Je werkt op basis van informatie gestuurde handhaving door heel Haarlem.
Je bent daar waar het nodig is. Je voert toezichthoudende en handhavende
taken uit op divers gebied, natuurlijk is de APV van de gemeente Haarlem
de basis. Ook voer je de taken uit die voortvloeien uit de Drank en
Horecawet, de wet Mulder en andere regelgeving. Je neemt actief deel aan
diverse integrale handhavingsprojecten. Je hebt een actieve rol bij de
evenementen maar ook bij eventuele rampen en calamiteiten. Je hebt een
voorbeeld functie voor je collega’s en je bent een betrouwbaar en
professioneel aanspreekpunt voor burgers en partners in de stad.
Functie-eisen
Je beschikt over een opleiding op MBO-niveau en ervaring op het gebied van handhaving. Je hebt goede contactuele vaardigheden en een klantgerichte instelling. Naast het vermogen om zelfstandig te kunnen functioneren wordt er verwacht dat je in staat bent samen te werken. Je beschikt over goede mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je kunt onder druk werken en je hebt een flexibele instelling. Kortom: je bent deskundig op je vakgebied, enthousiast, resultaatgericht en betrokken, je zoekt samenwerking en zo nodig afstemming met andere disciplines. Je draagt je kennis graag over aan nieuwe collega’s. Het bezit van het BOA-diploma en/of bevoegdheid en een rijbewijs B is een functievereiste. Het bezit van een RTGB3 diploma en kennis van algemeen bestuursrecht is een pre. Het werk vraagt een goede lichamelijke conditie. Je hebt geen bezwaar tegen het werken van onregelmatige diensten op basis van een 8- weeks rooster, inclusief nacht/avonddiensten, weekenden en feestdagen. Daarnaast ben je flexibel genoeg om extra te werken of een dienst te ruilen als dit in het belang van de dienst is.
Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende functie in een dynamische omgeving.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 37.470,-- bruto per jaar (schaal 7) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 6%). Aan de functie is een onregelmatigheidstoeslag verbonden.
De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 3 maart 2014, door middel van onderstaande link. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miriam Kenter (06-46215612). Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Een assessment en een fitheidstest maken onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze functie wordt niet op prijs gesteld
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse, levendige stad met ruim 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een boeiende mix van historie en dynamische bedrijvigheid, op een steenworp afstand van Amsterdam en Schiphol. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil ontwikkelen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De afdeling Veiligheid en Handhaving is een nieuw te vormen afdeling waarin alle aspecten van veiligheid en handhaving van de openbare omgeving worden samengebracht.
In 4 teams, Kwaliteit, Openbare Orde en Veiligheid, Integrale Handhaving en Parkeerhandhaving komen de beleidsvorming en de uitvoering van het beleid op het vlak van veiligheid en handhaving samen.
Binnen de nieuw te vormen afdeling Veiligheid en Handhaving houdt het team Integrale Handhaving zich bezig met de integrale handhavingstaak in de openbare omgeving. Integraal handhaven heeft tot doel de stad leefbaarder en veiliger te maken door beïnvloeding van het gedrag van burgers, interventies en naleving van regels. Terugdringen van overlast staat centraal.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Functie-eisen
Je beschikt over een opleiding op MBO-niveau en ervaring op het gebied van handhaving. Je hebt goede contactuele vaardigheden en een klantgerichte instelling. Naast het vermogen om zelfstandig te kunnen functioneren wordt er verwacht dat je in staat bent samen te werken. Je beschikt over goede mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je kunt onder druk werken en je hebt een flexibele instelling. Kortom: je bent deskundig op je vakgebied, enthousiast, resultaatgericht en betrokken, je zoekt samenwerking en zo nodig afstemming met andere disciplines. Je draagt je kennis graag over aan nieuwe collega’s. Het bezit van het BOA-diploma en/of bevoegdheid en een rijbewijs B is een functievereiste. Het bezit van een RTGB3 diploma en kennis van algemeen bestuursrecht is een pre. Het werk vraagt een goede lichamelijke conditie. Je hebt geen bezwaar tegen het werken van onregelmatige diensten op basis van een 8- weeks rooster, inclusief nacht/avonddiensten, weekenden en feestdagen. Daarnaast ben je flexibel genoeg om extra te werken of een dienst te ruilen als dit in het belang van de dienst is.
Arbeidsvoorwaarden
Een afwisselende functie in een dynamische omgeving.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 37.470,-- bruto per jaar (schaal 7) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 6%). Aan de functie is een onregelmatigheidstoeslag verbonden.
De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 3 maart 2014, door middel van onderstaande link. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Miriam Kenter (06-46215612). Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Een assessment en een fitheidstest maken onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze functie wordt niet op prijs gesteld
Bedrijfsinformatie
Haarlem is een trotse, levendige stad met ruim 150.000 inwoners. Zij wonen, werken, winkelen en recreëren in een boeiende mix van historie en dynamische bedrijvigheid, op een steenworp afstand van Amsterdam en Schiphol. Wie deze stad met een spilfunctie in de regio wil ontwikkelen, moet grenzen als uitdaging zien en op zoek gaan naar nieuwe oplossingen. Mensen die dat willen en kunnen, krijgen in Haarlem volop de ruimte om inhoudelijk te sturen en zichzelf te ontwikkelen.
De afdeling Veiligheid en Handhaving is een nieuw te vormen afdeling waarin alle aspecten van veiligheid en handhaving van de openbare omgeving worden samengebracht.
In 4 teams, Kwaliteit, Openbare Orde en Veiligheid, Integrale Handhaving en Parkeerhandhaving komen de beleidsvorming en de uitvoering van het beleid op het vlak van veiligheid en handhaving samen.
Binnen de nieuw te vormen afdeling Veiligheid en Handhaving houdt het team Integrale Handhaving zich bezig met de integrale handhavingstaak in de openbare omgeving. Integraal handhaven heeft tot doel de stad leefbaarder en veiliger te maken door beïnvloeding van het gedrag van burgers, interventies en naleving van regels. Terugdringen van overlast staat centraal.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .