Inkomensspecialist (2 FTE)
(inkomensspecialist - 32-36 uur - schaal 9, max. â¬3.805,- tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast)
Jouw rol als inkomensspecialist
Voor team Inkomen zijn wij op zoek naar een inkomensspecialist. Als Inkomenssspecialist bij Gemeente Haarlemmermeer heb je een zelfstandige rol in contact met inwoners als het gaat om financiële dienstverlening. Je werkt nauw samen met de Casemanager Werk met als doel om de inwoner zo snel mogelijk zelfvoorzienend te laten zijn. Als Inkomensspecialist voer je onderstaande werkzaamheden uit:
"Alle inwoners worden passend ondersteund bij kwaliteit van hun leven".
Wij richten ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt!
Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorggerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners. Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar!
Wat neem je mee?
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel CV, waarin je aangeeft wat jouw focus is, je ambities zijn en wat jou inspireert in deze functie. Reageren op deze vacature kan uitsluitend via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl
De sluitingsdatum van de vacature is zondag 16 december 2018. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 20 december 2018. Wij verzoeken je om hier rekening mee te houden.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Denise Bernadina (Teammanager Sociale Dienstverlening) via Denise.Bernadina@haarlemmmermeer.nl
Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.
Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.
We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.![]()
(inkomensspecialist - 32-36 uur - schaal 9, max. â¬3.805,- tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast)
Jouw rol als inkomensspecialist
Voor team Inkomen zijn wij op zoek naar een inkomensspecialist. Als Inkomenssspecialist bij Gemeente Haarlemmermeer heb je een zelfstandige rol in contact met inwoners als het gaat om financiële dienstverlening. Je werkt nauw samen met de Casemanager Werk met als doel om de inwoner zo snel mogelijk zelfvoorzienend te laten zijn. Als Inkomensspecialist voer je onderstaande werkzaamheden uit:
- Het voeren van de regie over de inwonersaanvragen- en mutaties die inkomensgerelateerd zijn.
- Het voeren van het vervolggesprek over inkomen (na de werkintake) op de leefgebieden financiën en wonen.
- Het verstrekken van informatie, advies en inlichtingen aan de inwoner.
- Het beoordelen van aanvragen levensonderhoud in het kader van de PW op volledigheid en rechtmatigheid en verstrekt uitkering/inkomen.
- Het beoordelen van individuele aanvragen bijzondere bijstand en verstrekken van uitkeringen BB.
- Het beoordelen van aanvragen categorale aanvragen bijzondere bijstand en verstrekken van uitkeringen BB.
- Het vullen van het uitkeringsdossier in GWS/Civision en opstellen van rapportages en beschikkingen.
- Periodiek heronderzoeken van rechtmatigheid van de uitkering.
"Alle inwoners worden passend ondersteund bij kwaliteit van hun leven".
Wij richten ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt!
Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorggerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners. Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar!
Wat neem je mee?
- Afgeronde HBO opleiding op het gebied van maatschappelijk werk of sociaal juridische dienstverlening;
- Minimaal 1 jaar werkervaring bij een sociale dienstverlener;
- Kennis van Schulinck, voorliggende voorzieningen, GWS, PKO en Suwinet;
- Kennis van regelingen met inkomensafhankelijke componenten (fiscale kennis en kennis van lonen, loonspecificaties e.d.);
- Je bent in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgen van je hart) en hoofd (kaders);
- Alert op de mogelijkheid van fraude en omgaan met ongewenst gedrag;
- Je beschikt je over uitstekende (motiverende) gesprekstechnieken.
- Twee posities voor de duur van een jaar met de intentie om daarna een vaste aanstelling aan te bieden
- De functie is voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week waarbij het mogelijk is om 4 dagen x 9 uur te werken
- De functie is ingeschaald in schaal 9, deze loopt van ⬠2.591,- tot â¬3.805,-
- Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen;
- Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld;
- Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
- Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden;
- Tal van mogelijkheden om collega's te leren kennen en jezelf te ontwikkelen, zoals jonge ambtenaren netwerk, sportactiviteiten en inhoudelijke verdieping d.m.v. workshops en masterclasses.
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel CV, waarin je aangeeft wat jouw focus is, je ambities zijn en wat jou inspireert in deze functie. Reageren op deze vacature kan uitsluitend via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl
De sluitingsdatum van de vacature is zondag 16 december 2018. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 20 december 2018. Wij verzoeken je om hier rekening mee te houden.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Denise Bernadina (Teammanager Sociale Dienstverlening) via Denise.Bernadina@haarlemmmermeer.nl
Over Gemeente Haarlemmermeer
De gemeente Haarlemmermeer staat voor participeren en verbinden. We werken van buiten naar binnen. Samen met onze burgers zoeken wij constant naar creatieve en duurzame ideeën om de leefomgeving te blijven verbeteren. De projecten Hoofddorp-Centraal en de omlegging van de A9 bij Badhoevedorp zijn daarvan uitstekende voorbeelden. Bij ons krijg je de kans echt iets voor de maatschappij te betekenen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van deze dynamische gemeente.
Binnen de gemeentelijke muren staat Werken Vanuit De Bedoeling als koers centraal met als doel buiten naar binnen te halen. We zijn een zelfbewuste organisatie die bestuurlijke keuzes weet te vertalen in resultaat. In ons werk zijn we professioneel en waarden gedreven en altijd op zoek naar manieren om onze dienstverlening te optimaliseren.
We streven ernaar een duurzame, innovatieve en dienstverlenende gemeente te zijn. We spelen in op de huidige trends en bereiden ons voor op de toekomst. We acteren vandaag al op de ontwikkelingen van morgen en daar passen we onze strategie op aan. Op die manier bieden wij onze burgers de beste dienstverlening en maken we van Haarlemmermeer een fijne gemeente om in te wonen, te werken en te recreëren.