Algemene informatie
Het Hoogheemraadschap van Rijnland beschermt 1,3 miljoen mensen in Noord- en Zuid-Holland tegen wateroverlast van zee en rivieren. Rijnland onderhoudt de dijken, peilt de waterstand en zorgt dat de duinenrij tussen Wassenaar en IJmuiden in perfecte conditie blijft. Ook bewaken we de kwaliteit van het water, door jaarlijks ruim 130 miljard liter afvalwater te zuiveren en toe te zien op naleving van de Wet verontreiniging oppervlaktewater. Dat doen we met circa 700 medewerkers. Rijnland verenigt oud en modern: het is het oudste waterschap van Nederland, dat beschikt over een zeer milieuvriendelijk en energiezuinig kantoorpand en wil graag voorop lopen in overheidsland met moderne manieren van werken.
Afdeling
De afdeling Ondersteuning en Advies levert ondersteuning en verstrekt integrale adviezen aan alle medewerkers op de vakgebieden P&O, Personeels- en Salarisadministratie, Communicatie, Financiën, Juridische Zaken, Inkoop en Eigendommen. In totaal bestaat de afdeling uit 70 professionele collega’s en is onderverdeeld in drie teams, te weten:
- Communicatie;
- Juridische Zaken, Vastgoed en Inkoop;
- Personeel, Organisatie en Financiën.
Houd jij onze managers een spiegel voor?
Dan maakt Rijnland graag kennis met jou.
Als P&O adviseur ben je de HR partner voor onze managers van de diverse afdelingen.
In deze veelzijdige functie
• lever je een bijdrage aan het behalen van de organisatie doelstellingen en zorg je voor de vertaling van het beleid en de doelstellingen naar praktisch inzetbare HR oplossingen op het gebied van in-, door- en uitstroom;
• heb je veelvuldig contact met de collega’s van de afdeling Ondersteuning en Advies om HR plannen en acties af te stemmen;
• schakel je veel met de managers van de diverse afdelingen. Je adviseert, ondersteunt, coacht en faciliteert hen bij alle uiteenlopende personele vraagstukken. Je bent daarin pro-actief en voorziet de managers gevraagd en ongevraagd van advies;
• zorg je voor ken- en stuurgetallen en managementinformatie bij de uitvoering van het personeelsbeleid;
• ben je projectleider voor HR gerelateerde vraagstukken. Bijvoorbeeld voor onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning of verandertrajecten binnen afdelingen;
• maak je onderdeel uit van projecten die in gezamenlijkheid met andere waterschappen worden uitgevoerd.
Jij neemt mee
• een afgeronde HR opleiding (of vergelijkbaar) op minimaal HBO niveau;
• enkele jaren werkervaring binnen het HR- en/of Organisatie-vakgebied;
• je hebt oog voor het proces en kan effectief inspelen op de veranderende vraag en behoeften vanuit de organisatie;
• goede sociale vaardigheden, overtuigingskracht en je bent klantgericht;
• het vermogen om te beïnvloeden en te onderhandelen, vanuit een gezonde dosis lef;
• begrip van de organisatie en de omgeving;
• een probleemoplossend vermogen en een flexibele houding.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris voor deze veelzijdige en afwisselende functie bedraagt maximaal € 4552,- bij een werkweek van 36 uur (schaal 11). Daarnaast bieden wij een Individueel Keuzebudget, zeer ruime opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden en een voordelige collectieve ziektekostenverzekering.
Meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Erik van der Meer, teamleider Personeel, Organisatie en Financiën, tel. 071 - 3063456.