De provincie Overijssel is een middenbestuur dat vernieuwt,
inspireert en initiatief neemt. Dat met respect voor traditie
vooruit kijkt en investeert in grote, vernieuwende projecten op
regionale schaal.
Je gaat aan de slag bij de eenheid Bedrijfsvoering. Deze
eenheid ondersteunt het bestuur en de organisatie bij de
bedrijfsvoering, de financiën en facilitaire zaken. Zij levert
expertise en diensten op alle terreinen van de bedrijfsvoering en is
verantwoordelijk voor de planning & control cyclus van de
provincie. De eenheid (± 130 fte) bestaat uit de teams
Backoffice Financiën, Financiën, P&O, Informatie,
Juridische Zaken en Faciliteiten.
Senior HRM-adviseur / arbeidsverhoudingen
(36 uur per week)
De functie
Je bent adviseur van bestuur, directie en management op het
gebied van HRM en arbeidsverhoudingen. Er wordt een actieve bijdrage
van je gevraagd in het (door)ontwikkelen van HRM-beleid en
arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
Voor deze uitdagende functie is het van belang dat je je
thuis voelt in complexe beleids-/ besluitvormingsprocessen. Je komt
met innovatieve ideeën en weet draagvlak te krijgen in de
organisatie. Je signaleert externe en interne ontwikkelingen en
geeft deze een plek in jouw advisering. Daarbij heb je oog voor het
waarborgen van de condities voor een effectieve uitvoering.
Je brengt de WOR-bestuurder en de gedeputeerde P&O in
positie rond de voorliggende thema's in het overleg met de
ondernemingsraad en de vakorganisaties. Vanzelfsprekend ben je nauw
betrokken bij initiatieven rondom organisatieontwikkeling.
Wij vragen
Een zelfstandig werkende adviseur met:
- academisch werk- en denkniveau;
- brede en generalistische kennis op het gebied van HRM;
- actuele kennis van ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden;
- uitstekende communicatieve vaardigheden;
- goed gevoel voor belangen en verhoudingen.
Daarnaast gelden voor deze functie de volgende competenties:
- doelgericht handelen
- netwerkvaardigheid
- omgevingsbewustzijn
- oordeelsvorming
- organisatiesensitiviteit
- vertrouwen opbouwen
- visie
Wij bieden
Wij bieden naast een goede werksfeer, afhankelijk van
leeftijd en ervaring, een bruto maandsalaris van maximaal €
5.069,01 (salarisschaal 12) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast
beschikt de provincie Overijssel over prima secundaire
arbeidsvoorwaarden zoals het Individuele Keuze Budget van ca. 21%.
Je bepaalt zelf - binnen grenzen - waar je het budget voor wilt
inzetten. Zo kun je maandelijks, actief keuzes maken die passen bij
je persoonlijke omstandigheden, de levensfase en individuele
behoeften en op deze wijze het maandelijkse inkomen beïnvloeden.
Daarnaast bieden wij een goede pensioenvoorziening en
inspirerende werkomgeving. Provincie Overijssel draagt bovendien als
enige provincie het keurmerk Investor in People. We hebben een
vooruitstrevend personeelsbeleid waarin jouw ontwikkeling
belangrijke aandacht verdient! Het betreft een functie voor 36 uur
per week (1,0 fte).
Algemene informatie over de vacature Senior HRM-adviseur / arbeidsverhoudingen
De 1e gespreksronde vindt plaats op 18 mei 2016. De 2e
sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 25 mei 2016. Alle
gesprekken zijn in Zwolle. Indien je solliciteert op deze vacature
graag alvast deze data in je agenda reserveren. Tijdens de selectie
zul je kennismaken met een aantal medewerk(st)ers van het team. Voor
vragen over de functie en procedure kun je contact opnemen via hetcontactformulier.
Meer informatie over de provincie Overijssel vind je op www.overijssel.nl.
Een eventueel assessment vindt uiterlijk twee weken na de tweede
gespreksronde plaats.
Geïnteresseerd in de vacature Senior HRM-adviseur / arbeidsverhoudingen?
Je sollicitatie inclusief motivatiebrief en uitgebreid
curriculum vitae verwachten wij vóór 28 april
2016 via het online
sollicitatieformulier op onze website.
Provincie Overijssel maakt voor de invulling van deze vacature
geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere
Intermediair. Acquisitie nav deze vacature stellen wij niet op prijs!