De afdeling Bedrijfsvoering, Advies en Services zoekt voor het team Communicatie/Personeel, Organisatie & Ontwikkeling een doorgewinterde:
Senior HRM-adviseur in de rol van organisatieadviseur
(36
uur, voor de duur van één jaar)
Als senior HRM-adviseur ben je duidelijk zichtbaar in de organisatie
en pak je je rol als sparringpartner op organisatie en
ontwikkelvraagstukken voor het management goed op. Je werkt nauw samen
met de HRM-adviseurs. Jij neemt het voortouw bij het oppakken van
ontwikkelingen en verbeteringen. Je taken bestaan uit het adviseren,
ondersteunen en begeleiden van het lijnmanagement in de meer complexe
personele aangelegenheden en de organisatorische vraagstukken. Je
draait je hand er niet voor om een analyse te maken over
inrichtingsvraagstukken en de werk- en sociale processen binnen een
afdeling en dit op papier te zetten. Bovendien draag je zorg voor
implementatie van nieuwe HRM-instrumenten in de organisatie.
Voor je collega-adviseurs ben je een klankbord en stimulator om
projecten slagvaardig op te pakken. Vanuit deze rol ben je ook
verantwoordelijk voor diverse HRM-beleidsterreinen en projecten en
denk je vanuit je vakgebied mee om de doelstelling te behalen. De
senior HRM-adviseur zal 50% van de tijd ingezet worden bij de afdeling
Samenleving in het kader van het zogenaamde 3D traject: de
decentralisatie van jeugdzorg, AWBZ en de Participatiewet vanuit het
rijk naar de gemeentes. Dit naast de reguliere inzet vanuit team
Personeel, Organisatie en Ontwikkeling met HRM-advies bij Samenleving.
Kracht
De voormalige teams Communicatie en Personeel, Organisatie &
Ontwikkeling (PO&O) zijn per
1 januari 2014 formeel
samengevoegd tot één team. Het team bestaat momenteel
uit 25 medewerkers die zijn verdeeld over de clusters Communicatie (12
medewerkers) en cluster PO&O (13 medewerkers). Het cluster
PO&O werkt gezamenlijk aan het opzetten, adviseren over en
uitvoeren van een modern HRM-beleid. Het team werkt vanuit het
gemeentekantoor in Naaldwijk en vormt samen met zeven andere teams de
afdeling Bedrijfsvoering, Advies en Services.
Competenties en kwaliteiten
Je bent een zelfstandige en doortastende verbinder, tussen
mensen én op inhoud. Je hebt een stevige persoonlijkheid en je
draagt bij aan het werken in een gedreven team dat ambities heeft en
zich stevig op de kaart wil zetten. Daarnaast ben je een persoon die
goed kan relativeren, kansen ziet en zegt waar het op staat. Je bent
analytisch sterk en een goede schrijver. Omdat je een groot deel van
je tijd ingezet zal worden bij de afdeling samenleving voor de 3
decentralisaties, is kennis hierover een pré.
Je beschikt
over WO werk en denkniveau en minimaal over een gerichte opleiding bij
voorkeur toegespitst op gebied van organisatie-ontwikkeling en/of
Bedrijfskunde. Daarnaast beschik je over minimaal zeven tot tien jaar
relevante werkervaring.
Aanbod
Wij bieden je een informele en collegiale werksfeer en flexibele
werktijden. Bij gebleken geschiktheid kan je salaris oplopen tot
maximaal € 5.105,00 bruto per maand bij een dienstverband van 36
uur plus een eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling.
Vooralsnog betreft dit een functie voor maximaal één jaar.
Wil je meer informatie, neem dan contact op met Wilco Stevens
teamleider Communicatie/Personeel Organisatie & Ontwikkeling a.i.
via telefoonnummer (0174) 673 300 of Monique Veldhoven via
telefoonnummer (0174) 673 352.
Geïnspireerd?
Solliciteer dan voor 7 januari 2014 o.v.v. vacaturenummer BAS 201312019
Vacatures@GemeenteWestland.nl