Den Helder werkt met vertrouwen, lef en trots.
De gemeente Den Helder werkt samen met de inwoners, bedrijven, instellingen en ketenpartners aan de toekomst van de stad. We stellen ons dienstbaar op en zijn er voor onze inwoners. Wij gaan in gesprek met inwoners om te horen wat er leeft en hen te helpen bij het beantwoorden van hun vraag. Wij willen niet alleen vanuit het stadhuis bedenken wat goed is voor onze inwoners en onze stad.
De medewerkers van de gemeente Den Helder voelen zich thuis bij deze manier van werken. Zij werken samen op basis van vertrouwen, hebben een proactieve houding en nemen verantwoordelijkheid. De medewerkers krijgen ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Onze medewerkers hebben voldoende kennis, vaardigheden en lef om te doen wat past bij de behoefte van de inwoners. Zij zetten talenten en passies in om resultaten te behalen. Ze staan open voor veranderingen, zijn leergierig en in staat om over grenzen heen te kijken. De gemeente Den Helder geeft medewerkers de gelegenheid en middelen om hun werk goed te kunnen doen.
En dat in een prachtige stad op een toplocatie waar we trots op zijn. De unieke ligging, met aan drie zijden van de stad zee, zie je terug in de historie van de stad: het oude walvisjagersdorp Huisduinen, de voormalige rijkswerf Willemsoord, de Napoleontische Stelling.
Wij zijn op zoek naar een
De gemeente Den Helder werkt samen met de inwoners, bedrijven, instellingen en ketenpartners aan de toekomst van de stad. We stellen ons dienstbaar op en zijn er voor onze inwoners. Wij gaan in gesprek met inwoners om te horen wat er leeft en hen te helpen bij het beantwoorden van hun vraag. Wij willen niet alleen vanuit het stadhuis bedenken wat goed is voor onze inwoners en onze stad.
De medewerkers van de gemeente Den Helder voelen zich thuis bij deze manier van werken. Zij werken samen op basis van vertrouwen, hebben een proactieve houding en nemen verantwoordelijkheid. De medewerkers krijgen ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Onze medewerkers hebben voldoende kennis, vaardigheden en lef om te doen wat past bij de behoefte van de inwoners. Zij zetten talenten en passies in om resultaten te behalen. Ze staan open voor veranderingen, zijn leergierig en in staat om over grenzen heen te kijken. De gemeente Den Helder geeft medewerkers de gelegenheid en middelen om hun werk goed te kunnen doen.
En dat in een prachtige stad op een toplocatie waar we trots op zijn. De unieke ligging, met aan drie zijden van de stad zee, zie je terug in de historie van de stad: het oude walvisjagersdorp Huisduinen, de voormalige rijkswerf Willemsoord, de Napoleontische Stelling.
Wij zijn op zoek naar een
HR-adviseur (28-36 uur)
Vacaturenummer 18062
De functie
Onze organisatie is volop in ontwikkeling en het team HR speelt hierin een belangrijke rol. Het team faciliteert de organisatie op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken. Gemeente breed ligt de focus op het toekomstgericht ontwikkelen van medewerkers en het bevorderen van doorstroom, duurzame inzetbaarheid en flexibiliteit.
Als HR adviseur adviseer, ondersteun, begeleid en adviseer je het lijnmanagement over brede HR-aangelegenheden en vraagstukken. Binnen de organisatie hanteren we een integraal managementconcept waarbij het lijnmanagement zelf verantwoordelijk is voor een juiste uitvoering van ons HR-beleid en het daarbij behorende instrumentarium. Je draagt als adviseur bij aan het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en natuurlijk de instrumenten die hier bij horen. Integrale afstemming, het overbruggen van tegenstellingen en het zorgdragen voor een optimale voortgang en kwaliteit van de HR-processen zijn belangrijke aspecten in de functie.
Dit alles doe je in nauwe samenwerking met je collega's binnen het team.
Wat wij vragen
Om deze functie goed in te vullen heb jij een relevante afgeronde opleiding op Hbo-niveau. Daarnaast heb je relevante (gemeentelijke) werkervaring op het HR vakgebied opgedaan en ben je een serieuze gesprekspartner met oog voor diverse belangen. Je bent praktisch ingesteld.
Analytisch vermogen, resultaatgericht werken en procesinzicht zijn belangrijke eigenschappen om de functie goed te kunnen invullen. Ook samenwerken en het opbouwen van een stevig intern netwerk zijn vaardigheden die je helpen om invulling te geven aan de functie.
Wij bieden
Een zeer gevarieerde functie met volop uitdagingen. Er ligt een grote veranderopgave waarbij veel ruimte is voor eigen inbreng. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal ⬠2.591,- bruto per maand (aanloopschaal 9) tot maximaal ⬠4.225,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).
Aanstelling vindt plaats voor één jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de mevrouw. J. Orsel, Teamleider HR, telefoon (0223-67) 8171 of per e-mail j.orsel@denhelder.nl
Solliciteren
Je kunt solliciteren tot en met 2 januari 2019.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling en het team HR speelt hierin een belangrijke rol. Het team faciliteert de organisatie op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken. Gemeente breed ligt de focus op het toekomstgericht ontwikkelen van medewerkers en het bevorderen van doorstroom, duurzame inzetbaarheid en flexibiliteit.
Als HR adviseur adviseer, ondersteun, begeleid en adviseer je het lijnmanagement over brede HR-aangelegenheden en vraagstukken. Binnen de organisatie hanteren we een integraal managementconcept waarbij het lijnmanagement zelf verantwoordelijk is voor een juiste uitvoering van ons HR-beleid en het daarbij behorende instrumentarium. Je draagt als adviseur bij aan het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en natuurlijk de instrumenten die hier bij horen. Integrale afstemming, het overbruggen van tegenstellingen en het zorgdragen voor een optimale voortgang en kwaliteit van de HR-processen zijn belangrijke aspecten in de functie.
Dit alles doe je in nauwe samenwerking met je collega's binnen het team.
Wat wij vragen
Om deze functie goed in te vullen heb jij een relevante afgeronde opleiding op Hbo-niveau. Daarnaast heb je relevante (gemeentelijke) werkervaring op het HR vakgebied opgedaan en ben je een serieuze gesprekspartner met oog voor diverse belangen. Je bent praktisch ingesteld.
Analytisch vermogen, resultaatgericht werken en procesinzicht zijn belangrijke eigenschappen om de functie goed te kunnen invullen. Ook samenwerken en het opbouwen van een stevig intern netwerk zijn vaardigheden die je helpen om invulling te geven aan de functie.
Wij bieden
Een zeer gevarieerde functie met volop uitdagingen. Er ligt een grote veranderopgave waarbij veel ruimte is voor eigen inbreng. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal ⬠2.591,- bruto per maand (aanloopschaal 9) tot maximaal ⬠4.225,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).
Aanstelling vindt plaats voor één jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met de mevrouw. J. Orsel, Teamleider HR, telefoon (0223-67) 8171 of per e-mail j.orsel@denhelder.nl
Solliciteren
Je kunt solliciteren tot en met 2 januari 2019.