(20-24 uur)
drie dagen per week, gedurende een half jaar
Context
De Westlandse bevolking vergrijst en het aantal huishoudens neemt toe. We hebben een tekort aan sociale en betaalbare woningen. Daarbovenop heeft de gemeente de wettelijke opdracht om statushouders woonruimte te bieden en zijn er regionale afspraken gemaakt over de huisvesting van arbeidsmigranten. Al met al ligt er een aanzienlijke huisvestingsopgave, die vraagt om intensieve samenwerking. Niet alleen de gemeente en woningcorporaties, maar ook ontwikkelaars en particulieren moeten hun verantwoordelijkheid nemen. Dit vraagt om het nemen van stevige maatregelen om meer betaalbare woningen te bouwen voor mensen met lagere en middeninkomens, vooral starters en ouderen. Hierin moet ook ruimte gecreëerd worden voor bijzondere woonvormen, zoals kluswoningen, pauzewoningen, prikkel-arme woningen, tiny houses en combinaties van wonen en zorg. Dat terwijl ruimte in Westland schaars is en er ook plek gemaakt moet worden voor andere opgaven zoals voorzieningen en groen/blauw.
Functieomschrijving
Binnen bovenstaande context ga je als projectleider aan de slag om een deelvisie Wonen op te stellen, dit zal in opgenomen worden in de Omgevingsvisie.
Je draagt zorg voor een projectplan, de inrichting van de projectorganisatie, het projectmanagement en projectuitvoering en -evaluatie. Natuurlijk sluit dit project aan bij het programma Omgevingswet. Het resultaat bevat oplossingsrichtingen die in samenhang met andere deelvisies (zoals Voorzieningen en Groen/blauw) kunnen worden afgewogen. Uitgangspunten hiervan moeten passen in de omgevingsvisie die in dezelfde periode wordt opgesteld. Je start met het opstellen van een plan van aanpak, waarbij je de collega's van wonen en de projectleiders omgevingsvisie betrekt. Je stelt een projectgroep samen en bepaalt de stakeholders. Je start het project waarbij het voeling houden met de timing en inhoud van het omgevingsvisie proces cruciaal is. Bestuurlijk is de wens om een vorm van participatie een plek te geven bij de totstandkoming van de deelvisie.
Functie-eisen
Je hebt WO werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring met de sector Wonen. Daardoor heb je een onderbouwde mening over hoe het anders en beter zou kunnen. Complexe vraagstukken doen een beroep op jouw aangeboren creativiteit. Je lost die verrassend op. Je pakt je rol pro-actief op in participatietrajecten en bent bekend met het MGA- communicatiemodel. Intern en extern sterk in het toepassen van een meervoudige aanpak om stakeholders, partners en medewerkers te mobiliseren. Door potentiële relaties actief te benaderen en te verkennen waar de kansen en belemmeringen zitten, creëer je de condities om tot op- en uitbouw van (woon)coalities te komen.
Ook ben je bekend met en hebt bij voorkeur een netwerk van stakeholders in de woningsector en weet je vanuit gezag een plek als verbindende gesprekspartner aan de bestuurs- of directietafel te veroveren, waar je gezaghebbend kunt beïnvloeden en adviseren. Je kunt met overtuiging bestuurlijke wensen en hun impact op de ambtelijke organisatie proportioneren en uitlijnen. Het coachen op de doorontwikkeling van collega's op hun integrale input gaat je gemakkelijk af. Je hebt een prima antenne voor complexe politiek-bestuurlijke en omgevingsbelangen en kunt de politiek-bestuurlijke haalbaarheid van voorstellen goed inschatten. Je overziet door analyse en diagnose goed hoe belemmeringen moeten worden opgelost.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een informele en collegiale werksfeer en flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken. De gemeente Westland heeft een goede pensioenregeling en kent een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met faciliteiten op het gebied van opleiding (waaronder de Westlandse School) en het individueel keuzebudget met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets. Bij gebleken geschiktheid kan het salaris oplopen tot ⬠5.520,00 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur. Het betreft een functie voor 20-24 uur per week voor de periode van 6 maanden.
Contactinformatie
Wil je meer informatie, neem dan contact op met mevrouw C. Menheer, teammanager Beleid via telefoonnummer (0174) 672 351 of met mevrouw A. Taai, teammanager Beleid via telefoonnummer (0174) 673 091.
De eerste gesprekken worden op een nog nader te bepalen moment gepland.
Interesse in deze functie, solliciteer dan voor 17 december 2018.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Westland
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
De organisatie
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Cluster Beleid
De collega's die werkzaam zijn binnen dit cluster signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, denk aan economie, ruimte, veiligheid, onderwijs, zorg, sociale zaken, etc. Het cluster beheert hierbij de middelen en voert op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega's werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Het cluster bestaat uit 3 teams: Gamma, Beta en Alfa.![]()
drie dagen per week, gedurende een half jaar
Context
De Westlandse bevolking vergrijst en het aantal huishoudens neemt toe. We hebben een tekort aan sociale en betaalbare woningen. Daarbovenop heeft de gemeente de wettelijke opdracht om statushouders woonruimte te bieden en zijn er regionale afspraken gemaakt over de huisvesting van arbeidsmigranten. Al met al ligt er een aanzienlijke huisvestingsopgave, die vraagt om intensieve samenwerking. Niet alleen de gemeente en woningcorporaties, maar ook ontwikkelaars en particulieren moeten hun verantwoordelijkheid nemen. Dit vraagt om het nemen van stevige maatregelen om meer betaalbare woningen te bouwen voor mensen met lagere en middeninkomens, vooral starters en ouderen. Hierin moet ook ruimte gecreëerd worden voor bijzondere woonvormen, zoals kluswoningen, pauzewoningen, prikkel-arme woningen, tiny houses en combinaties van wonen en zorg. Dat terwijl ruimte in Westland schaars is en er ook plek gemaakt moet worden voor andere opgaven zoals voorzieningen en groen/blauw.
Functieomschrijving
Binnen bovenstaande context ga je als projectleider aan de slag om een deelvisie Wonen op te stellen, dit zal in opgenomen worden in de Omgevingsvisie.
Je draagt zorg voor een projectplan, de inrichting van de projectorganisatie, het projectmanagement en projectuitvoering en -evaluatie. Natuurlijk sluit dit project aan bij het programma Omgevingswet. Het resultaat bevat oplossingsrichtingen die in samenhang met andere deelvisies (zoals Voorzieningen en Groen/blauw) kunnen worden afgewogen. Uitgangspunten hiervan moeten passen in de omgevingsvisie die in dezelfde periode wordt opgesteld. Je start met het opstellen van een plan van aanpak, waarbij je de collega's van wonen en de projectleiders omgevingsvisie betrekt. Je stelt een projectgroep samen en bepaalt de stakeholders. Je start het project waarbij het voeling houden met de timing en inhoud van het omgevingsvisie proces cruciaal is. Bestuurlijk is de wens om een vorm van participatie een plek te geven bij de totstandkoming van de deelvisie.
Functie-eisen
Je hebt WO werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring met de sector Wonen. Daardoor heb je een onderbouwde mening over hoe het anders en beter zou kunnen. Complexe vraagstukken doen een beroep op jouw aangeboren creativiteit. Je lost die verrassend op. Je pakt je rol pro-actief op in participatietrajecten en bent bekend met het MGA- communicatiemodel. Intern en extern sterk in het toepassen van een meervoudige aanpak om stakeholders, partners en medewerkers te mobiliseren. Door potentiële relaties actief te benaderen en te verkennen waar de kansen en belemmeringen zitten, creëer je de condities om tot op- en uitbouw van (woon)coalities te komen.
Ook ben je bekend met en hebt bij voorkeur een netwerk van stakeholders in de woningsector en weet je vanuit gezag een plek als verbindende gesprekspartner aan de bestuurs- of directietafel te veroveren, waar je gezaghebbend kunt beïnvloeden en adviseren. Je kunt met overtuiging bestuurlijke wensen en hun impact op de ambtelijke organisatie proportioneren en uitlijnen. Het coachen op de doorontwikkeling van collega's op hun integrale input gaat je gemakkelijk af. Je hebt een prima antenne voor complexe politiek-bestuurlijke en omgevingsbelangen en kunt de politiek-bestuurlijke haalbaarheid van voorstellen goed inschatten. Je overziet door analyse en diagnose goed hoe belemmeringen moeten worden opgelost.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een informele en collegiale werksfeer en flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken. De gemeente Westland heeft een goede pensioenregeling en kent een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met faciliteiten op het gebied van opleiding (waaronder de Westlandse School) en het individueel keuzebudget met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets. Bij gebleken geschiktheid kan het salaris oplopen tot ⬠5.520,00 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur. Het betreft een functie voor 20-24 uur per week voor de periode van 6 maanden.
Contactinformatie
Wil je meer informatie, neem dan contact op met mevrouw C. Menheer, teammanager Beleid via telefoonnummer (0174) 672 351 of met mevrouw A. Taai, teammanager Beleid via telefoonnummer (0174) 673 091.
De eerste gesprekken worden op een nog nader te bepalen moment gepland.
Interesse in deze functie, solliciteer dan voor 17 december 2018.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Westland
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
De organisatie
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Cluster Beleid
De collega's die werkzaam zijn binnen dit cluster signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, denk aan economie, ruimte, veiligheid, onderwijs, zorg, sociale zaken, etc. Het cluster beheert hierbij de middelen en voert op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega's werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Het cluster bestaat uit 3 teams: Gamma, Beta en Alfa.