Waar kom je te werken?
Je gaat je werkzaamheden uitvoeren op de afdeling Economische & Maatschappelijke Ontwikkeling, vanuit het team Maatschappelijke Ontwikkeling en Participatie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team Maatschappelijke Ontwikkeling en Participatie en aanverwante beleidsterreinen en collega’s die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de Wmo (afdeling publiekszaken).
Wat ga je doen?
In deze functie ben je samen met
je collega’s verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het
gebied van de Wmo, met name op het gebied van subsidiebeleid en het
beheren van een aantal subsidieaccounts:
? Je werkt samen met collega’s aan beleidsontwikkeling en beleidsadvisering op alle mogelijke onderwerpen die onder de Wmo vallen, van sociale cohesie en leefbaarheid, vrijwilligersbeleid en mantelzorg tot lichte en intensieve ondersteuning van en voorzieningen voor ouderen, gehandicapten, chronische psychiatrische patiënten en mensen met psychische of psychologische problemen;
? Je bent accounthouder voor een aantal Wmo-instellingen waar we een subsidierelatie mee hebben;
? Je werkt samen met collega’s aan andere Wmo-opgaven, zoals cliënttevredenheidsonderzoeken, adviseren over landelijke ontwikkelingen, het maken van rapportages, het maken of aanpassen van verordeningen, beleidsnota’s of plannen van aanpak en/of andere werkzaamheden die zich binnen het team voordoen;
Wie ben je?
? Je hebt een HBO of universitair werk- en denkniveau (blijkende uit een voor de functie relevante opleiding of ruime werkervaring);
? Je hebt kennis van en beleidservaring op het brede terrein van de Wmo;
? Je hebt kennis van en ervaring met subsidiebeleid in de sociale sector;
? Je hebt het vermogen om helder en bondig te adviseren en je hebt financieel inzicht;
? Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en extern oriëntatievermogen, waarbij je zowel over afdelingsgrenzen als ook over gemeentegrenzen heen kan kijken en anticipeert op externe ontwikkelingen;
? Je hebt een initiatiefrijke, resultaatgerichte en klantgerichte houding.
Wat kun je van ons verwachten?
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering, variabele werktijden en waar nodig cursus- en trainingsmogelijkheden. Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst voor bepaalde tijd, namelijk voor de duur van twee jaar. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 (max. € 3896,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Wil je meer weten?
Wil je je nog verder verdiepen in wat er speelt binnen de gemeente Lansingerland kijk dan op www.gemeentelansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite: www.werkeninlansingerland.nl. Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Tamara van de Wijdeven, teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling en Participatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rik Berghout, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via 14010.
Enthousiast geworden?
Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae.
Je kunt via onze jobsite rechtstreeks tot 17 januari
2014 solliciteren bij de gemeente Lansingerland via de button“solliciteer direct”. Als ambtenaar heb je een bijzondere
verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een
Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan
het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af. Een assessment
kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.