Bij deze functie ligt het accent op het beleidsterrein Mobiliteit maar
je bent ook in staat verbinding te leggen naar andere beleidsterreinen
en dat weet je goed in beleid te vertalen. Je bent een intermediair
vanuit de afdeling naar het bestuur. Je ontwikkelt beleid (kaders) op
het gebied van onder andere (regionale) bereikbaarheid, fietsen,
parkeren en verkeersveiligheid. Hiervoor doe je onderzoek en overleg je
met collega’s van andere disciplines en afdelingen. Je neemt deel
aan participatie- en inspraaktrajecten met winkeliers,
belangenverenigingen en bewoners. Je hebt contact met andere overheden
zoals de provincie Noord-Holland en aangrenzende gemeenten.
Functie-eisen
Voor de functie wordt uitgegaan van een academisch werk- en denkniveau en minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van mobiliteit. Je bent een open, communicatieve persoonlijkheid die goed is in het opbouwen en onderhouden van netwerken en in teamverband kunt werken. Je weet verschillende belangen af te wegen om tot één product te komen. Je kunt helder en duidelijk formuleren, zowel in woord als geschrift. Je hebt een politieke antenne, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt strategisch opereren.
Arbeidsvoorwaarden
Een prima werksfeer in een team met enthousiaste collega’s in een dynamische en interessante werkomgeving. Een verantwoordelijke functie met ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 59.362,- (schaal 10A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een prima pensioenverzekering, een bedrijfszorgpakket, studiefaciliteiten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een reiskostenvergoeding.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 15 april 2016, door middel van onderstaande link. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miriam Kenter, tel.nr. 023-5114536 of mailadres mskenter@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem is een trotse, levendige stad met ruim 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
Stadszaken beslaat het brede terrein van fysieke, economische en sociaalmaatschappelijke infrastructuur van Haarlem: cultuur, economie, gezondheid, milieu, vastgoed, monumenten, onderwijs, recreatie, ruimtelijke plannen, sport, welzijn, wonen en zorg. Stadszaken draagt er aan bij dat burgers, instellingen en bedrijven zich thuis voelen in Haarlem. Die inzet is gericht op alle inwoners van de stad, ook de kwetsbare groepen. De gemeente Haarlem wil alle Haarlemmers via een breed aanbod van voorzieningen de mogelijkheid bieden te participeren in de Haarlemse samenleving.
De afdeling Beleid Openbare Ruimte, Groen en Verkeer (OGV) maakt onderdeel uit van de Hoofdafdeling Stadszaken en ontwikkelt het beleid voor de openbare ruimte. De cluster verkeer (vijf medewerkers) van deze afdeling zoekt een collega die bijdraagt aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het verkeersbeleid.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Voor de functie wordt uitgegaan van een academisch werk- en denkniveau en minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van mobiliteit. Je bent een open, communicatieve persoonlijkheid die goed is in het opbouwen en onderhouden van netwerken en in teamverband kunt werken. Je weet verschillende belangen af te wegen om tot één product te komen. Je kunt helder en duidelijk formuleren, zowel in woord als geschrift. Je hebt een politieke antenne, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt strategisch opereren.
Arbeidsvoorwaarden
Een prima werksfeer in een team met enthousiaste collega’s in een dynamische en interessante werkomgeving. Een verantwoordelijke functie met ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 59.362,- (schaal 10A) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een prima pensioenverzekering, een bedrijfszorgpakket, studiefaciliteiten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een reiskostenvergoeding.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 15 april 2016, door middel van onderstaande link. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miriam Kenter, tel.nr. 023-5114536 of mailadres mskenter@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem is een trotse, levendige stad met ruim 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een omgeving die een boeiende mix is van historie en dynamische bedrijvigheid. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil bedienen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
Stadszaken beslaat het brede terrein van fysieke, economische en sociaalmaatschappelijke infrastructuur van Haarlem: cultuur, economie, gezondheid, milieu, vastgoed, monumenten, onderwijs, recreatie, ruimtelijke plannen, sport, welzijn, wonen en zorg. Stadszaken draagt er aan bij dat burgers, instellingen en bedrijven zich thuis voelen in Haarlem. Die inzet is gericht op alle inwoners van de stad, ook de kwetsbare groepen. De gemeente Haarlem wil alle Haarlemmers via een breed aanbod van voorzieningen de mogelijkheid bieden te participeren in de Haarlemse samenleving.
De afdeling Beleid Openbare Ruimte, Groen en Verkeer (OGV) maakt onderdeel uit van de Hoofdafdeling Stadszaken en ontwikkelt het beleid voor de openbare ruimte. De cluster verkeer (vijf medewerkers) van deze afdeling zoekt een collega die bijdraagt aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het verkeersbeleid.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .