Consulent Minimaregelingen en Amstelveenloket - Gemeente Amstelveen

32 ? 36 uur per week

Wie zijn wij?
De uitvoeringsorganisatie Amstelveen en Aalsmeer (AA) kent drie afdelingen binnen het Sociaal Domein. De afdeling Sociale Voorzieningen, de afdeling Jeugd en Samenleving en de afdeling Werk en Inkomen. Team minimaregeling en urgente woonzaken is gepositioneerd binnen Sociale Voorzieningen. In dit team hebben wij ruimte voor een nieuwe collega!

Jouw uitdaging!
Als consulent minimaregelingen behandel je aanvragen van klanten voor bijzondere bijstand en/of andere minimaregelingen. Je onderzoekt de aanvragen en rapporteert en adviseert hierover. Je bepaalt het recht op bijzondere bijstand en/of andere minimaregelingen, stelt beschikkingen op en verzorgt alle voorkomende correspondentie die voortvloeit uit de aanvragen. Daarnaast toets je het werk van collega?s, signaleer je ook problemen die buiten je eigen werkterrein vallen en schakel je hiervoor de desbetreffende instanties in. Verder geef je voorlichting over de mogelijkheden van de minimaregelingen en ga je in voorkomende gevallen op huisbezoek. Soms geef je - cliënten een andere terugkoppeling dan waar zij op hopen. Het is daarom van belang dat je evenwicht kunt bewaren tussen empathie en zakelijkheid. Op termijn participeer je ook als consulent aan het Amstelveenloket. In het Amstelveenloket ben je bekend met de sociale kaart en help je de inwoner bij zeer diverse vraagstukken over zorg, welzijn, inkomensondersteuning en jeugdhulp. De brede kennis, het integraal werken en de samenwerking met andere collega?s in het Sociaal Domein neem je als loketmedewerker mee naar je team.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur Hbo-MWD of SJD.
• Je hebt kennis van sociale wetgeving (Participatiewet). 
• Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• Je hebt affiniteit met klanten met psychosociale problematiek.
• De klant staat bij jou altijd voorop en je hebt een resultaatgerichte werkhouding.
• Je kan integraal denken en werken en zoekt graag de samenwerking op met collega?s.
• Je bent stressbestendig, politiek sensitief en hebt inlevingsvermogen.
• Je hebt een open houding en je kunt feedback geven en ontvangen.

 Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie in een gedreven team met hoge ambities.
• Het betreft een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, collega?s met humor en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
• Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal ? 3805,- per maand (salarisschaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
• De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleiding(en).

Collega Wendy over haar baan als Consulent Minimaregelingen

Geen dag is bij ons hetzelfde! We werken voor een kwetsbare doelgroep die extra hulp nodig heeft om volwaardig mee te kunnen draaien in de samenleving. We werken en denken daarbij niet alleen vanuit vraag en aanbod maar we kijken juist naar waar de inwoner behoefte aan heeft. Dit vergt maatwerk en creatief denken. Mijn collega?s en ik durven zaken aan de orde te stellen, zowel bij klanten als collega?s. Daar is een open organisatiecultuur voor nodig, en die hebben we gelukkig! We werken integraal nauw samen om casuïstiek te bespreken met andere experts en de lijnen hierbij zijn kort. Daarnaast heb je ook contact met maatschappelijke organisaties. Tijdens het persoonlijke contact met de inwoner aan het Amstelveenloket gaan we altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. We willen immers weten wat de inwoner écht nodig heeft om hem zo goed mogelijk te helpen. Je werkt in deze functie voor een brede doelgroep en gaat altijd op zoek naar de eigen kracht en zelfredzaamheid van de inwoner. Klinkt goed toch? Wie weet verwelkomen we jou binnenkort als nieuwe collega!

Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 6 januari 2019 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!

Voor vragen kun je bellen met Dorien Weerkamp, teamleider Minimaregelingen of Joost Gransier, corporate recruiter. Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 ? 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
• Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan ook deel uitmaken van de procedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

 

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen
en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te
behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent
als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures
open voor iedereen

 

 

 

 

 

 

 

.

.