Den Helder werkt met vertrouwen, lef en trots.
De gemeente Den Helder werkt samen met de inwoners, bedrijven, instellingen en ketenpartners aan de toekomst van de stad. We stellen ons dienstbaar op en zijn er voor onze inwoners. Wij gaan in gesprek met inwoners om te horen wat er leeft en hen te helpen bij het beantwoorden van hun vraag. Wij willen niet alleen vanuit het stadhuis bedenken wat goed is voor onze inwoners en onze stad.
De medewerkers van de gemeente Den Helder voelen zich thuis bij deze manier van werken. Zij werken samen op basis van vertrouwen, hebben een proactieve houding en nemen verantwoordelijkheid. De medewerkers krijgen ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Onze medewerkers hebben voldoende kennis, vaardigheden en lef om te doen wat past bij de behoefte van de inwoners. Zij zetten talenten en passies in om resultaten te behalen. Ze staan open voor veranderingen, zijn leergierig en in staat om over grenzen heen te kijken. De gemeente Den Helder geeft medewerkers de gelegenheid en middelen om hun werk goed te kunnen doen.
En dat in een prachtige stad op een toplocatie waar we trots op zijn. De unieke ligging, met aan drie zijden van de stad zee, zie je terug in de historie van de stad: het oude walvisjagersdorp Huisduinen, de voormalige rijkswerf Willemsoord, de Napoleontische Stelling.
Wij zijn op zoek naar een
De gemeente Den Helder werkt samen met de inwoners, bedrijven, instellingen en ketenpartners aan de toekomst van de stad. We stellen ons dienstbaar op en zijn er voor onze inwoners. Wij gaan in gesprek met inwoners om te horen wat er leeft en hen te helpen bij het beantwoorden van hun vraag. Wij willen niet alleen vanuit het stadhuis bedenken wat goed is voor onze inwoners en onze stad.
De medewerkers van de gemeente Den Helder voelen zich thuis bij deze manier van werken. Zij werken samen op basis van vertrouwen, hebben een proactieve houding en nemen verantwoordelijkheid. De medewerkers krijgen ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Onze medewerkers hebben voldoende kennis, vaardigheden en lef om te doen wat past bij de behoefte van de inwoners. Zij zetten talenten en passies in om resultaten te behalen. Ze staan open voor veranderingen, zijn leergierig en in staat om over grenzen heen te kijken. De gemeente Den Helder geeft medewerkers de gelegenheid en middelen om hun werk goed te kunnen doen.
En dat in een prachtige stad op een toplocatie waar we trots op zijn. De unieke ligging, met aan drie zijden van de stad zee, zie je terug in de historie van de stad: het oude walvisjagersdorp Huisduinen, de voormalige rijkswerf Willemsoord, de Napoleontische Stelling.
Wij zijn op zoek naar een
Toezichthouder Brandveiligheid (36 uur)
Vacaturenummr 18052
De functie
Als toezichthouder brandveiligheid (functietypering Handhaver C) controleer je zelfstandig aan de hand van een werkprogramma en toezichtprotocol het onderdeel brandveiligheid en gebruiksmeldingen/-vergunningen voor bouwwerken zoals industriële complexen, zorginstellingen, scholen, kinderdagverblijven, multifunctionele gebouwen en overige objecten (zoals horeca, winkels, ed.). Je werkt als specialist nauw samen met collega-toezichthouders van de afdeling. Je signaleert overtredingen op basis van de wet- en regelgeving en je stelt zo nodig rapportages op. Ook verricht je administratieve- en beheerwerkzaamheden. Strijdigheden met de regelgeving worden door jou aangepakt, zo nodig gevolgd door overleg gericht op beëindigen van de overtredingen (in overleg met juristen van de afdeling) of verdere handhavingsacties. Daarnaast word je verantwoordelijk voor het verzorgen van de administratieve afhandeling van de controle resultaten. Ook draag je bij aan het ontwikkelen van het uitvoeringsbeleid van het werkveld en de managementinformatie die wordt ingezameld. In voorkomende gevallen ben je aanspreekpunt voor een project. De werkzaamheden vinden soms in de avonduren en in het weekend plaats (controle evenementen, kamerverhuur, horeca etc).
Integraal handhaven vinden wij zeer belangrijk. Je bent daarom in staat verder te kijken dan alleen je eigen vakgebied en hebt vaak contacten met interne en externe collega's en instanties over taken op het werkterrein. Je verstrekt informatie en geeft voorlichting aan burgers en ondernemers, ook met het oog op de Omgevingswet die er aan zit te komen en je verleent assistentie bij incidenten en calamiteiten. Verder signaleer je knelpunten. Zo lever je een bijdrage aan de orde en veiligheid binnen de gemeente.
Kortom een verantwoordelijke functie waarin geen dag hetzelfde is!
Wij vragen
Je beschikt over MBO werk- en denkniveau aangevuld met 'medewerker brandpreventie'. Je hebt een goede kennis van het Bouwbesluit en de BGBOP en overige relevante wet- en regelgeving en je hebt > 2 jaar relevante ervaring, ook met het leiden/deelnemen aan projecten op het vakgebied. Verder dien je zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig te zijn waarbij ook goed ontwikkelde sociale vaardigheden van belang zijn voor deze functie. Je hebt oog en inlevingsvermogen voor alle relevante, inclusief de politiek-bestuurlijke, aspecten, binnen het gehele handhavingsproces. Je hebt een klantgerichte instelling, overzicht en regie over je eigen werk en bent behoorlijk stressbestendig, accuraat en zorgvuldig met oog voor detail. Daarnaast beschik je over een analytisch vermogen, onderkent causale verbanden in vraagstukken en doorziet onderlinge relaties. Omdat integraal werken bij ons hoog in het vaandel staat, gaat onze voorkeur uit naar kandidaten die ook kennis hebben van andere wetgeving op het terrein van het omgevingsrecht.
Voldoe je aan dit profiel, dan nodigen wij je uit te solliciteren!
Wij bieden
Een zeer gevarieerde functie, met veel externe contacten en een prima werksfeer. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal ⬠1.818,- bruto per maand (aanloopschaal 6) tot maximaal ⬠2.986,- bruto per maand (functieschaal 7) bij een 36-urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).
Aanstelling vindt plaats voor één jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.
Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met mevrouw M. Rodenburg, teamleider Handhaving, op telefoonnummer (0223) 67 8614.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 25 december 2018!
Als toezichthouder brandveiligheid (functietypering Handhaver C) controleer je zelfstandig aan de hand van een werkprogramma en toezichtprotocol het onderdeel brandveiligheid en gebruiksmeldingen/-vergunningen voor bouwwerken zoals industriële complexen, zorginstellingen, scholen, kinderdagverblijven, multifunctionele gebouwen en overige objecten (zoals horeca, winkels, ed.). Je werkt als specialist nauw samen met collega-toezichthouders van de afdeling. Je signaleert overtredingen op basis van de wet- en regelgeving en je stelt zo nodig rapportages op. Ook verricht je administratieve- en beheerwerkzaamheden. Strijdigheden met de regelgeving worden door jou aangepakt, zo nodig gevolgd door overleg gericht op beëindigen van de overtredingen (in overleg met juristen van de afdeling) of verdere handhavingsacties. Daarnaast word je verantwoordelijk voor het verzorgen van de administratieve afhandeling van de controle resultaten. Ook draag je bij aan het ontwikkelen van het uitvoeringsbeleid van het werkveld en de managementinformatie die wordt ingezameld. In voorkomende gevallen ben je aanspreekpunt voor een project. De werkzaamheden vinden soms in de avonduren en in het weekend plaats (controle evenementen, kamerverhuur, horeca etc).
Integraal handhaven vinden wij zeer belangrijk. Je bent daarom in staat verder te kijken dan alleen je eigen vakgebied en hebt vaak contacten met interne en externe collega's en instanties over taken op het werkterrein. Je verstrekt informatie en geeft voorlichting aan burgers en ondernemers, ook met het oog op de Omgevingswet die er aan zit te komen en je verleent assistentie bij incidenten en calamiteiten. Verder signaleer je knelpunten. Zo lever je een bijdrage aan de orde en veiligheid binnen de gemeente.
Kortom een verantwoordelijke functie waarin geen dag hetzelfde is!
Wij vragen
Je beschikt over MBO werk- en denkniveau aangevuld met 'medewerker brandpreventie'. Je hebt een goede kennis van het Bouwbesluit en de BGBOP en overige relevante wet- en regelgeving en je hebt > 2 jaar relevante ervaring, ook met het leiden/deelnemen aan projecten op het vakgebied. Verder dien je zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig te zijn waarbij ook goed ontwikkelde sociale vaardigheden van belang zijn voor deze functie. Je hebt oog en inlevingsvermogen voor alle relevante, inclusief de politiek-bestuurlijke, aspecten, binnen het gehele handhavingsproces. Je hebt een klantgerichte instelling, overzicht en regie over je eigen werk en bent behoorlijk stressbestendig, accuraat en zorgvuldig met oog voor detail. Daarnaast beschik je over een analytisch vermogen, onderkent causale verbanden in vraagstukken en doorziet onderlinge relaties. Omdat integraal werken bij ons hoog in het vaandel staat, gaat onze voorkeur uit naar kandidaten die ook kennis hebben van andere wetgeving op het terrein van het omgevingsrecht.
Voldoe je aan dit profiel, dan nodigen wij je uit te solliciteren!
Wij bieden
Een zeer gevarieerde functie, met veel externe contacten en een prima werksfeer. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal ⬠1.818,- bruto per maand (aanloopschaal 6) tot maximaal ⬠2.986,- bruto per maand (functieschaal 7) bij een 36-urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).
Aanstelling vindt plaats voor één jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.
Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met mevrouw M. Rodenburg, teamleider Handhaving, op telefoonnummer (0223) 67 8614.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 25 december 2018!