Interne kandidaten: Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst. Externe kandidaten: Een dienstverband dat start op payrollbasis via 18K, gebaseerd op een tijdelijk contract van 1 jaar en met uitzicht op een vast dienstverband.
Team Advies Sociaal & Bestuur
Het team Sociaal en Bestuur adviseert en ondersteunt met haar financiële kennis en expertise de afdelingen Juridische Zaken, Faciliteiten, Strategie & Control, Dienstverlening, Sociaal, Werk & Inkomen, Planning & Control, Informatievoorziening, Communicatie en Personeel, Organisatie & Informatisering. Wij doen dit accountgericht zodat elke afdeling zijn eigen adviseur dan wel ondersteuner heeft. De controller is op inhoud de verbindende schakel binnen de programma's Sociaal en Bestuur. De lijnen zijn kort en informeel. Het team is tevens verantwoordelijk voor de financiële advisering over en de uitbetaling van subsidies. Onze medewerkers zijn politiek-bestuurlijk-sensitief, kennen hun netwerk en zijn resultaatgericht. Door onze werkwijze stellen wij de klant in staat om het werk zo goed mogelijk te doen en dat die in control is met als resultaat: het beste voor de stad.
Wie zoeken we ?
We zoeken een financieel adviseur voor de afdeling planning en control. Kennis en ervaring in het vakgebied van bedrijfseconomie is belangrijk, maar zeker zo belangrijk is dat je plezier hebt in financiële advisering én het werken op verschillende beleidsvelden (van automatisering tot afvalverwerking tot maatschappelijke ondersteuning). Je kunt breed worden ingezet en leert op deze manier de gemeente Tilburg en de verschillende financiële processen kennen. Daarbij kun je rekenen op een interne opleiding en begeleiding waardoor deze functie uitermate geschikt is voor starters in de publieke sector.
Sleutelbegrippen hierbij zijn:
Jij bent het aanspreekpunt voor een account (afdeling of project) op het bedrijfsvoeringsdomein (met de nadruk op de financiële aspecten) waarin je gemakkelijk kunt schakelen en verbinden. Jij helpt het Management onder meer met het organiseren en coördineren van het sturings- en verantwoordingsproces. Je adviseert over de aanpak, noodzakelijke informatie, bewaakt de afspraken en je helpt bij de uitvoering. De informatie en voorstellen worden door jou geanalyseerd en beoordeeld op bedrijfseconomische haalbaarheid, risico's, bijdrage aan bestuurlijke doelen van de gemeente en worden door jou getoetst aan wettelijke en gemeentelijke spelregels.
Maar minstens zo belangrijk is ook je pro-actieve, signalerende rol ten aanzien van ontwikkelingen en optimalisaties. Met jouw kennis en kunde maak je geldstromen inzichtelijk, uitlegbaar en navolgbaar op basis waarvan de afdeling keuzes en beslissingen kan maken. Transparantie in kosten en opbrengsten is voor jou daarbij vanzelfsprekend. De samenwerking met de bedrijfseconomisch medewerkers van het eigen team in dit traject verloopt soepel.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO-WO
Aantal jaren ervaring: 3-5 jaar in soortgelijke functie
Afgeronde opleiding: Bedrijfseconomie of vergelijkbaar
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties en bedraagt minimaal ⬠2.795,- maximaal ⬠4.859,- bruto per maand op basis van 36 uren per week
Contactinformatie
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Björn Hanzen, teammanager Sociaal en Bestuur, telefoonnummer 06 - 15 47 94 54. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: PEC18-14e.
Over Gemeente Tilburg
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 215.000 inwoners de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 859 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 19 afdelingen en een Griffie. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en ze kunnen prima samenwerken. We vragen lef en passie, en uiteraard liefde voor de stad.
Afdeling Planning & Control
Wij zijn partner in resultaat. De afdeling Planning & Control staat voor een gedegen advisering en ondersteuning met betrekking tot de financiën in de brede zin van het woord. Onze missie is dan ook: "Planning & Control is de hoeder van de financiële positie en rechtmatigheid van de gemeente Tilburg". Wij ondersteunen met zo'n 95 medewerkers de gemeente Tilburg bij het behalen van resultaten. Dit doen wij door hulp en advies bij - en het verzorgen van: de financiën, de verantwoording en sturing, de financiële administratie en de interne beheersing. Wij doen dit met plezier, lef en passie voor de Raad, het college en de ambtelijke organisatie. We doen dit met de volgende teams: Consolidatie, Financiële Inrichting & Beheer en drie adviesteams (Sociaal & Bestuur, Vestigingsklimaat en Leefbaarheid). De financiële administratie is nu nog onderverdeeld over verschillende teams en afdelingen. Op dit moment zijn we bezig met een doorontwikkeling om de financiële administratie samen te voegen tot één team.
Wij staan voor samenwerking. Wij geloven in de kracht van samenwerking en in ieder in zijn kracht. Met elkaar is er geen probleem dat we niet kunnen oplossen: wij maken elkaar succesvol. We zetten iedereen in op zijn/haar kwaliteiten en werken opgavegericht. Tot onze kernwaarden horen plezier, lef en betrokkenheid. Inhoudelijk zijn we doelgericht, transparant, zakelijk en positief kritisch. Relationeel zijn we betrokken en menselijk. Respectvol omgaan met het individuele belang en gevoel staat voorop. Als afdeling Planning & Control zijn we vooraf betrokken om zaken mogelijk te maken in plaats van achteraf te vertellen waarom het niet kan. We zorgen voor een stevige maar flexibele basis van beheersing en administratie. Het gesprek vinden we belangrijker dan de rapportage en we zijn graag continu in control in plaats van alleen bij de rapportagemomenten. Kortom, wij staan voor: Basis op orde, Partner in resultaat, Continu in control, Vanuit kracht in het netwerk.![]()
Team Advies Sociaal & Bestuur
Het team Sociaal en Bestuur adviseert en ondersteunt met haar financiële kennis en expertise de afdelingen Juridische Zaken, Faciliteiten, Strategie & Control, Dienstverlening, Sociaal, Werk & Inkomen, Planning & Control, Informatievoorziening, Communicatie en Personeel, Organisatie & Informatisering. Wij doen dit accountgericht zodat elke afdeling zijn eigen adviseur dan wel ondersteuner heeft. De controller is op inhoud de verbindende schakel binnen de programma's Sociaal en Bestuur. De lijnen zijn kort en informeel. Het team is tevens verantwoordelijk voor de financiële advisering over en de uitbetaling van subsidies. Onze medewerkers zijn politiek-bestuurlijk-sensitief, kennen hun netwerk en zijn resultaatgericht. Door onze werkwijze stellen wij de klant in staat om het werk zo goed mogelijk te doen en dat die in control is met als resultaat: het beste voor de stad.
Wie zoeken we ?
We zoeken een financieel adviseur voor de afdeling planning en control. Kennis en ervaring in het vakgebied van bedrijfseconomie is belangrijk, maar zeker zo belangrijk is dat je plezier hebt in financiële advisering én het werken op verschillende beleidsvelden (van automatisering tot afvalverwerking tot maatschappelijke ondersteuning). Je kunt breed worden ingezet en leert op deze manier de gemeente Tilburg en de verschillende financiële processen kennen. Daarbij kun je rekenen op een interne opleiding en begeleiding waardoor deze functie uitermate geschikt is voor starters in de publieke sector.
Sleutelbegrippen hierbij zijn:
- Communicatief sterk
- Leergierig
- Adviseren is je 2e natuur
- Initiatiefrijk
- Verbindend
- Analytisch
- Stevige persoonlijkheid
Jij bent het aanspreekpunt voor een account (afdeling of project) op het bedrijfsvoeringsdomein (met de nadruk op de financiële aspecten) waarin je gemakkelijk kunt schakelen en verbinden. Jij helpt het Management onder meer met het organiseren en coördineren van het sturings- en verantwoordingsproces. Je adviseert over de aanpak, noodzakelijke informatie, bewaakt de afspraken en je helpt bij de uitvoering. De informatie en voorstellen worden door jou geanalyseerd en beoordeeld op bedrijfseconomische haalbaarheid, risico's, bijdrage aan bestuurlijke doelen van de gemeente en worden door jou getoetst aan wettelijke en gemeentelijke spelregels.
Maar minstens zo belangrijk is ook je pro-actieve, signalerende rol ten aanzien van ontwikkelingen en optimalisaties. Met jouw kennis en kunde maak je geldstromen inzichtelijk, uitlegbaar en navolgbaar op basis waarvan de afdeling keuzes en beslissingen kan maken. Transparantie in kosten en opbrengsten is voor jou daarbij vanzelfsprekend. De samenwerking met de bedrijfseconomisch medewerkers van het eigen team in dit traject verloopt soepel.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO-WO
Aantal jaren ervaring: 3-5 jaar in soortgelijke functie
Afgeronde opleiding: Bedrijfseconomie of vergelijkbaar
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties en bedraagt minimaal ⬠2.795,- maximaal ⬠4.859,- bruto per maand op basis van 36 uren per week
- Goede werk-privébalans; een 36-urige werkweek is een fulltime dienstverband.
- Een dienstverband dat start op payrollbasis via 18K, gebaseerd op een tijdelijk contract van 1 jaar en met uitzicht op een vast dienstverband. Als je in vaste dienst bent blijf je in vaste dienst .
- Een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt en zelf bepaalt hoe je het budget besteedt.
- Reis je met openbaarvervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
- Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.
Contactinformatie
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Björn Hanzen, teammanager Sociaal en Bestuur, telefoonnummer 06 - 15 47 94 54. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: PEC18-14e.
Over Gemeente Tilburg
Aantrekkelijke stad
De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 215.000 inwoners de zesde stad van het land. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.
Professionele netwerkorganisatie
Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 859 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Per opgave bepaalt de gemeente haar rol, met oog voor de belangen die daaromheen spelen. Met een duidelijk doel: samen met burgers en bedrijven zorgen dat mensen prettig in Tilburg kunnen wonen, werken en verblijven. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 19 afdelingen en een Griffie. De sfeer is ontspannen, de lijnen zijn kort en er kan veel. Maar er wordt ook veel verwacht van de medewerkers. Ze zijn klantgericht en resultaatgericht en ze kunnen prima samenwerken. We vragen lef en passie, en uiteraard liefde voor de stad.
Afdeling Planning & Control
Wij zijn partner in resultaat. De afdeling Planning & Control staat voor een gedegen advisering en ondersteuning met betrekking tot de financiën in de brede zin van het woord. Onze missie is dan ook: "Planning & Control is de hoeder van de financiële positie en rechtmatigheid van de gemeente Tilburg". Wij ondersteunen met zo'n 95 medewerkers de gemeente Tilburg bij het behalen van resultaten. Dit doen wij door hulp en advies bij - en het verzorgen van: de financiën, de verantwoording en sturing, de financiële administratie en de interne beheersing. Wij doen dit met plezier, lef en passie voor de Raad, het college en de ambtelijke organisatie. We doen dit met de volgende teams: Consolidatie, Financiële Inrichting & Beheer en drie adviesteams (Sociaal & Bestuur, Vestigingsklimaat en Leefbaarheid). De financiële administratie is nu nog onderverdeeld over verschillende teams en afdelingen. Op dit moment zijn we bezig met een doorontwikkeling om de financiële administratie samen te voegen tot één team.
Wij staan voor samenwerking. Wij geloven in de kracht van samenwerking en in ieder in zijn kracht. Met elkaar is er geen probleem dat we niet kunnen oplossen: wij maken elkaar succesvol. We zetten iedereen in op zijn/haar kwaliteiten en werken opgavegericht. Tot onze kernwaarden horen plezier, lef en betrokkenheid. Inhoudelijk zijn we doelgericht, transparant, zakelijk en positief kritisch. Relationeel zijn we betrokken en menselijk. Respectvol omgaan met het individuele belang en gevoel staat voorop. Als afdeling Planning & Control zijn we vooraf betrokken om zaken mogelijk te maken in plaats van achteraf te vertellen waarom het niet kan. We zorgen voor een stevige maar flexibele basis van beheersing en administratie. Het gesprek vinden we belangrijker dan de rapportage en we zijn graag continu in control in plaats van alleen bij de rapportagemomenten. Kortom, wij staan voor: Basis op orde, Partner in resultaat, Continu in control, Vanuit kracht in het netwerk.