Junior Beleidsadviseurs Wonen - Gemeente Haarlem

• Je werkt aan boeiende en belangrijke thema’s als

o het realiseren van de ambities voor de Haarlemse en Zandvoortse nieuwbouwopgave, o faciliteren van nieuwe woonvormen (bv woningdelen, langer zelfstandig thuiswonen, tijdelijke woonvormen), o versterking van de regionale samenwerking, o betaalbaar houden van het wonen en de verduurzaming van woningen.

• Het werken aan de thema’s doe je soms in het kader van een programma en altijd samen met collega’s en partners uit de stad.
• Je werkt vanuit veelal een projectmatige aanpak en bent gericht op resultaat.
• Je bent betrokken bij alle aspecten van het maken van het beleid op het gebied van wonen. Daarbij gaat het om laten doen van onderzoek, het maken van probleemanalyses en het formuleren van adviezen en beleidsvoorstellen voor het college van B&W en de gemeenteraden van Haarlem en Zandvoort.
• Jouw inzet zal zich in de eerste periode met name richten op onderwerpen die te maken hebben met de totstandkoming van de nieuwbouwopgave;
• Jij laat zien waar het team en de gemeente mee bezig is en houdt contact met partners in Haarlem en Zandvoort.

Functie-eisen

• Een enthousiaste aanpakker
• Een proactieve teamspeler.
• WO diploma (bv. Volkshuisvesting, Sociale geografie, Planologie, Politicologie of Bestuurskunde).
• Wonen heeft je interesse en je staat in de startblokken om je daarin te ontwikkelen.
• Snel kunnen schakelen tussen analyse, advisering en implementatie
• Gemakkelijk verbanden kunnen leggen om tot een breed advies te komen
• Politieke interesse en inlevingsvermogen
• Communicatief sterk en je kunt zaken kernachtig verwoorden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een leuk, hardwerkend en gezellig team van professionals die met elkaar en de rest van de organisatie altijd op zoek is naar de beste en haalbare oplossing.
• Een dienstverband voor 32 – 36 uur per week.
• Een hele interessante plek om met het brede beleidsveld ‘wonen’ op de diverse thema’s kennis op te doen cq de kennis te verdiepen en te vertalen naar beleid en activiteiten.
• De mogelijkheid om te werken aan beleid met onderwerpen met veel maatschappelijke impact en waarvoor veel politieke belangstelling bestaat.
• De kans om ook met andere beleidsterreinen (via bv de gebiedsprogramma’s, en via de programma’s gericht op Groei van Haarlem, Duurzaamheid, Nieuwe Democratie etc) en partijen en partners in de stad nader kennis te maken.
• Een werkplek in het centrum van Haarlem en in een organisatie met steeds meer jonge mensen.
• Een aanstelling bij wijze van proef die na een jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
• Samenwerking en elkaars kracht benutten is hoe wij graag werken.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 3.805,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget ).
• We investeren graag in je ontwikkeling, bijvoorbeeld via onze in-house trainingen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen.

Contactinformatie
De gemeente Haarlem wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen, de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benut, om betere resultaten te behalen voor de stad. We streven naar een organisatie die een afspiegeling is van de regionale samenleving.

Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 2 januari 2019 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Philomeen Hillege, Senior Beleidsadviseur 023-5115038. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over Gemeente Haarlem
De gemeente Haarlem is een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. De organisatie werkt voor het Haarlemse en Zandvoortse bestuur, met veel gelijkluidend beleid, maar ook met eigen beleid dat de "couleur locale" benadrukt.

Binnen het beleidsdomein Wonen staat het halen van de woningbouwopgave in Haarlem en Zandvoort centraal. De afdeling ECDW (45 collega's) heeft vier zelfstandig werkende teams (Economie & Toerisme, Cultuur, Duurzaamheid en Wonen). Het team Wonen bestaat uit 7 mensen.