De uitdaging
De gebouwde omgeving ondergaat de komende twintig jaar een grote transformatie. We stappen over van gebruik van aardgas naar duurzame energie. Gouda heeft het ambitieuze doel om in 2040 CO2-neutraal én aardgasvrij te zijn. Dat is 10 jaar eerder dan de landelijke norm. De hele transitie is te vergelijken met de overgang naar aardgas in de jaren '60 van de vorige eeuw.
Er is nog veel onduidelijk: welke alternatieven komen waar beschikbaar, valt er wat te kiezen, wat gaat het kosten en waar komt het geld voor de nieuwe installaties vandaan? communicatieadviseur weet je om te gaan met deze onzekerheden. Je weet mensen en ideeën te verbinden en de verandering in goede banen te leiden. Je werkt nauw samen met de procesleider en de rest van het energietransitie team. We streven naar betaalbare alternatieven en leggen de lat hoog als het gaat om participatie en communicatie.
Jouw rol
Om de energietransitie-campagne en het participatieproces in goede banen te kunnen leiden zoeken één of meerdere communicatieadviseurs. We zoeken ondersteuning op de volgende onderdelen:
Meer informatie zie Gouda aardgasvrij
Samenwerking
Je werkt als onderdeel van het team dat op dit moment bestaat uit een vaste kern van 6 medewerkers. Als teamlid ben je verantwoordelijk voor je eigen taken en stuur je indien nodig één of meerdere werkgroepen op voornoemde punten aan. Je legt direct verantwoording af aan de procesleider energietransitie.
Wat jij meebrengt
Een prachtige werkplek (nog géén 2 minuten lopen van het station) in het Huis van de Stad en de mogelijkheid om van huis uit te werken. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en ligt tussen de ⬠2591,-- en ⬠4859,-- bruto per maand (bij 36 uur). We starten met een tijdelijk dienstverband. Bij wederzijdse tevredenheid zetten wij het tijdelijk dienstverband om in een vaste aanstelling.
Enthousiast
Enthousiast geworden om met ons te werken aan deze ambitieuze energietransitiedoelstelling? Zowel kandidaten op senior als op medior niveau nodigen we uit om te solliciteren.
Reageren is mogelijk tot 14 januari 2019.Na een eerste selectie nodigen wij een aantal kandidaten voor een oriënterend gesprek. Daarna volgen mogelijk één of meer gesprekken.
Wil je meer informatie over een van de functie, neem dan contact op met Arie Boekee, programma manager energietransitie via 06 481 354 41.
Gouda als werkgever
Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!
Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 500 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.
Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.![]()
De gebouwde omgeving ondergaat de komende twintig jaar een grote transformatie. We stappen over van gebruik van aardgas naar duurzame energie. Gouda heeft het ambitieuze doel om in 2040 CO2-neutraal én aardgasvrij te zijn. Dat is 10 jaar eerder dan de landelijke norm. De hele transitie is te vergelijken met de overgang naar aardgas in de jaren '60 van de vorige eeuw.
Er is nog veel onduidelijk: welke alternatieven komen waar beschikbaar, valt er wat te kiezen, wat gaat het kosten en waar komt het geld voor de nieuwe installaties vandaan? communicatieadviseur weet je om te gaan met deze onzekerheden. Je weet mensen en ideeën te verbinden en de verandering in goede banen te leiden. Je werkt nauw samen met de procesleider en de rest van het energietransitie team. We streven naar betaalbare alternatieven en leggen de lat hoog als het gaat om participatie en communicatie.
Jouw rol
Om de energietransitie-campagne en het participatieproces in goede banen te kunnen leiden zoeken één of meerdere communicatieadviseurs. We zoeken ondersteuning op de volgende onderdelen:
- Campagneleider voor campagnes op stads en wijkniveau (senior niveau)
- Communicatieadviseur die sturing geeft aan de participatie op stads en wijkniveau (senior niveau)
- Uitvoerder van campagne- en participatietrajecten (medior niveau)
Meer informatie zie Gouda aardgasvrij
Samenwerking
Je werkt als onderdeel van het team dat op dit moment bestaat uit een vaste kern van 6 medewerkers. Als teamlid ben je verantwoordelijk voor je eigen taken en stuur je indien nodig één of meerdere werkgroepen op voornoemde punten aan. Je legt direct verantwoording af aan de procesleider energietransitie.
Wat jij meebrengt
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Senior of medior met relevante opleiding en actuele werkervaring op het gebied van Campagnevoering en marketing en Participatie
- Kennis en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur;
- Brede actuele maatschappelijke en sociale betrokkenheid en ervaring;
- Uitstekende communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden;
- Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte instelling en een
- Projectmatige aanpak.
Een prachtige werkplek (nog géén 2 minuten lopen van het station) in het Huis van de Stad en de mogelijkheid om van huis uit te werken. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en ligt tussen de ⬠2591,-- en ⬠4859,-- bruto per maand (bij 36 uur). We starten met een tijdelijk dienstverband. Bij wederzijdse tevredenheid zetten wij het tijdelijk dienstverband om in een vaste aanstelling.
Enthousiast
Enthousiast geworden om met ons te werken aan deze ambitieuze energietransitiedoelstelling? Zowel kandidaten op senior als op medior niveau nodigen we uit om te solliciteren.
Reageren is mogelijk tot 14 januari 2019.Na een eerste selectie nodigen wij een aantal kandidaten voor een oriënterend gesprek. Daarna volgen mogelijk één of meer gesprekken.
Wil je meer informatie over een van de functie, neem dan contact op met Arie Boekee, programma manager energietransitie via 06 481 354 41.
Gouda als werkgever
Wij zijn vooruitstrevend als regisseur, doen wat we zeggen en zijn en aanspreekbaar op het resultaat. De buitenwereld en onze partners geven hier mede richting aan. Samen vernieuwen we de stad. En samen gaan we voor resultaat in onze stad!
Werken bij de gemeente Gouda betekent: werken in een ambitieuze overheidsorganisatie, met 500 medewerkers. We hebben een platte organisatie met korte lijnen. De professionaliteit en het kennisniveau van medewerkers zijn hoog. Onze organisatie wordt getypeerd als toegankelijk en laagdrempelig. Informele omgang met elkaar, zakelijk op de inhoud. Medewerkers weten elkaar gemakkelijk te vinden, de interne samenwerking is goed. Veel waardering is er voor onze huisvesting, de werkomgeving en de faciliteiten die het 'Huis van de Stad' biedt.
Door de uitdagingen waar we voor staan vragen we van medewerkers dat ze gevoel hebben voor innovatie, ondernemerschap (binnen de ambtelijke context), resultaten boeken en breed en flexibel inzetbaar zijn. We vinden het belangrijk om te investeren in opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
We bieden goede en flexibele arbeidsvoorwaarden, ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een breed takenpakket waar groei in zit.