Aantal uren: 36
Soort dienstverband: Tijdelijk voor 12 maanden
Eindhoven is bijzonder door de combinatie van technologie, design en kennis. En barst van de energie. Verbeelding, creativiteit en daadkracht gaan hier hand in hand. Dat DNA zit ook in de genen van de gemeente. We experimenteren en innoveren volop. Met én voor de stad, steeds in een andere rol en in wisselende netwerken. De passie, het vakmanschap en de talenten van onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. Die geven we dan ook de ruimte. Want we hebben maar één doel: samen Eindhoven beter en sterker maken.
Personeel & Organisatie is een sector binnen het domein bedrijfsvoering die zich sterk maakt voor een uitdagende en boeiende werkomgeving waarin ruimte is voor support, communicatie, feedback en persoonlijke ontwikkeling. De sector adviseert de gemeentelijke organisatie bij de toepassing en uitvoering van het personeelsbeleid.
Alles wat met mensen te maken heeft, vinden wij belangrijk. Of het nu gaat over de inhoud van je contract, de brief die je ontvangt, jouw gezondheid, jouw carrière of over wat jouw bijdrage kan zijn aan het toekomstbeeld van de organisatie, dat is waar wij dagelijks mee bezig zijn. De juiste mensen op de juiste plek krijgen; daar begint het mee. Vandaar dat we nu op zoek zijn ervaren recruiter die ons helpt de juiste mensen van buiten naar binnen te halen.
Jouw uitdaging
Je gaat aan de slag met het ophalen en uitdiepen van
vacatures die bij managers ontstaan. Je haalt de juiste criteria
boven water en weet de vertaling te maken naar een goed online
zoekprofiel. “Post & Pray” is niet jouw ding. Je
weet hoe je door middel van technieken als boolean strings en
geautomatiseerde searches de juiste profielen naar boven kan halen.
Media als LinkedIn, Monsterboard, Twitter, Nationale vacaturebank
etc. kennen geen geheimen voor je. Je gaat aan de slag om een eigen
database op te bouwen waar ook een talentpool onderdeel van uit
maakt.Je bent daarbij in staat om buiten de lijntjes te kleuren als
het gaat om het zoeken naar creatieve oplossingen die passen bij de
hedendaagse opgaven. Vanuit jouw recruitment ervaring kun je de
omgeving adviseren over te volgen “sourcing strategies”.
Jouw profiel
Een expert in je vak; recruiter, “sourcing
ninja”, eager, netwerker, in staat om mensen snel “te
lezen”, analytisch.Jouw omgeving kent je als iemand met wie je
een goed en scherp gesprek kan voeren. En verder ben jij iemand die
snel in de actie schiet, je staat je mannetje en bent in staat om
mensen mee te nemen in jouw verhaal. Een gezonde mate van zakelijk
inzicht en commercieel denkvermogen is in basis bij jou aanwezig.
Ons aanbod
De functie is voor 36 uur per week en is een tijdelijke
aanstelling voor de duur van 12 maanden.
Het salaris dat bij
deze functie hoort is functionele schaal 10: maximaal € 3985,-
bruto per maand (obv 36 uur per week).
De vacature staat
gelijktijdig open voor interne en externe kandidaten.
Om het
een beetje overzichtelijk te houden: Solliciteren kan uitsluitend
rechtstreeks bij gemeente Eindhoven via de link:
http://www.tangram-tis.nl/10537/Vacatures&location=internet.
Reacties per mail worden daarom niet in behandeling genomen.
Interesse?
Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact
op met Kai Grünewald, HR Businesspartner sector P&O,
06-12986014. Wil je meer informatie over de procedure, neem dan
contact op met Werk@eindhoven.nl, telefoonnummer 040-238 4440.
