We zijn per direct op zoek naar een stevige HRM-adviseur. Als
HRM-adviseur ben je duidelijk zichtbaar in de organisatie en pak je je
rol als sparringpartner voor het management goed op. Samen met de andere
HRM-adviseurs ben je een vakbekwame vertegenwoordiger van het team.
Binnen het concept van integraal management bestaan je taken uit het
adviseren, ondersteunen en begeleiden van het lijnmanagement bij human
resourcevraagstukken. Vanuit je kennis en vakmanschap weet je vlot
knelpunten op te lossen.
Functie-eisen
Je bent zelfstandig en doortastend en in staat om gevraagd en ongevraagd adviezen en ondersteuning aan het lijnmanagement te geven. Je hebt een klantgerichte houding en je houdt daarbij de organisatiedoelen scherp in het oog. Daarnaast ben je in staat om je werk goed te organiseren en overzicht te behouden zodat je de juiste prioriteiten kunt stellen. Je bent een persoon die goed kan relativeren en die in het team en in zichzelf wil investeren. Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding op gebied van HRM en over meerjarige relevante werkervaring. Naast een brede generieke inzetbaarheid, is het een vereiste, dat je ervaring hebt binnen de gemeentelijke overheid en goed thuis bent op juridisch- en rechtspositioneel gebied (CAR-UWO).
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een informele en collegiale werksfeer en flexibele werktijden. De gemeente Westland heeft een uitstekende pensioenregeling en kent een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met faciliteiten op het gebied van opleiding (waaronder de Westlandse School), fietsprivéregeling en de mogelijkheid tot koop en verkoop van vakantie-uren.
Op dit moment is gemeente Westland bezig met de invoering van het functiewaarderingssysteem HR21. In afwachting van definitieve indeling en inschaling waarderen wij deze functie voorlopig op maximaal 3.985,00 bruto per maand.
In eerste instantie betreft het een aanstelling voor 36 uur voor de periode van 1 jaar.
Contactinformatie
Wil je meer informatie, neem dan contact op met A. Prins-Dingemanse, teamleider POOC via telefoonnummer (0174) 67 3333 of met Brenda Benz, Hrm-adviseur via telefoonnummer (0174) 67 3318.
Interesse in deze functie, solliciteer dan voor 21 april 2016. De eerste gesprekken zijn gepland op 28 april 2016. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd worden, ontvangen uiterlijk op 26 april 2016 bericht.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Westland
Bouw mee aan de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar glastuinbouw is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Westland ligt tussen de grootstedelijke gebieden van Den Haag, Delft en Rotterdam aan de ene kant en de kust aan de andere kant. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht en ambitie, innovatie en professionaliteit; dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait. Bij de gemeente Westland werken 850 mensen. Wij zijn op zoek naar professionele medewerkers die naast vakbekwaamheid invulling kunnen geven aan de volgende kernwaarden: openheid, samenwerkingsgerichtheid, integriteit en verantwoording nemen. In onze lerende organisatie staat persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel en er zijn volop kansen om eigen ambities waar te maken.
De afdeling Bedrijfsvoering, Advies en Services (BAS) levert organisatiebreed advies en ondersteuning op het gebied van; P&O, ICT, financiën, (documentaire) informatievoorziening, communicatie, applicatiemanagement, facilitaire en juridische zaken.
In de toekomstvisie van de afdeling staan drie punten centraal: optimalisatie van de bedrijfsvoering, het centraal stellen van de klant (intern of extern) en verzakelijking van de relatie opdrachtgever-opdrachtnemer. BAS richt zich daarbij op het integraal adviseren en ondersteunen van interne klanten op alle onderdelen van bedrijfsvoering.
De afdeling streeft ernaar om als één loket te dienen voor alle interne klanten en voor alle disciplines die de afdeling BAS beheerst. Enkele competenties die de afdeling BAS typeren; resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en flexibiliteit.
Afdeling Bedrijfsvoering, Advies en Services (BAS) voorziet de afdelingen binnen gemeente Westland van ondersteuning en advies op diverse vakgebieden met als doel het integraal adviseren en ondersteunen van de (interne) klanten op alle onderdelen van bedrijfsvoering.
Team Personeel, Ontwikkeling, Organisatie en Communicatie (POOC) is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van de afdelingen op het gebied van Human Resource en Communicatie.
Cluster Personeel, Organisatie en Ontwikkeling doet dit door het opzetten van, adviseren over en het uitvoeren van een modern HRM-beleid.
Cluster Communicatie doet dit door samen met de afdelingen communicatiestrategieën, -plannen en -middelen te ontwikkelen. Ze staan de afdelingen proactief bij in hun communicatie, voorlichting en woordvoering. Daarnaast zijn zij leidend in representatie, intranet, de website en nieuwe media.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Je bent zelfstandig en doortastend en in staat om gevraagd en ongevraagd adviezen en ondersteuning aan het lijnmanagement te geven. Je hebt een klantgerichte houding en je houdt daarbij de organisatiedoelen scherp in het oog. Daarnaast ben je in staat om je werk goed te organiseren en overzicht te behouden zodat je de juiste prioriteiten kunt stellen. Je bent een persoon die goed kan relativeren en die in het team en in zichzelf wil investeren. Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding op gebied van HRM en over meerjarige relevante werkervaring. Naast een brede generieke inzetbaarheid, is het een vereiste, dat je ervaring hebt binnen de gemeentelijke overheid en goed thuis bent op juridisch- en rechtspositioneel gebied (CAR-UWO).
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een informele en collegiale werksfeer en flexibele werktijden. De gemeente Westland heeft een uitstekende pensioenregeling en kent een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met faciliteiten op het gebied van opleiding (waaronder de Westlandse School), fietsprivéregeling en de mogelijkheid tot koop en verkoop van vakantie-uren.
Op dit moment is gemeente Westland bezig met de invoering van het functiewaarderingssysteem HR21. In afwachting van definitieve indeling en inschaling waarderen wij deze functie voorlopig op maximaal 3.985,00 bruto per maand.
In eerste instantie betreft het een aanstelling voor 36 uur voor de periode van 1 jaar.
Contactinformatie
Wil je meer informatie, neem dan contact op met A. Prins-Dingemanse, teamleider POOC via telefoonnummer (0174) 67 3333 of met Brenda Benz, Hrm-adviseur via telefoonnummer (0174) 67 3318.
Interesse in deze functie, solliciteer dan voor 21 april 2016. De eerste gesprekken zijn gepland op 28 april 2016. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd worden, ontvangen uiterlijk op 26 april 2016 bericht.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Westland
Bouw mee aan de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar glastuinbouw is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Westland ligt tussen de grootstedelijke gebieden van Den Haag, Delft en Rotterdam aan de ene kant en de kust aan de andere kant. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht en ambitie, innovatie en professionaliteit; dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait. Bij de gemeente Westland werken 850 mensen. Wij zijn op zoek naar professionele medewerkers die naast vakbekwaamheid invulling kunnen geven aan de volgende kernwaarden: openheid, samenwerkingsgerichtheid, integriteit en verantwoording nemen. In onze lerende organisatie staat persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel en er zijn volop kansen om eigen ambities waar te maken.
De afdeling Bedrijfsvoering, Advies en Services (BAS) levert organisatiebreed advies en ondersteuning op het gebied van; P&O, ICT, financiën, (documentaire) informatievoorziening, communicatie, applicatiemanagement, facilitaire en juridische zaken.
In de toekomstvisie van de afdeling staan drie punten centraal: optimalisatie van de bedrijfsvoering, het centraal stellen van de klant (intern of extern) en verzakelijking van de relatie opdrachtgever-opdrachtnemer. BAS richt zich daarbij op het integraal adviseren en ondersteunen van interne klanten op alle onderdelen van bedrijfsvoering.
De afdeling streeft ernaar om als één loket te dienen voor alle interne klanten en voor alle disciplines die de afdeling BAS beheerst. Enkele competenties die de afdeling BAS typeren; resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en flexibiliteit.
Afdeling Bedrijfsvoering, Advies en Services (BAS) voorziet de afdelingen binnen gemeente Westland van ondersteuning en advies op diverse vakgebieden met als doel het integraal adviseren en ondersteunen van de (interne) klanten op alle onderdelen van bedrijfsvoering.
Team Personeel, Ontwikkeling, Organisatie en Communicatie (POOC) is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van de afdelingen op het gebied van Human Resource en Communicatie.
Cluster Personeel, Organisatie en Ontwikkeling doet dit door het opzetten van, adviseren over en het uitvoeren van een modern HRM-beleid.
Cluster Communicatie doet dit door samen met de afdelingen communicatiestrategieën, -plannen en -middelen te ontwikkelen. Ze staan de afdelingen proactief bij in hun communicatie, voorlichting en woordvoering. Daarnaast zijn zij leidend in representatie, intranet, de website en nieuwe media.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .