Organisatie in ontwikkeling zoekt allround strategisch P&O adviseur
Wie zijn wij?
De gemeente Utrechtse Heuvelrug telt ongeveer 48.000 inwoners.
De gemeente ligt in een prachtige, groene omgeving waarin de dorpskernen een eigen identiteit en cultuurhistorische waarde hebben.
De kernwaarden dienstverlenend, omgevingsgevoelig en verantwoordelijk staan bij ons hoog in het vaandel. Onze dienstverlening richten wij op de rollen: faciliteren, regisseren en uitvoeren.
Als lokale overheid staan wij voor de uitdaging om onze organisatie zo in te richten dat wij mee kunnen bewegen met veranderende interne en externe omstandigheden en onze medewerkers hierop toegerust zijn. Ons HRM-beleid ondersteunt de missie van de organisatie en geeft vorm aan de duurzame inzet van onze medewerkers. De leidinggevende is integraal verantwoordelijk. De P&O-ers adviseren vanuit een oplossingsgerichte partnerrol.
Wij zijn op zoek naar een nieuwe inspirerende collega die met ons de schouders onder deze uitdaging zet en zoeken een ervaren
Strategisch Personeel- & Organisatieadviseur m/v
voor 36 uur per week
Wat is het doel van de functie?
Vanuit deze sleutelfunctie lever je vanuit het taakveld P&O de input aan het directieteam en bestuur voor de doorontwikkeling van onze organisatie vanuit de organisatievisie en binnen de huidige maatschappelijke context, economisch klimaat en bestuurlijke doelstellingen. In samenhang hiermee zorg je met het team voor een actueel en adequaat HRM instrumentarium.
Wat zijn je werkzaamheden?
Je vervult de rol van strategisch adviseur en projectleider organisatieontwikkeling.
Als strategisch adviseur vertaal je de in- en externe ontwikkelingen naar strategisch beleid en advies op concernniveau (WAT) en weet je wat nodig is om hier invulling aan te geven via het HRM instrumentarium (HOE). Als projectleider organisatieontwikkeling initieer, begeleid en implementeer je onderwerpen die zich voor een projectmatige aanpak lenen op het gebied van P&O. Hierin zijn onderwerpen als het opzetten van een strategische personeelsplanning, competentiemanagement en het richting de organisatie invulling geven aan een dit jaar op te stellen besturings- en managementfilosofie de komende tijd actueel.
Wat zijn je vaardigheden?
Als strategisch P&O adviseur heb je goede communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om vanuit een partnerrol te werken waarbij je tegengestelde belangen op het niveau van stakeholders onderkent. Samenwerken, participatie en zelfreflectie zijn een vanzelfsprekendheid voor jou. Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van korte en bondige, maar prettig leesbare en gestructureerde beleidsstukken en projectmatig werken. Je weet strategische vraagstukken terug te vertalen naar de organisatiecontext en die op begrijpelijke wijze uiteen te zetten. Je bent een sparringpartner voor je teamgenoten en je interne klanten en weet talenten te benutten.
Wat vragen wij van je?
- HBO opleiding gericht op HRM aangevuld met een masteropleiding organisatie ontwikkeling en veranderkunde.
- Expertise en aantoonbare ervaring op het gebied van veranderkunde en organisatieontwikkeling.
- Kennis van de CAR, relevante wet- en regelgeving, en het opstellen van sociale plannen.
- Minimaal vijf jaar werk ervaring in een bestuurlijk/politieke omgeving, bij voorkeur als strategisch P&O-adviseur bij de overheid.
Wat bieden wij?
Wij bieden jou een dynamische zelfstandige baan met afwisselend werk, enthousiaste collega’s, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 van de CAR–UWO. Het minimumsalaris (aanloopschaal) is € 2.560,- en het maximumsalaris is € 4.489,- bij een 36-urige werkweek. De vakantie-uitkering is 8% en de eindejaarsuitkering is 6%.
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij de afdeling Bestuursondersteuning van het domein Bedrijfsvoering. Je komt te werken bij het cluster personeel & organisatie van deze afdeling. Dit cluster bestaat uit een team van zes mensen.
Heb je interesse?
Schriftelijk reageren, kun je tot uiterlijk 13 maart via het onderstaande emailadres van de gemeente Utrechtse Heuvelrug: sollicitatie@heuvelrug.nl. Vermeld bij je reactie het vacaturenummer 14-03-BV. De eerste gesprekronde vindt plaats in week 13, eventuele vervolggesprekken vinden plaats in week 14. Deel van de selectieprocedure is een assessment.
Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met het afdelingshoofd Heleen Knibbe, 06-43 49 92 29 of met Romy van Domburg, adviseur P&O, 0343 56 55 79.
Aanvullende informatie
Als onderdeel van de organisatieontwikkeling zijn wij een werkwijze gestart onder de naam slim@work. Wij zijn met slim@work te vinden bij praktijkvoorbeelden op de VNG-site. Klik hier voor meer informatie.
Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven, interne kandidaten hebben voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.