Quantcast
Channel: Vacatures op Gemeentebanen
Viewing all articles
Browse latest Browse all 10780

Senior HRM-adviseur in de rol van organisatieadviseur - Gemeente Westland

$
0
0

De afdeling Bedrijfsvoering, Advies en Services zoekt voor het team Communicatie/Personeel, Organisatie & Ontwikkeling een doorgewinterde:

 

Senior HRM-adviseur in de rol van organisatieadviseur
(36 uur, voor de duur van één jaar)

Als senior HRM-adviseur ben je duidelijk zichtbaar in de organisatie en pak je je rol als sparringpartner op organisatie en ontwikkelvraagstukken voor het management goed op. Je werkt nauw samen met de HRM-adviseurs. Jij neemt het voortouw bij het oppakken van ontwikkelingen en verbeteringen. Je taken bestaan uit het adviseren, ondersteunen en begeleiden van het lijnmanagement in de meer complexe personele aangelegenheden en de organisatorische vraagstukken. Je draait je hand er niet voor om een analyse te maken over inrichtingsvraagstukken en de werk- en sociale processen binnen een afdeling en dit op papier te zetten. Bovendien draag je zorg voor implementatie van nieuwe HRM-instrumenten in de organisatie.

Voor je collega-adviseurs ben je een klankbord en stimulator om projecten slagvaardig op te pakken. Vanuit deze rol ben je ook verantwoordelijk voor diverse HRM-beleidsterreinen en projecten en denk je vanuit je vakgebied mee om de doelstelling te behalen. De senior HRM-adviseur zal 50% van de tijd ingezet worden bij de afdeling Samenleving in het kader van het zogenaamde 3D traject: de decentralisatie van jeugdzorg, AWBZ en de Participatiewet vanuit het rijk naar de gemeentes. Dit naast de reguliere inzet vanuit team Personeel, Organisatie en Ontwikkeling met HRM-advies bij Samenleving.


Kracht
De voormalige teams Communicatie en Personeel, Organisatie & Ontwikkeling (PO&O) zijn per
1 januari 2014 formeel samengevoegd tot één team. Het team bestaat momenteel uit 25 medewerkers die zijn verdeeld over de clusters Communicatie (12 medewerkers) en cluster PO&O (13 medewerkers). Het cluster PO&O werkt gezamenlijk aan het opzetten, adviseren over en uitvoeren van een modern HRM-beleid. Het team werkt vanuit het gemeentekantoor in Naaldwijk en vormt samen met zeven andere teams de afdeling Bedrijfsvoering, Advies en Services.

 

Competenties en kwaliteiten
Je bent een zelfstandige en doortastende verbinder, tussen mensen én op inhoud. Je hebt een stevige persoonlijkheid en je draagt bij aan het werken in een gedreven team dat ambities heeft en zich stevig op de kaart wil zetten. Daarnaast ben je een persoon die goed kan relativeren, kansen ziet en zegt waar het op staat. Je bent analytisch sterk en een goede schrijver. Omdat je een groot deel van je tijd ingezet zal worden bij de afdeling samenleving voor de 3 decentralisaties, is kennis hierover een pré.
Je beschikt over WO werk en denkniveau en minimaal over een gerichte opleiding bij voorkeur toegespitst op gebied van organisatie-ontwikkeling en/of Bedrijfskunde. Daarnaast beschik je over minimaal zeven tot tien jaar relevante werkervaring.

 

Aanbod
Wij bieden je een informele en collegiale werksfeer en flexibele werktijden. Bij gebleken geschiktheid kan je salaris oplopen tot maximaal € 5.105,00 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur plus een eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling. Vooralsnog betreft dit een functie voor maximaal één jaar.


Wil je meer informatie, neem dan contact op met Wilco Stevens teamleider Communicatie/Personeel Organisatie & Ontwikkeling a.i. via telefoonnummer (0174) 673 300 of Monique Veldhoven via telefoonnummer (0174) 673 352.

Geïnspireerd?
Solliciteer dan voor 7 januari 2014 o.v.v. vacaturenummer BAS 201312019
Vacatures@GemeenteWestland.nl


Viewing all articles
Browse latest Browse all 10780