Dit is je werk
Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:
Een 36 urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de ⬠2591 en ⬠3805 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. Het betreft een tijdelijke vacature voor de duur van 1 jaar.
Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik dan hier.
Dit vragen we van je
Enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Nancy Hoeymans, teammanager Volwassenen bij Volksgezondheid Gemeente Utrecht 06-11342269
Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Matchpunt, 030-2861175
Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Over Gemeente Utrecht
Utrecht is een van de grootste steden van Nederland. Met ongeveer 4.000 medewerkers zetten we ons in voor de stad en de mensen die er wonen, werken en op bezoek komen.
Mensen maken de organisatie
De gemeente Utrecht wil in direct contact staan met de bewoners van de stad. We werken voor en samen met hen aan een gezonde, slimme en inclusieve stad. Voor een inclusieve stad hebben we ook een inclusieve organisatie nodig. We willen dan ook graag dat de samenstelling van onze organisatie een afspiegeling van de stad is.
We letten op het geven van gelijke kansen bij vacatures. Kwaliteiten en talenten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.![]()
- Je beoordeelt aanmeldingen voor beschermd wonen en maatschappelijke opvang.
- Je geeft advies over een besluit voor toelating tot deze voorzieningen.
- Je verwerkt je bevindingen en je draagt zorg voor het tijdig afhandelen van de beschikking.
- Indien nodig voer je gesprekken met de aanvragers.
- Formele beoordeling of de aanmeldingen voor WMO (Wet Maatschappelijk Ontwikkeling)-voorzieningen tot het WMO-domein van de centrumgemeente Utrecht hoort.
- Inhoudelijke beoordeling aan de hand van ingediende aanvragen.
- Indien nodig vraag jij nadere informatie op bij aanvrager met betrekking tot ontbrekende gegevens of over de gemaakte afwegingen. Centraal bij de beoordeling staan de WMO-wetteksten, de gemeentelijke beleidsregels WMO en gewenste omslag m.b.t. ambulantisering, zelfredzaamheid en participatie.
- Jij onderzoekt en beoordeelt de aanmeldingen en voorbereiding van de gesprekken. Dit gebeurt specifiek bij de aanvragen voor een PGB in sommige gevallen in samenwerking met een Buurtteam of Sociaal wijkteam.
- Opstellen van een toewijzend of afwijzend besluit/beschikking en het formaliseren van de plaatsing bij de aanbieder. Waar nodig toelichting geven aan de aanvrager.
- Advisering aan hulpverleners, zoals medewerkers van Buurtteams of sociale wijkteams, over aspecten als regelgeving, sociale kaart en eventuele mogelijkheden/alternatieven in het aanbod van voorzieningen, zowel binnen als buiten de WMO.
- Nadruk ligt op uitvoerende werkzaamheden (bureauwerk en afgeven van indicaties).
Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:
Een 36 urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de ⬠2591 en ⬠3805 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. Het betreft een tijdelijke vacature voor de duur van 1 jaar.
Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik dan hier.
Dit vragen we van je
- Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal-Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV), Sociaal-Juridische Dienstverlening (SJD).
- Je hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen de GGZ, de WMO of wijk- of buurtteams.
- Je specifieke kennis op het gebied van de WMO, de toegang tot maatwerkvoorzieningen of indicatiestelling en ruime kennis van psychopathologie.
- Je bent een stevige persoonlijkheid, in staat onafhankelijk van partijen te functioneren en belangen af te wegen.
- Je kan op verschillende niveaus communiceren met uiteenlopende niveaus gesprekpartners.
Enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Nancy Hoeymans, teammanager Volwassenen bij Volksgezondheid Gemeente Utrecht 06-11342269
Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Matchpunt, 030-2861175
Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!
Over Gemeente Utrecht
Utrecht is een van de grootste steden van Nederland. Met ongeveer 4.000 medewerkers zetten we ons in voor de stad en de mensen die er wonen, werken en op bezoek komen.
Mensen maken de organisatie
De gemeente Utrecht wil in direct contact staan met de bewoners van de stad. We werken voor en samen met hen aan een gezonde, slimme en inclusieve stad. Voor een inclusieve stad hebben we ook een inclusieve organisatie nodig. We willen dan ook graag dat de samenstelling van onze organisatie een afspiegeling van de stad is.
We letten op het geven van gelijke kansen bij vacatures. Kwaliteiten en talenten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.