De gemeente Gennep met ruim 17.000 inwoners is mooi
gelegen aan de Maas en Niers in Noord-Limburg. De gemeente bestaat uit
vijf kernen waarvan de kern Gennep een stedelijke structuur heeft
(vesting verleden).
De gemeente Gennep zoekt een enthousiaste collega voor de afdeling
Publiekszaken
Per 1 maart 2014 zoeken wij een:
Coördinator Vergunningverlening, handhaving en kwaliteit
(36 uur )
De taken van het cluster Vergunningverlening, Handhaving en Kwaliteit bestaan uit:
- het informeren en adviseren van burgers en bedrijven over de (on-)mogelijkheden van het ontplooien van bepaalde activiteiten;
- het afhandelen van aanvragen om (omgevings)vergunningen / ontheffingen;
- toezicht en handhavingsactiviteiten op verleende vergunningen en regelgeving;
- uitvoering geven aan het kwaliteitsbeheer en -verbetering ten behoeve van de afdeling Publiekszaken;
- bemensing van het Bedrijvenloket als aanspreekpunt voor ondernemers.
Wat verwachten wij?
- Als coördinator van de cluster zijn je voornaamste taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden:
- mentor van het team en aanvoerdersrol;
- het aansturen van het team op een natuurlijke wijze;
- dagelijkse werkgerichte coördinatie en sturing van de vakspecialisten van het cluster (op kwaliteit, kwantiteit en integraliteit);
- invulling bevoegdheid mandaatregeling op de taakgebied;
- beleidsontwikkeling op de genoemde vakgebieden;
- het initiëren ontwikkelen van een duidelijke kijk op dienstverlening aan de klant;
- optreden als opdrachtgever en regisseur richting zoals de RUD en andere partners;
- verantwoordelijk voor werkzaamheden in het kader van de P&C cyclus (begrotingscyclus, clusterplanning, voortgangsrapportages);
- strategisch adviseur van ambtelijke leiding en college;
- een actieve rol bij de verwezenlijking van het Klant Contact Centrum (KCC).
- De gemeente richt zich op samenwerking binnen de regio. Van de coördinator wordt een actieve rol verwacht.
Wij vragen
Je hebt een academisch werk- en denkniveau met affiniteit en
expertise op de vakgebieden vergunningverlening, handhaving en
kwaliteit. Daarnaast heb je een duidelijk beeld over de
dienstverlening richting de inwoners en ondernemers. De competenties
die behoren bij deze functie horen zijn: besluitvaardig,
coachingsvaardigheden, een natuurlijke wijze van leidinggeven,
strategische adviesvaardigheid, plannen en organiseren, uitstekende
mondelinge en schriftelijke vaardigheden, flexibiliteit,
helikopterview, initiatief, overtuigingskracht, resultaatgericht,
klantgericht, teamspeler, bestuurlijke en organisatie sensitiviteit.
Gemeente Gennep biedt
Inschaling is salarisschaal 11A, maximaal € 4.796,- op
basis van 36-urige werkweek. Naast het salaris biedt de gemeente
Gennep een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, een
ABP-pensioen en een cafetariaregeling. Deze cafetariaregeling biedt de
mogelijkheid om specifieke arbeidsvoorwaarden op een fiscaal
aantrekkelijke wijze tegen elkaar uit te ruilen. Bij deze functie
hoort het rolprofiel Beleidsmedewerker A met de taakinstructie van coördinator.
Heb je interesse?
Wij ontvangen graag je sollicitatiebrief en CV uiterlijk 10
januari 2014. Deze kun je, onder vermelding van vacaturenummer ST
13-07, achterlaten op onze sollicitatiepagina.
Informatie over deze functie kun je inwinnen bij mevr. N.
Vernooij, afdelingshoofd Publiekszaken of bij Johan Dirven, senior
HRM-adviseur (0485-494141).
Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld,
interne kandidaten krijgen voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!