De stad Utrecht bruist van het talent en is de snelst groeiende stad van Nederland, in een economisch zeer aantrekkelijke regio. In Utrecht zetten we de kans en de uitdaging die de groei biedt in om op alle fronten een nog betere stad te worden. Dat zorgt voor nieuwe vraagstukken op het gebied van onder andere bereikbaarheid, mobiliteit, veiligheid, energietransitie, maatschappelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling en recreatie. Als projectmanager lever jij een belangrijke bijdrage aan de oplossing van deze vraagstukken.
Dit is je werk
Als projectmanager bij het projectmanagementbureau (PMB) geef je leiding aan uiteenlopende projecten op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, maatschappelijke vraagstukken of het ontwikkelen van innovatieve werkwijzen passend bij de vraag van morgen. Je werkt als projectmanager voor opdrachtgevers van verschillende afdelingen of sectoren binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het gericht aansturen van het proces om tot een gezamenlijk resultaat te komen. Hiervoor breng je verschillende partijen (private partijen, diverse gemeentelijke disciplines, hogere overheden, maatschappelijke organisaties, bewoners) op inspirerende wijze bij elkaar.
Taken:
Medior projectmanager;
De projecten waar jij op ingezet wordt zijn op tactisch niveau en/of beleidsontwikkeling en/of innovatief van aard en veelal gemeente overstijgend en in samenwerking met externe partijen en organisaties. De besluitvormingsprocedures m.b.t. het projectresultaat zijn complex. Jij geeft functioneel leiding aan het projectteam. Het aandachtsgebied voor de medior projectmanagers ligt veelal op ruimtelijke ontwikkeling.
Senior projectmanager;
De complexe projecten waar jij op ingezet wordt zijn strategisch/richtinggevend en innovatief van aard en altijd gemeente overstijgend. De besluitvormingsprocedures m.b.t. het projectresultaat zijn zeer complex. Soms word je ook gevraagd voor vraagstukken die juist om programmamanagement of procesregie vragen. Jij geeft functioneel leiding aan het projectteam.
Ben jij benieuwd hoe de projectmanagers van PMB hun functie ervaren? Ze vertellen jou graag meer over het werk en de opdrachten op 18 december van 15.00 tot 19.00 uur (030-286 4944)
Dit is jouw werkplek
Het projectmanagementbureau (PMB) verzorgt project- en programmamanagement, organisatieadvies, interim-management, planningsadvies, allround- en projectondersteuning en leanmanagement. PMB werkt in opdracht van de
gemeentelijke organisatieonderdelen. We zijn geworteld in de gemeente en betrokken bij de samenleving. Onze medewerkers kennen de gemeentelijke organisatie, maar ook het netwerk om de gemeente heen. Zij delen een voorliefde voor resultaten, projecten en de stad Utrecht.
Onze 160 professionals/collega's zijn bepalend voor de kwaliteit en mede daarom zijn wij zuinig op onze medewerkers. Maar naast het belang van de kwaliteit van het werk, willen wij ook dat iedereen voldoende plezier en uitdaging heeft in het werken bij PMB.
Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:
Dit vragen we van je
Projectmatig werken is je tweede natuur en je gaat voor concrete resultaten in de stad en voor de organisatie. Met je stevige persoonlijkheid en flair, ben je een betrouwbare en vasthoudende partner die draagvlak en kansen creëert. Je bereikt je doel, maar verliest niet de verbinding.
Enthousiast geworden om als Projectmanager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk 30 december Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Jessica Offenberg, Senior Projectmanager 030-286 4944. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Linda ter Horst, Recruiter, 06-18528444.
Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. De eerste ronde gesprekken vindt plaats in week 4-5. Wij behouden ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten bij voldoende geschikte reacties.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Over Gemeente Utrecht
Utrecht is een van de grootste steden van Nederland. Met ongeveer 4.000 medewerkers zetten we ons in voor de stad en de mensen die er wonen, werken en op bezoek komen.
Mensen maken de organisatie
De gemeente Utrecht wil in direct contact staan met de bewoners van de stad. We werken voor en samen met hen aan een gezonde, slimme en inclusieve stad. Voor een inclusieve stad hebben we ook een inclusieve organisatie nodig. We willen dan ook graag dat de samenstelling van onze organisatie een afspiegeling van de stad is.
We letten op het geven van gelijke kansen bij vacatures. Kwaliteiten en talenten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.![]()
Dit is je werk
Als projectmanager bij het projectmanagementbureau (PMB) geef je leiding aan uiteenlopende projecten op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, maatschappelijke vraagstukken of het ontwikkelen van innovatieve werkwijzen passend bij de vraag van morgen. Je werkt als projectmanager voor opdrachtgevers van verschillende afdelingen of sectoren binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het gericht aansturen van het proces om tot een gezamenlijk resultaat te komen. Hiervoor breng je verschillende partijen (private partijen, diverse gemeentelijke disciplines, hogere overheden, maatschappelijke organisaties, bewoners) op inspirerende wijze bij elkaar.
Taken:
- voorbereiden en inrichten van het programma/project;
- formuleren van de opdracht;
- zorg dragen voor kwaliteit, kwantiteit en samenwerking in het projectteam;
- opstellen van plan i.s.m. het beoogd team inclusief benodigde middelen (tijd, geld, kwaliteit, informatie, organisatie, risicomanagement, communicatie);
- voorbereiden en begeleiden van besluitvorming door College en Raad;
- managen van de omgeving en realisatie;
- sturen op krachtenveld;
- opleveren van de resultaten.
Medior projectmanager;
De projecten waar jij op ingezet wordt zijn op tactisch niveau en/of beleidsontwikkeling en/of innovatief van aard en veelal gemeente overstijgend en in samenwerking met externe partijen en organisaties. De besluitvormingsprocedures m.b.t. het projectresultaat zijn complex. Jij geeft functioneel leiding aan het projectteam. Het aandachtsgebied voor de medior projectmanagers ligt veelal op ruimtelijke ontwikkeling.
Senior projectmanager;
De complexe projecten waar jij op ingezet wordt zijn strategisch/richtinggevend en innovatief van aard en altijd gemeente overstijgend. De besluitvormingsprocedures m.b.t. het projectresultaat zijn zeer complex. Soms word je ook gevraagd voor vraagstukken die juist om programmamanagement of procesregie vragen. Jij geeft functioneel leiding aan het projectteam.
Ben jij benieuwd hoe de projectmanagers van PMB hun functie ervaren? Ze vertellen jou graag meer over het werk en de opdrachten op 18 december van 15.00 tot 19.00 uur (030-286 4944)
Dit is jouw werkplek
Het projectmanagementbureau (PMB) verzorgt project- en programmamanagement, organisatieadvies, interim-management, planningsadvies, allround- en projectondersteuning en leanmanagement. PMB werkt in opdracht van de
gemeentelijke organisatieonderdelen. We zijn geworteld in de gemeente en betrokken bij de samenleving. Onze medewerkers kennen de gemeentelijke organisatie, maar ook het netwerk om de gemeente heen. Zij delen een voorliefde voor resultaten, projecten en de stad Utrecht.
Onze 160 professionals/collega's zijn bepalend voor de kwaliteit en mede daarom zijn wij zuinig op onze medewerkers. Maar naast het belang van de kwaliteit van het werk, willen wij ook dat iedereen voldoende plezier en uitdaging heeft in het werken bij PMB.
Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:
- Je komt te werken in een dynamisch team van professionals. Onderling contact en kennisoverdracht met projectmanagers en de andere PMB-vakdisciplines wordt gestimuleerd.
- Een uitgebreid opleidingstraject en volop mogelijkheden om door te groeien naar moeilijkere, steeds complexere projecten, waarbij er rekening wordt gehouden met je interesse gebieden en ambities.
- Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de ⬠3685 en ⬠5984 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
Dit vragen we van je
Projectmatig werken is je tweede natuur en je gaat voor concrete resultaten in de stad en voor de organisatie. Met je stevige persoonlijkheid en flair, ben je een betrouwbare en vasthoudende partner die draagvlak en kansen creëert. Je bereikt je doel, maar verliest niet de verbinding.
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt kennis van en inzicht in het functioneren van de gemeentelijke organisatie in haar omgeving en kent de politiek-bestuurlijke context.
- Je beschikt als medior projectmanager minstens over 5 jaar relevante werkervaring als projectmanager. Ervaringen binnen het ruimtelijke domein is een pre.
- Je beschikt als senior projectmanager minstens 10 jaar ervaring als projectmanager en je bent in staat complexe projecten te leiden.
- Je bouwt aan netwerken.
- Je werkt actief aan persoonlijke groei en zorgt voor feedback in je werk.
- Je bent flexibel en pragmatisch en je kunt gemakkelijk schakelen in stijl en niveau.
Enthousiast geworden om als Projectmanager aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct maar uiterlijk 30 december Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Jessica Offenberg, Senior Projectmanager 030-286 4944. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Linda ter Horst, Recruiter, 06-18528444.
Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. De eerste ronde gesprekken vindt plaats in week 4-5. Wij behouden ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten bij voldoende geschikte reacties.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Over Gemeente Utrecht
Utrecht is een van de grootste steden van Nederland. Met ongeveer 4.000 medewerkers zetten we ons in voor de stad en de mensen die er wonen, werken en op bezoek komen.
Mensen maken de organisatie
De gemeente Utrecht wil in direct contact staan met de bewoners van de stad. We werken voor en samen met hen aan een gezonde, slimme en inclusieve stad. Voor een inclusieve stad hebben we ook een inclusieve organisatie nodig. We willen dan ook graag dat de samenstelling van onze organisatie een afspiegeling van de stad is.
We letten op het geven van gelijke kansen bij vacatures. Kwaliteiten en talenten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.