilo huishoudelijk- en bedrijfsafval verzameld. Het BAT zorgt er ook voor dat terreinen waar evenementen worden georganiseerd na gebruik weer schoon zijn.
Duurzaamheid is een belangrijk punt. Het motto van het BAT is 'Tilburg van afval naar grondstof'. Dat betekent dat de nadruk ligt op afvalscheiding aan de bron en het stimuleren van hergebruik. Vanzelfsprekend is hierbij een afweging nodig van kosten, dienstverlening en milieu. De afdeling bestaat uit drie teams: Ondersteuning, Uitvoering en Beleid & Accountmanagement.
Naast de afdeling BAT zijn er twee NV's, de NV BAT Huishoudens (die werkt voor collega-gemeenten) en de NV BAT Bedrijven (die de commerciële klanten voor haar rekening neemt).
Het team Beleid & Accountmanagement zorgt voor het uitvoerend beleid op het gebied van afval, in samenwerking met vooral de afdelingen Ruimte en Ruimtelijke Uitvoering. Uitgangspunt is om zoveel mogelijk afval opnieuw te hergebruiken, zodat er zo min mogelijk restafval overblijft. Naast één beleidsmedewerker zijn er drie accountmanagers. Eén voor het afvalstoffenmanagement, de regiogemeenten en de evenementen waaraan het BAT diensten levert, en twee voor de commerciële klanten. Zij zijn verantwoordelijk voor het commerciële beleid, de acquisitie van nieuwe klanten en het onderhouden van de contacten met bestaande klanten.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .