“Regio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband van
Blaricum, Bussum, Hilversum, Huizen, Laren, Muiden, Naarden, Weesp en
Wijdemeren, en bestaat uit vier diensten:
- Algemene
Dienst
- Gemeentelijke Gezondheidsdienst
- Grond- en
Afvalstoffendienst
- Regionale Ambulancevoorziening
Totaal
zijn bij Regio Gooi en Vechtstreek 450 medewerkers in dienst.”
Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar een:
Projectleider AMHK
Voor de duur van 7 maanden voor 24 uur per week.
Regionaal is afgesproken dat deze tijdelijke functie niet mag worden ingevuld door iemand die reeds werkzaam is bij Regio Gooi en Vechtstreek of Bureau Jeugdzorg.
Deze functie is ondergebracht bij de programmaorganisatie Sociaal Domein i.o.
Bedrijfsinformatie
De Regio is een samenwerkingsverband van de negen gemeenten in Gooi en Vechtstreek. Bestuurders van gemeenten werken nauw samen om actuele zaken op te pakken.
De ambtenaren en adviseurs van de gemeenten en de Regio ondersteunen hierbij en brengen adviezen en voorstellen uit die na afstemming worden behandeld in de colleges en de gemeenteraden. Enkele uitvoerende taken zijn regionaal als uitvoerende diensten ondergebracht. De diensten werken op basis van een programma dat is vastgesteld door de gemeenten.
Projectinformatie
De gemeenten in de regio
hebben de keuze gemaakt om het huidige ASHG en de toekomstige
gecertificeerde instelling (het huidige BJZ -Noord-Holland) de
opdracht te geven het AMHK in te richten. Dit betekent enerzijds dat
invulling gegeven moeten worden aan dit integrale advies en meldpunt
en anderzijds dat dit AMHK in nauwe samenspraak met jeugdbescherming
en jeugdreclassering en de crisisdienst een centrale functie heeft in
de toeleiding tot zorgverlening in situaties van onveiligheid
(kindermishandeling en huiselijk geweld).
Wij zien de rol van projectleider AMHK als iemand die de eindverantwoordelijkheid heeft voor de implementatie, die knopen doorhakt, de organisaties meeneemt en de voortgang bewaakt. Deze persoon zal vervolgens de twee organisaties zoveel mogelijk de werkzaamheden moeten laten uitvoeren, al is het maar omdat deze organisaties de benodigde kennis hebben en beide partijen uiteindelijk eigenaar van het proces zijn.
Functie-inhoud
- Is verantwoordelijk voor het project “inrichten van het AMHK”.
- Realiseert het bovenstaande project van initiatiefase tot en met de overdracht naar de staande organisatie, binnen de afgesproken planning en budget en conform afgesproken kwaliteitsnormen.
- Werkt volgens procedures en richtlijnen voor projectmatig werken, neemt initiatieven die leiden tot optimalisatie van de (primaire) processen en optimaal gebruik en inzet van het (operationeel) systeem.
- Stelt projectplannen, begrotingen en planningen op en is verantwoordelijk voor de prioriteitsstelling.
- Signaleert tijdig knelpunten in de voortgang en neemt passende maatregelen.
- Maakt gemeenschappelijke belangen zichtbaar en weet tegenstellingen te overbruggen.
- Draagt zorg voor de uitvoering van een adequate projectadministratie.
- Creëert draagvlak en weet ieders betrokkenheid te winnen voor een gezamenlijke taak.
- Biedt het projectteam ondersteuning bij onderzoek, analyse en toetsing.
- Is (sociaal) vaardig in het leggen van interne en externe contacten
Functie-eisen
- Opleiding van universitair niveau
- Opleiding in projectmanagement
- Kennis van het beleidsveld “geweld in huiselijke kring en kindermishandeling”
- Kennis van en ervaring met bedrijfsmatige processen
- Ervaring in het implementeren van nieuw beleid
- 3 jaar ervaring in het leiden van projecten
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen binnen gemeenten
Competenties
De kerncompetenties voor onze organisatie zijn: klantgerichtheid en samenwerken. Voor deze functie zijn hieraan toegevoegd plannen en organiseren, creativiteit, organisatiesensitiviteit en initiatief.
Arbeidsvoorwaarden
Aanstelling geschiedt via Driessen HRM Payroll. Ook over andere vormen van aanstelling valt te spreken. Denk bijv. aan detacheringsconstructie. Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal € 3077,-- en maximaal € 4489,-- bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur per week.
Contactinfo
Als je vragen hebt kun je een email sturen aan Igor Meuwese, Programmamanager Sociaal Domein i.o., email: i.meuwese@regiogenv.nl
Schriftelijk reageren kan tot 10 maart 2014. Uitsluitend per e-mail, te richten aan vacatures@regiogenv.nl.
Geen aquisitie