Informatie
Economie en Arbeidsmarkt zoekt 3 beleidsmedewerkers voor de volgende domeinen:
1. domein Logistiek en Aerospace & Maintenance
(functieprofiel beleidsontwikkelaar A)
2. domein Care, Promotie & Acquistie en deelname-voorbereiding netwerken Economie
(functieprofiel beleidsontwikkelaar A)
3. domein Economie algemeen (o.a. kantoren) (functieprofiel beleidsontwikkelaar B)
Voor de functie van beleidsmedewerker domein Care, Promotie & Acquisitie en nationale en regionale netwerken gaat het o.a. om de volgende taken: lokale ambitiedocument Care, bijdragen projecten Care-Midpoint vanuit het perspectief van de gemeente Tilburg. Tevens voorbereiden c.q. deelname aan ambtelijke en bestuurlijke regionale en nationale netwerken EZ en RT. Tevens aansturen van de uitvoering van de diverse promotie- en acquisitieactiviteiten door andere medewerkers. Dit laatste betreft vooral de afstemming met het bestuur over de keuze van de activiteiten en de invulling hiervan.
Bedrijfsinformatie
De afdeling Economie & Arbeidsmarkt richt zich tot de stad en volgt nauwgezet de behoeften die er in de stad leven. Het is onze ambitie om, vanuit een proactieve houding, op termijn díe faciliteiten, ruimte, ondersteuning en sturing te kunnen bieden die er toe bijdragen dat de duurzame economische ontwikkeling, de arbeidsmarkt, het vestigingsklimaat en het onderwijs goed op elkaar aansluiten.
De afdeling Economie & Arbeidsmarkt is in staat zich steeds opnieuw te plooien naar haar veranderende omgeving. Dit vraagt van de medewerkers van de afdeling dat zij zich niet primair identificeren met hun taak of werkomschrijving, maar met de opgaven die de afdeling heeft voor de stad en de regio. Cocreatie wordt door de afdeling als primaire werkvorm gehanteerd.
Projectteams worden samengesteld op basis van wisselende inhoudelijke opgaven, met medewerkers (en expertise) uit de afdeling Economie & Arbeidsmarkt, andere gemeentelijke afdelingen en externe netwerkpartners.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding:
Kennis van:
en ervaring met:
- Beleidsprocessen.
- Politiek / bestuurlijke processen.
- Functiegebonden specifiek(e) beleidsgebied(en): voor de functie Beleidsontwikkelaar A is senioriteit nodig en minimaal vier jaar werkervaring op de inhoudelijke dossiers.
- Ervaring in soortgelijke functies en/of organisaties.
- Projectmatig werken.
- Ervaring met het verwerven van externe middelen (zoals europese subsidies) en of het inrichten van lokale en
regionale fondsen is een pre.
Voor de functie is het functieprofiel van Beleidsontwikkelaar A van toepassing. Deze is opvraagbaar.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse - oordeelsvorming
- Netwerkvaardigheid
- Omgevingsbewustzijn
- Bestuurssensitiviteit
- Initiatiefrijk
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.560 en maximaal € 4.489 bruto per maand (bij 36 uur per week). Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je op www.tilburg.nl/vacatures.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marjan Pols, teammanager, telefoonnummer 06-10556253. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: ECA13-04E. Er vindt gelijktijdige interne en externe werving plaats.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken. De sollicitatiegesprekken worden gepland op 13, 18 en 19 juni 2013.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Economie en Arbeidsmarkt zoekt 3 beleidsmedewerkers voor de volgende domeinen:
1. domein Logistiek en Aerospace & Maintenance
(functieprofiel beleidsontwikkelaar A)
2. domein Care, Promotie & Acquistie en deelname-voorbereiding netwerken Economie
(functieprofiel beleidsontwikkelaar A)
3. domein Economie algemeen (o.a. kantoren) (functieprofiel beleidsontwikkelaar B)
Voor de functie van beleidsmedewerker domein Care, Promotie & Acquisitie en nationale en regionale netwerken gaat het o.a. om de volgende taken: lokale ambitiedocument Care, bijdragen projecten Care-Midpoint vanuit het perspectief van de gemeente Tilburg. Tevens voorbereiden c.q. deelname aan ambtelijke en bestuurlijke regionale en nationale netwerken EZ en RT. Tevens aansturen van de uitvoering van de diverse promotie- en acquisitieactiviteiten door andere medewerkers. Dit laatste betreft vooral de afstemming met het bestuur over de keuze van de activiteiten en de invulling hiervan.
Bedrijfsinformatie
De afdeling Economie & Arbeidsmarkt richt zich tot de stad en volgt nauwgezet de behoeften die er in de stad leven. Het is onze ambitie om, vanuit een proactieve houding, op termijn díe faciliteiten, ruimte, ondersteuning en sturing te kunnen bieden die er toe bijdragen dat de duurzame economische ontwikkeling, de arbeidsmarkt, het vestigingsklimaat en het onderwijs goed op elkaar aansluiten.
De afdeling Economie & Arbeidsmarkt is in staat zich steeds opnieuw te plooien naar haar veranderende omgeving. Dit vraagt van de medewerkers van de afdeling dat zij zich niet primair identificeren met hun taak of werkomschrijving, maar met de opgaven die de afdeling heeft voor de stad en de regio. Cocreatie wordt door de afdeling als primaire werkvorm gehanteerd.
Projectteams worden samengesteld op basis van wisselende inhoudelijke opgaven, met medewerkers (en expertise) uit de afdeling Economie & Arbeidsmarkt, andere gemeentelijke afdelingen en externe netwerkpartners.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding:
Kennis van:
en ervaring met:
- Beleidsprocessen.
- Politiek / bestuurlijke processen.
- Functiegebonden specifiek(e) beleidsgebied(en): voor de functie Beleidsontwikkelaar A is senioriteit nodig en minimaal vier jaar werkervaring op de inhoudelijke dossiers.
- Ervaring in soortgelijke functies en/of organisaties.
- Projectmatig werken.
- Ervaring met het verwerven van externe middelen (zoals europese subsidies) en of het inrichten van lokale en
regionale fondsen is een pre.
Voor de functie is het functieprofiel van Beleidsontwikkelaar A van toepassing. Deze is opvraagbaar.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse - oordeelsvorming
- Netwerkvaardigheid
- Omgevingsbewustzijn
- Bestuurssensitiviteit
- Initiatiefrijk
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.560 en maximaal € 4.489 bruto per maand (bij 36 uur per week). Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je op www.tilburg.nl/vacatures.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marjan Pols, teammanager, telefoonnummer 06-10556253. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: ECA13-04E. Er vindt gelijktijdige interne en externe werving plaats.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken. De sollicitatiegesprekken worden gepland op 13, 18 en 19 juni 2013.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .