Leidinggevende
36 uur per week
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land, in de provincie Utrecht. Het bruisende Bunschoten-Spakenburg ligt aan het Eemmeer en de A1 ligt binnen handbereik. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn en blijven.
Even kennismaken
Om nog sneller en beter aan de behoefte van onze inwoners te voldoen, hebben onze medewerkers veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en mogelijkheden voor eigen creativiteit in de eigen functie. Onze organisatie laat zich typeren door directe en korte communicatielijnen en een grote mate van vertrouwen in elkaar. Wij vragen van onze medewerkers de nodige taakvolwassenheid, ontwikkelvermogen en lef. In de afgelopen periode hebben we samen met de organisatie de stijl van leidinggeven geëvalueerd en de uitkomsten hiervan vormen de basis voor dit profiel
Wat ga je doen?
Samen met je collega leidinggevende coach en ondersteun je de negen teams in de uitvoering van hun werkzaamheden. Je draagt zorg voor de juiste kaders en voor voldoende aandacht voor de ontwikkeling van de medewerkers, de teams en de organisatie. Het is voor jouw vanzelfsprekend om dit samen met de medewerkers te doen. Bij complexe bestuurlijk gevoelige vraagstukken denk je mee en draag je actief bij aan de strategische keuzes en aan de oplossingen. Je vormt samen met je collega leidinggevende en de gemeentesecretaris een team. Dit team weet waar elkaars kwaliteiten en valkuilen liggen en zet elkaars talenten optimaal in.
Ben jij wie wij zoeken?
- Je bent een echte verbinder. Je stuurt door richting, ruimte en vertrouwen te geven. Het hoort bij jou om zichtbaar en toegankelijk te zijn. Je zorgt voor de verbinding van de teams vanuit een helicopterview en laat teams samenwerken vanuit een gezamenlijke visie/doel.
- Je vertrouwt op de deskundigheid van de medewerkers.
- Je bent daadkrachtig. Je laat zaken niet op zijn beloop, maar houdt van doorpakken en neemt snel beslissingen met gevoel voor wat er in de organisatie of teams speelt.
- Je bent in staat de medewerkers te motiveren om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werkzaamheden binnen de organisatie. Als leidinggevende geef jij zorgvuldig feedback over zowel positief als negatief gedrag of prestaties. Je kan medewerkers stimuleren en begeleiden in hun ontwikkeling.
- Je bent in staat om zowel intern als extern de organisatievisie uit te dragen. De principes van zelfsturing zijn je eigen.
- Je kijkt en handelt gemeente breed. Je bent van nature (bestuurlijk) sensitief. Je staat open voor maatschappelijke ontwikkelingen en bent in staat om deze terug te brengen in de organisatie. Je krijgt energie van gevoelige/complexe bestuurlijke vraagstukken.
- Je hebt WO-werk en denkniveau en daarnaast heb je aantoonbare werkervaring in een relevante rol of functie.
Wat bieden wij?
- Het betreft een structurele functie.
- De functie moet nog gewaardeerd worden, maar de indicatie is salarisschaal 13 (CAO gemeentepersoneel). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal afhankelijk van ervaring.
- een werkweek van 36 uur;
- een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB).
- Een assessment kan een onderdeel uitmaken van de procedure.
Solliciteren
Heb je interesse in de functie? Stuur dan voor 7 januari 2019 je sollicitatiebrief met curriculum vitae in gangbaar formaat (word of pdf) naar vacature@bunschoten.nl. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Jan Jennekens via 033-299 14 11. Voor deze functie relevante stukken met betrekking tot organisatieontwikkeling en de toekomstvisie kun je opvragen bij Monique Huijbregts via hetzelfde telefoonnummer. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 14 en 21 januari 2019.