Landsmeer is een landelijke groene gemeente, met ca. 10.000
inwoners, gelegen tussen Amsterdam, Zaanstad en Purmerend, omringd
door beschermd natuurgebied. Een gemeente waar het groen van het
veenweidegebied en het blauw van sloten, vaarten en plassen extra
kleur geven aan het rode lint van de bebouwing. Een schitterende
woonwerkomgeving. Een gemeente met bezige mensen. Van landelijk
spelende sportverenigingen tot kunstenaars van verschillende
pluimage. Van internationale bedrijven tot regionale
dienstverlening. Hier heeft men een tuin of tuintje; een bootje voor
de deur om mee te vissen of te roeien door natuurgebieden. En om de
hoek de voordelen van de goed te bereiken stedelijke omgeving.
Amsterdam, Purmerend, Zaanstad: voor elk wat wils.
De gemeentelijke organisatie bestaat uit de afdeling Publiekszaken en de afdeling Ruimtelijke Zaken. De organisatie wordt ondersteund door de afdeling Middelen en Ondersteuning en het bureau Bestuursondersteuning. Er zijn ongeveer 72 formatieplaatsen bij de gemeente. Werken bij de gemeente Landsmeer betekent werken binnen een informele organisatie waar de communicatielijnen kort zijn. Open, proactief en integer zijn de sleutelwoorden. Daarnaast verwachten wij een grote mate van zelfstandigheid, creativiteit en verantwoordelijkheid.
Voor de afdeling Publiekszaken, team Sociaal Domein, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ervaren
Beleidsmedewerker WMO (m/v) voor 24 uur per week
Het team Sociaal Domein is gezamenlijk verantwoordelijk voor een breed palet aan taken zoals subsidies, Wmo, Sociale zaken, Jeugd, CJG etc. Het team bestaat uit 4 parttime beleidsmedewerkers, een (tijdelijk) projectleider Decentralisatie Sociaal Domein en 1 administratief ondersteuner.
Binnen je taakveld houd je je bezig met het volgen van de ontwikkelingen op rijksniveau en de vertaling van deze ontwikkelingen naar een duurzaam en toekomstbestendig beleid. Je vertaalt beleidsonderwerpen in concrete probleemstellingen en praktische uitvoeringsprojecten, waarij je de regie over de activiteiten binnen je taakveld hebt. Je participeert namens de gemeente met een grote mate van zelfstandigheid in diverse netwerken en onderhoudt een nauwe samenwerkingsrelatie met in- en externe partners.
Je bent verantwoordelijk voor de budgetten van je taakvelden en je levert teksten voor de begroting en de jaarrekening aan. Daarnaast participeer je in het project Decentralisatie Sociaal Domein;
Je beschikt minimaal over een Hbo werk- en denkniveau met een relevante theoretische opleiding en je hebt ruime jaren ervaring met de taakvelden. Je bent bereid om eventueel tijdelijk meer uren te werken.
De gemeente Landsmeer verwacht van al haar medewerkers dat ze klantgericht zijn en dat ze goed samenwerken. Daarnaast verwachten we van je dat je goed kunt plannen en organiseren en resultaatgericht bent. Je bent goed in relatiebeheer en je kunt goed communiceren. Ook verwachten wij van jou dat jij een visie hebt op de ontwikkelingen in het taakveld, dat je omgevingsbewust bent en dat je partijen kunt overtuigen.
Wij bieden je een afwisselende en zelfstandige baan, en een salaris dat, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring, van maximaal€ 3896,-- bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
Goede arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenvoorziening. Mogelijkheden om werk en de zorg voor thuis goed te combineren door bijvoorbeeld betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en koop/verkoop van verlofdagen.
Landsmeer geeft zijn medewerkers volop gelegenheid zich verder te ontwikkelen
Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marianne Rasker, afdelingshoofd, telefoon 020-4877186.
Schriftelijke sollicitaties met CV kun je tot en met 31 januari 2014 sturen aan het College van Landsmeer, team PZ, Postbus 1, 1120 AA Landsmeer, onder vermelding van het vac.nr.: 2014-01. Reageren via gemeentebanen.nl of per email is ook mogelijk: gemeente@landsmeer.nl .
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Gevraagde competenties:
Oordeelsvorming, Visie, Plannen en organiseren, Resultaatgerichtheid