Binnen team Advisering en Rechtsbescherming 1 zoeken we een juridisch
adviseur op het gebied van personeel (arbeidsrecht / ambtenarenrecht).
Je werkt samen in een keten met team Personeel en de bezwaarcommissie Personeel en geeft daarbij juridisch/beleidsmatig advies op het gebied van ambtenarenrecht (bv. AVR, CAO). Tevens adviseer je directie, afdelingsmanagement en P&O t.b.v. individuele casuïstiek op het gebied van rechtspositie van medewerkers en ten slotte adviseer je over de arbeidsvoorwaarden en personeelszaken t.b.v. bestuurders (college en raad) en voer je daaruit voortvloeiende acties uit.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: Rechten
Kennis van:
Arbeidsrecht
Ambtenarenrecht
AWB
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal€ 2.636,- en maximaal € 4.583,- bruto per maand bij 36 uur per week. Het betreft een tijdelijk contract voor 12 maanden via payroll 18K.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Stijn van Rooij, teammanager Advies en Rechtsbescherming 1, telefoonnummer (013) 542 8007. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: JUR16-02e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram: www.tilburg.nl.
De afdeling Juridische Zaken heeft professionele mensen in huis die het gemeentebestuur en de afdelingen juridisch ondersteunen en adviseren. Ze passen perfect bij het karakter van de stad Tilburg, ze zijn innovatief, (pro)actief en ondernemend. De rol van adviseur is steeds belangrijker. Zo zitten de juristen al vroeg in het proces bij de beleidsmakers aan tafel, waarbij het vaak gaat om strategische, gevoelige en complexe dossiers. Dankzij hun inbreng kunnen dure en tijdrovende bezwaar- en beroepszaken nogal eens worden voorkomen. Vanzelfsprekend behoort het afhandelen van dit soort zaken ook tot de taken van de afdeling. Juridische Zaken; dat gaat over rechtsbescherming en rechtszekerheid. Of het nu gaat over de WOZ-waarden, vergunningen, hennepteelt, omgevingsrecht, personele bezwaren, huurrecht, aanbestedingsrecht of aansprakelijkheid, de afdeling vormt het juridisch geweten van de gemeente. Door de veranderende rol van de overheid die vaker partner is en verantwoordelijkheden deelt, komt er een nieuwe juridische opgave en een nieuw aandachtgebied bij.
De afdeling bestaat uit twee teams, 'Advisering en Rechtsbescherming 1 en 2'.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Je werkt samen in een keten met team Personeel en de bezwaarcommissie Personeel en geeft daarbij juridisch/beleidsmatig advies op het gebied van ambtenarenrecht (bv. AVR, CAO). Tevens adviseer je directie, afdelingsmanagement en P&O t.b.v. individuele casuïstiek op het gebied van rechtspositie van medewerkers en ten slotte adviseer je over de arbeidsvoorwaarden en personeelszaken t.b.v. bestuurders (college en raad) en voer je daaruit voortvloeiende acties uit.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: Rechten
Kennis van:
Arbeidsrecht
Ambtenarenrecht
AWB
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Organsatiesensitiviteit
- Oordeelsvorming
- Overtuigingskracht
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal€ 2.636,- en maximaal € 4.583,- bruto per maand bij 36 uur per week. Het betreft een tijdelijk contract voor 12 maanden via payroll 18K.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Stijn van Rooij, teammanager Advies en Rechtsbescherming 1, telefoonnummer (013) 542 8007. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: JUR16-02e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Werken bij de gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram: www.tilburg.nl.
De afdeling Juridische Zaken heeft professionele mensen in huis die het gemeentebestuur en de afdelingen juridisch ondersteunen en adviseren. Ze passen perfect bij het karakter van de stad Tilburg, ze zijn innovatief, (pro)actief en ondernemend. De rol van adviseur is steeds belangrijker. Zo zitten de juristen al vroeg in het proces bij de beleidsmakers aan tafel, waarbij het vaak gaat om strategische, gevoelige en complexe dossiers. Dankzij hun inbreng kunnen dure en tijdrovende bezwaar- en beroepszaken nogal eens worden voorkomen. Vanzelfsprekend behoort het afhandelen van dit soort zaken ook tot de taken van de afdeling. Juridische Zaken; dat gaat over rechtsbescherming en rechtszekerheid. Of het nu gaat over de WOZ-waarden, vergunningen, hennepteelt, omgevingsrecht, personele bezwaren, huurrecht, aanbestedingsrecht of aansprakelijkheid, de afdeling vormt het juridisch geweten van de gemeente. Door de veranderende rol van de overheid die vaker partner is en verantwoordelijkheden deelt, komt er een nieuwe juridische opgave en een nieuw aandachtgebied bij.
De afdeling bestaat uit twee teams, 'Advisering en Rechtsbescherming 1 en 2'.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .