Klantmanager Intake en rechtmatigheid
32 uur per week
Toelichting
In deze functie van je verantwoordelijk voor de intake en rechtmatigheid van uitkeringen van burgers die voor een uitkering in aanmerking willen komen of daarvan afhankelijk zijn. De functie maakt onderdeel uit van een multidisciplinair cluster waarbinnen ook klantmanagers re-integratie werkzaam zijn. Het zwaartepunt van deze functie valt binnen het cluster dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de poortwachtersfunctie. Zelfredzaamheid van burgers en bijstandsonafhankelijkheid staat hierbij voorop. Daarnaast ben je in deze functie op het gebied van inkomensbeheer ook inzetbaar in de overige clusters binnen het team en de multidisciplinaire overleggen binnen het sociaal domein.
Taken
- voeren van intake gesprekken voor diverse bijstandsregelingen.
- uitvoeren onderzoeken naar recht, hoogte en duur van bijstandsaanvragen
- maken van rapporten en beschikkingen
- beheren rechtmatigheid caseload van bestand bijstandsafhankelijken
- signaleren mogelijke fraude
- handhaven van de inlichtingenplicht
- geven van voorlichting
- uitvoeren van (periodieke) controles
Functie-eisen
Je hebt:
- een afgeronde HBO opleiding rechten of sociaal juridische dienstverlening
- kennis van bijstandswet (Participatiewet) en aanverwante regelingen
- kennis van automatiseringssysteem Suite4/Inkomen/Werk en Competensys (DPS)
- werkervaring in een soortgelijke functie
Profiel
Je bent:
- communicatief sterk (mondeling en schriftelijk) en je hebt een goed inlevingsvermogen
- dienstverlenend en resultaatgericht
- goed in het plannen en organiseren van je werkzaamheden
- fraude-alert
- een echte teamplayer gericht op verbinding en oplossingen
Ons aanbod
?Invulling van de vacature klantmanager intake en rechtmatigheid is op basis van een 32-urige werkweek. Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar met daarna de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal
⬠3.805,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB), circa 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, aanvulling op salaris etc. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.
Tot slot werken we bij de gemeente Veenendaal volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats onafhankelijk werken en kennen we flexibele werktijden.
Solliciteren
Herken jij jezelf in het geschetste profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Reageer dan voor woensdag 9 januari 2019 en stuur ons jouw motivatie en CV. Dit kan alleen online via www.veenendaal.nl/vacatures of reageer direct via de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Carola Versteeg, teamcoördinator, op telefoonnummer (0318) 538 538 of carola.versteeg@veenendaal.nl.
Voor nieuwe medewerkers is een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.